営業本部 セールスリード/プレスリリース配信サービス「PR TIMES」(ID:4349)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:417743369
勤務先名 株式会社PR TIMES
案件名 営業本部 セールスリード【プライム市場上場】
給与 年収:550万~790万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。 ※オファー内容に応じて、株式報酬の付与検討をおこないます。
職務内容 【仕事】 PR TIMES(東証一部上場、証券コード:3922)の営業本部に所属し、プレスリリース配信サービス「PR TIMES 」の営業活動・マーケティング活動を中心に、メンバーのリードポジションとして、PR TIMESの事業成長を牽引する方を募集します。ご経験やご志向に応じて、マネジメントを伴う役職打診も検討いたします。 ▼PR TIMESのMissionと私たちが実現したい社会について PR TIMESは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向け、月間5,000万PVを超える国内シェアトップクラスのプレスリリース配信サービス「PR TIMES」の事業をここからさらに成長させるべく、重要なポジションを任せ得る方の採用活動を積極的に行っています。 私たちはニュースの主役を変え、PRを民主化したいと考えています。PR TIMESが代替の効かない「社会的な情報インフラ」となることで、事件や事故、スキャンダルといった人の心を奪いやすい情報よりも、懸命に努力し情熱を懸けて行動し続ける身近なヒーローの情報を、多くの人たちに届けられると信じ、日々事業運営をしています。 ▼当社におけるセールスリードの役割とは 営業本部は、当社のミッション実現に向け、他事業部や他機能別組織と協力し、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の事業価値拡大に取り組む重要な部門です。当社の他事業にもセールス・マーケティングの機能を提供し、各事業の成長に当事者として貢献する役割を担っています。 当社の営業職は、新規・既存顧客問わず1対多のコミュニケーション戦略を立案・実行し、顧客の課題解決や目標達成を実現するようなマーケティング思考での営業活動を主軸とし、顧客1社1社の事業成長に寄与する効果的な活用サポートや、当社運営のPR関連サービス・SaaSサービスを提案し、PR・マーケティング領域のプロフェッショナルとして能動的に活動します。 現在、営業本部の多くのメンバーが、自身の営業活動だけでなく、当社の事業価値を高めるプロジェクトの企画責任を担い、マーケティング施策の担い手としてリーダーを務めています(例:全国の地方銀行とのアライアンス実現により、広報・PRのノウハウを広く展開等) ▼セールスリードの主たる役割 セールスリードは、お客様の目標達成を実現すべく営業のプロフェッショナルとして活動し、営業本部長・副本部長と密に連携しながら営業チーム全体のを職能を牽引する立場として、営業活動を主軸としたあらゆる業務に取り組んでいただきます。 営業基礎行動のクオリティ(生産性・効果性)がチーム全体で高まることで、共通の目標に向かえるようになり、事業価値を高める新しいチャレンジをチーム全体が楽しめる状態を目指します。 【当ポジションに期待すること】 ・ご自身が営業職種のいちプレイヤーとして本部全体の手本となり、月次成果・半期成果にコミット頂くことを第一に期待いたします。 ・社員の営業職能を高める目的で、営業活動の基礎となる目標設定達成までのプロセスマネジメントをお任せします。当社はまだまだ成長過程にあり、組織的な課題を見つけ、共に事業のグロースをつくっていきたい方にお任せしたいです。 ・既存顧客の課題解決やKPI達成のために、事業部を越えて改善提案をおこないます。例えば、プレスリリースの配信だけでなく、タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」や動画PRサービス「PR TIMES TV」、クラウド情報整理ツール「Tayori」など顧客ごとに異なるニーズに合わせて、他事業部のサービスについても企画・提案を行います。また、顧客とメディアを繋ぐ架け橋となるべく、PRパートナー事業部とともにPR企画の提案も推進していただきます。 ・わたしたちは、地道でも粘り強く行動する「普通の人」の誰にも知られていないような行動が、当たり前のようにニュースになり、誰もがその主役となれる社会を、「PR TIMES」というプロダクトを通じて実現したいと思っています。 セールスリードは、その誰にも知られていないような行動をいち早く発見し、ニュースの主役となることを目指して、行動者を支援する仕事です。
職務内容2 HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。 ★本求人にまつわる非公開情報の開示★ Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。 ★選考ポイントを押さえた各種対策★ 募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
業務経験 【必須スキル】 ・「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッションへの共感 ・「PR TIMES Values」への共感・体現力 ・法人営業経験(3年以上) ・成果への高いコミットメントをお持ちの方 【歓迎スキル】 ・PR / 広報コンサルのご経験 ・マーケティング戦略立案~実行の経験 ・営業販売企画立案~実行の経験 ・組織 / チームに対してリーダーシップを発揮した経験 ・社員の育成・教育の経験 ・チームマネジメントの経験(3年以上) ・スタートアップ / ベンチャーでの事業開発経験 【求める人物像】 ・PR TIMESのミッションやバリューに共感する方 ・既存の慣習にとらわれず柔軟な発想で仕事に取り組める方 ・与えられた役割を果たしつつ、組織や事業に当事者意識を持ち、インパクトを出すことに強い意欲・興味がある方 ・社内勉強会などのアウトプットを通じて、チームのスキルやマインドを底上げできる方 ・ステークホルダーと協力して、より良い関係性構築ができる方
勤務地 東京都 港区赤坂

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取引先企業を一部ご紹介
(掲載していない企業も多数ありますのでエージェントへご確認ください。)
ハイクラス求人や非公開求人、当社独占求人など、ご登録後でなければご紹介できない求人も数多く扱っています。

  • 株式会社MIXI
  • 株式会社グラニフ
  • 株式会社STPR
  • 株式会社マイベスト
  • 弥生株式会社
  • 株式会社PR TIMES
  • KIYOラーニング株式会社
  • 株式会社パルシステム・リレーションズ
  • 株式会社ネットプロテクションズ
  • エイベックス株式会社
  • 株式会社朝日新聞社
  • 株式会社TVer
  • 株式会社エニグモ
  • GO株式会社
  • 株式会社トゥーンクラッカー
  • 株式会社プログリット
  • 東映アニメーション株式会社
  • 株式会社ナレルグループ
  • 株式会社シェルパスタジオ
  • 株式会社カヤック
  • 東京ガスコミュニケーションズ株式会社
  • 株式会社ナビゲータープラットフォーム
  • レバレジーズ株式会社
  • 株式会社TOKYO BASE
  • 株式会社イニシャル
  • 株式会社スペースマーケット
  • 株式会社ワールドコーポレーション
  • 株式会社Francfranc
  • 株式会社BAKE
  • 株式会社セレス

デザイナー・クリエイター専門「ものづくり」を知っているHIGH-FIVE転職支援サービスとは

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よくある質問

  • 誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。

    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

クリーク・アンド・リバー社とは

プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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