| お仕事No. | CJ：424040622 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社ラフール |
| 案件名 | 【歓迎／人材業界出身者】フィールドセールス |
| 給与 | 年収：450万～600万円 月収：37万～50万円 ※経験応じて当社規定により優遇 【残業手当】 月40時間相当分の固定残業代として、8万円/月（年収450万円の場合）～10万円/月（年収700万円の場合） 【賞与・昇給】 賞与：無（但し、3月末に業績連動賞与の支給可能性有り） 昇給：2回（5月、11月） 表彰賞与 （年2回(6月、12月)会社に貢献してくれた仲間・チームを表彰し、賞与を支給する。） |
| 職務内容 | 【ラフールについて】 「メンタルヘルス×テクノロジー」 当社は、メンタルヘルス領域において「豊富なデータ×テクノロジー」で世界中の人々を笑顔にすることをミッションとしている会社です。 2011年に設立後、「BtoBtoE(employee＝従業員)」向けに、「メンタルヘルスTechサービス・リアルサービス」の両軸で事業を展開する、国内でも珍しいメンタルヘルスケアに特化した会社です。 ▼現在、注力している事業は2つ。 （1）メンタルヘルステック事業 メンタルヘルスをもとにしたテック事業「ラフールサーベイ」 （2）対策サービス事業 ・人事施策に付随する「対策サービス」の提供 ・「メンタルヘルスケア」だけでなく、外部企業様との業務連携を進め、「組織開発関連サービス」も提供。 ▼今後の事業展開 前出の事業だけでなく、メンタルヘルスデータを活用した下記の事業展開を計画しております。 （1）「AI・ビッグデータを活用した新規サービス」 （2）「グローバル・BtoC領域向けのサービス開発」 ▼IPOに向けた資金調達 2019年：シリーズAラウンドで 7 憶円の資金調達を実施 2020年：VC／事業会社／個人投資家を引受先とする第三者割当増資にて、総額 12.3 億円の資金調達を実施 【プロダクト】 「ラフールサーベイ」 ・人事施策の効果を定量化し、組織の課題を解決するサーベイツール ・約3,000社（従業員18万）のメンタルヘルスデータをもとに開発 ・「組織課題の改善」だけでなく、「従業員個人のセルフケア」を促進 ・学、臨床理の知を取りれた独の調査項 ・リリースから2年で導入社数750社を突破 【業務内容】 ▼業務概要 メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」のフィールドセールスをお任せ。 顧客（主に経営者・人事部）の感じている組織課題に対して、当社プロダクトの重要性を伝えていただくソリューション営業をお任せ。 ▼ラフールサーベイとは 人事施策の効果を定量化し、組織の課題を解決するサーベイツールです。（2年間で導入企業750社突破） 弊社はラフールサーベイの導入によって働く人々の笑顔を増やし「メンタルヘルスケア」という急成長市場にチャレンジしています。 ▼業務詳細 ・「ラフールサーベイ」のソリューション提案 ‐ 商談の実施 / 課題ヒアリング / 提案 / クロージングまでの一連の業務を担当。 ※基本的にはオンライン商談になります ※アポイントの取得から実施いただく場合もございます ・営業戦略の設計・実行 - 顧客の属性や課題に合わせて、初回商談からクロージングまでのストーリーを描いて商談を進めていきます。 - SaaSという変化が早いビジネスのため、適宜PDCAを回しながら最適な営業手法を考案。 ・他グループとの連携 - 導入時導入後のカスタマーサクセスとの連携や、顧客の声をマーケティング / プロダクトチームに共有し、プロダクト全体の機能改善。 |
| 職務内容2 | ※人材業界出身者多数！ 現職のご経験を活かして、キャリアアップができる環境。 （1）「急成長市場」「前例の無いプロダクト」 我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。 前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、 日本を代表する企業になる事を見据えています。 我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。 （2）キャリアステップ環境 「組織（人事）課題の解決を目指すソリューション営業」 「SaaSという常に変化が必要なビジネス」というプロダクトの性質上、 適宜PDCAを回しながら、本質的な組織課題の解決に関与していくため、営業の幅やスキル向上に繋がる環境があります。 また、成果次第で昇進や役職、別部署へのキャリアチェンジ等にも挑戦できます。 （3）働きやすい環境 フレックスタイム制、フルリモートワーク等（希望者は出社も可能）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。 また、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。 ON/OFFがはっきりしている社風でもあるので、「環境を変えて再スタートを」とお考えの方にオススメです。 （4）『PVV（パーパス・ビジョン・バリュー）』をもとに、全社一丸でチャレンジできる環境 「パーパス」：メンタルデータテックで全人類を笑顔に 「ビジョン」： ・短期（3年）「日本企業?組織と個人?行動変容を実現する」 ・中期（10年）「AI・ビッグデータ」「海外」「メタバース」で世界にチャレンジする ・長期（30年）「AIロボット100億体と人類100億人?メンタルヘルス」で、人類を救う 「バリュー」：全て?ステークホルダーを笑顔にする |
| 業務経験 | 【必須経験】 ・人材業界での法人営業経験2年以上 ・顧客の課題を解決に導いた成功体験をお持ちの方 【歓迎経験】 ・HRTechプロダクトやメンタルヘルス市場に興味がある方 ・トップセールスになった経験 ・SaaSプロダクトの営業経験 【人物像】 ・ラフールのビジョンに共感いただける方 ・様々な視点の意見を取り入れ、柔軟に考えられる方 ・ユーザファーストに考えて対応できる方 ・自ら課題を見つけ、改善していける方 ・他責にせず、自分ごととして考え、行動できる |
| 勤務地 | 東京都 中央区日本橋 |
取引先企業を一部ご紹介
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