| お仕事No. | CJ：449765575 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社スペースマーケット |
| 案件名 | SRE/インフラエンジニア |
| 給与 | 【給与】 能力と経験により応相談 昇給：年2回（2月・8月） |
| 職務内容 | 【仕事】 "スペースシェアをあたりまえに" スペースシェアの社会インフラ化を目指して、私たちと一緒にスペースシェアリングプラットフォーム「SPACEMARKET」を創っていきませんか？ プラットフォーム事業の成長を加速させるために、IaC等の自動化技術を駆使したシステム運用の効率化や、システムのパフォーマンス向上、安心安全を下支えするITインフラの整備に携わるメンバーを募集中します。 【主な業務内容】 ・ ITインフラの設計・実装・運用 ・ クラウドやIaC活用によるITインフラ管理や開発プロセスの効率化・自動化 ・ ITインフラやアプリケーションの最適化を通じたシステムのパフォーマンス改善 ・ システム運用保守および自動化による効率化 ・ 問い合わせに対する技術的サポート ・ システム障害/不具合の調査及び対応 【SRE観点で今後やっていきたいこと（一例）】 ・ 本番環境のTerraform化を推進する（開発環境はほぼ全面Terraform化されていますが、本番では一部の適用のため) ・サーバーコストを最適化していきたい。例えば各システムごとにリソース状況に合わせオートスケールさせる。過剰なリソースが割り当てられ無駄遣いしている部分の見直し。スポットインスタンスの積極的な活用 など ・システムがどのくらいのリクエストに耐えられるか継続的に測定できる仕組みを作りたい ・頻度が高い技術的問い合わせに対する運用補助ツールの作成、根本対応を加速させていきたい ・定期的に発生するバッチ処理メモリ不足アラートに対するシステム改修または仕組みの変更をしたい 【使用している技術やツール】 インフラ ・AWS / GCP 構成・デプロイ ・Terraform ・EC2 / Docker / ECS / Fargate / AWS Batch / Lambda / Aurora / DynamoDB ・CircleCI / CodePipeline 監視・モニタリング ・Datadog / Sentry / CloudWatch サーバーサイド技術スタック ・ Ruby on Rails / Node.js ・ TypeScript ・ Golang ・ Aurora / RDS ・ GraphQL / Apollo Federation ・ Redis / ElasticSearch ・ Fastly / CloudFront ・ Stripe / Paid / Paidy / Sendgrid / Twilio その他 ・Github / Trello / Slack |
| 業務経験 | 【必須スキル】 ・ クラウドサービス上でのインフラ構築/運用経験（AWS、GCP、Microsoft Azureなど） ・ Webアプリケーション開発経験 ・ Linuxでのシステム運用の知識・経験 ・ MySQL等のRDBMSの運用 【歓迎スキル】 ・ Ruby, Node.js, Goのうち何かを利用したソフトウェアの開発、運用経験 ・ Terraformを使ったオペレーション経験 ・ Elasticsearch等の構築・運用 ・ CI/CDパイプラインの構築経験 ・ インフラ基盤のモニタリング・アラートシステムの構築・運用 【求める人物像】 ・ 自社のサービスを成長させていく意欲がある方 ・ セキュリティ・AI・速度改善 のいずれかの領域に興味関心がある方 ・自発的な提案・実行・改善ができる方 ・素直・謙虚・チャーミングな方 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区神宮前 |
取引先企業を一部ご紹介
（掲載していない企業も多数ありますのでエージェントへご確認ください。）
ハイクラス求人や非公開求人、当社独占求人など、ご登録後でなければご紹介できない求人も数多く扱っています。
面接情報の事前共有や疑似面接などの対策に加え、企業ごとのニーズを抑えた「選考を通過しやすいポートフォリオ」の制作までサポートします。
比較検討した結果、今の会社に留まるというのもまた1つの選択。HIGH-FIVEのエージェントは、無理に転職を進めたりしません。情報収集の段階でも気軽にご相談ください。
年収などのご自身では言いづらい条件交渉や入社日調整はもちろん、入社後もコミュニケーションを取りながら新しい環境に慣れるまでしっかりサポートします。
Web・デジタル領域の転職市場を熟知した専門のエージェントが、あなたの市場価値を最大限に高め、個人では難しい給与などの条件交渉や入社後のお困りごとも無料でフルサポート！
＼持ちものはあなたの実績だけでOK／
誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。
※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。
他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。
当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。
企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。
書類選考から内定まで、平均約1～2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。
「転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。
企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。
当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。
プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク･アンド･リバー社は、「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。
