経営コンサルタント/経営管理SaaS/顧客企業の管理会計・財務会計にまつわるコンサルティング業務(ID:6129)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:433678850
勤務先名 エキサイト株式会社
案件名 【SaaS事業】経営コンサルタント/経営管理SaaS
給与 年収:800万~1500万円 月収:66万7000円 【想定給与】 想定年収:800万円~1500万円(ご経験等により相談可) 月給:667,000円以上(試用期間3か月も同条件) (内訳⇒基本給:373,750円、固定残業手当:126,250円、時間外労働の有無に関らず40時間分時間外手当支給) 固定残業手当=月給+5,000円(リモート手当)×50/200 ※年収、月給とは別にリモート手当月5,000円一律支給 ※残業時間40時間超過の場合別途割増賃金支給 【昇給】 年2回
職務内容 【求人概要】 既存事業を安定的に伸ばしつつSaaS事業やD2C事業などの新規事業を高回転で創出するエキサイト株式会社で、立ち上げ2年目の経営管理SaaSの経営コンサルタントを大募集! ※経営コンサルタントや予実管理、事業管理の経験のある方大歓迎。 【仕事内容】 「KUROTEN.」の導入に向けて、顧客企業の「管理会計」「財務会計」にまつわるコンサルティング業務の実施。 具体的には、 ・顧客の実情や課題、オペレーションを理解。 (部門損益の把握などの経営上の課題/管理会計を行う上での現場のオペレーション課題) ・財務会計及び管理会計の設計。 (科目、部門、人件費計上、共通費配賦ルール、オペレーション等) ・上記設計を提示後、最終的には「KUROTEN.」への導入促進。 など。 経営者や経営企画の方とのコミュニケーションがメインになるため、 ・経営視点 ・コンサルティング能力 ・経理、財務の知識 ・簿記2級以上の資格取得が可能な知識 上記が実務から学べます。
職務内容2 HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。 ★本求人にまつわる非公開情報の開示★ Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。 ★選考ポイントを押さえた各種対策★ 募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
業務経験 【必須スキル・経験】 ▼下記全てを満たす方。 ・経営コンサルタントないしは事業責任者の経験のある方。 ・何かをやり切った経験のある方。 ・ITスタートアップで泥臭い行動をしてきた方。 ・ご自身で課題を見つけて行動できる方。 ・自分の夢の実現に向けて、行動を取っている方。 ・経営者の方やスタートアップの知り合いと、定期的に情報交換をしている方。 【歓迎スキル・経験】 ▼下記いずれかの方。 ・事業責任者や経営者になりたい方。 ・予実管理や事業管理を学びたい方。 【求める人物像】 ・相手の考えを事前に察知し、行動に移せる方。 ・構造化してアウトプットができる方。 ・探究心がある方。
勤務地 東京都 港区南麻布

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例:クリーク・アンド・リバー社 Webデザイナー

ご相談したい内容など

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よくある質問

  • 誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。

    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
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プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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