お仕事No. | CJ:460782808 |
---|---|
勤務先名 | 株式会社カヤック |
案件名 | 内部監査室 内部監査室長候補【グロース市場上場】 |
職務内容 | 【仕事内容】 当社は上場から8期目を迎え、体制強化における新たなミッションの1つとしてグループガバナンスの推進を行っています。 管理部門内にグループ管理部を新設し内部監査室との連携を強化しています。本募集では、内部監査室の取り組みをさらに推進していただける室長候補となる方を募集しております。 【何を目指しているのか】 現状、内部監査室は1名です。現担当者は、内部監査、内部統制のバックグラウンドがない中で外部の専門家と連携しつつ面白法人らしい内部監査の実現の試行錯誤を行っています。取締役会・代表取締役・監査等委員会・グループ会社経営陣・管理部門と連携しつつ、面白法人としてのグループガバナンスを実現していきたいと考えています。 特に内部監査室には、外部監査人など外の基準とカヤックの内側の基準をそれぞれに理解し、合理的な保証を得る立場を期待しています。 【そのために必要なこと】 まだカヤックが内部統制の用語と社内用語とを両方理解し、自由に行き来する能力を身につけていないため、まずは社内が2つの言語を理解できる状況を目指したいと考えています。 その後、よりカヤックが求める内部統制デザインに向かって創造的に物事を進める段階に進めるだろうと想定しています。 各部署と協力しつつ、面白法人らしさと内部監査の目的の両立を実現するためのより良い方法を考え続けることが求められます。 【期待すること】 代表取締役直下の内部監査室において、グループの内部監査、統制業務を中心に業務を行っていただきます。 ▼具体的には・・・ ・経営陣、監査等委員会、監査法人、管理部門各部署との緊密なコミュニケーション、連携、ガバナンスを含む広範な改善提案 ・グループ会社代表、事業責任者とのコミュニケーション、改善提案 ・リスクアプローチによる内部監査計画の企画・立案 ・本体および関連会社の内部監査の実施 ・J-SOXに関する業務監査、IT監査の実施 ・内部監査結果の報告(対象部門および、経営陣・監査等委員会) ・経営会議や委員会等への出席および連携 ・コントロール状況の確認、関連法令の遵守、規程やマニュアルなどの運用チェック 【業務上で使用するツール】 グループウエア:Google Workspace 社内チャット:Slack プロジェクト管理:Asana 【この仕事の魅力】 ▼経営陣と現場とをつなぐ内部統制を大切にしています 弊社はあまりトップダウンな力で内部統制を押し付けてはいません。またグループ会社もそれぞれに個性と考え方があるという姿勢に立っている企業です。これを、どうとらえ全体として内部統制の目的を果たすのか、に面白さがあると思います。 ▼今だからこそ面白いフェイズです IPO前のような混沌とした状況でもなく、大手のような全てが仕組み化された状況でもないフェイズです。精力的に事業を成長させ、新たな事業の創出と発展に寄与しようとする意志を持ったポストIPOのフェイズだからこそ、一定の制度やルールが作られた環境でガバナンスへの提言も含む仕組み作りから寄与できます。 具体的には、内部監査の日常業務についてはある程度の仕組み化がなされており、フローは安定している状況です。 ▼経営に近いキャリアパスを切り開けます CEO直下のポジションでCAE候補として募集しておりますので、経営に携わっていくチャンスがあるポジションです。また、将来的に社外取締役や監査役を目指したい方にもキャリアの可能性が広がるポジションです。 |
職務内容2 | HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。 ★本求人にまつわる非公開情報の開示★ Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。 ★選考ポイントを押さえた各種対策★ 募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。 |
業務経験 | 【必須の経験】 ▼下記1~3のうち、いずれかのご経験がある方 (1)リスク管理・内部統制/内部監査/経理・財務/法務/経営企画・事業企画/IT管理領域において3年以上の就業経験がある方 (2)監査法人にて、外部監査業務に携わったご経験のある方 (3)プロジェクトマネジメントのご経験がある方 【あると望ましい経験】 ・公認内部監査人(CIA)有資格者 ・内部統制(J-SOX)推進経験 ・日商簿記3級以上の企業会計に関する知識 ・公認会計士の資格のある方 ・IT監査のご経験がある方 【期待される人物像】 ・多種多様なステークホルダーマネジメントが得意な方 ・仕組みを運用するだけでなく、新たな仕組みづくりができる方 |
勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
取引先企業を一部ご紹介
(掲載していない企業も多数ありますのでエージェントへご確認ください。)
ハイクラス求人や非公開求人、当社独占求人など、ご登録後でなければご紹介できない求人も数多く扱っています。
まずはエージェントとの面談であなたのお話を聞かせてください。「転職軸」を理解した上で、価値観に合う企業だけをご紹介します。「量より質」を重視した、本質的な転職を実現します。
クリエイティブ職の細かなニュアンスがわかるからこそ、職務経歴書・履歴書だけでは伝わらない、あなたの魅力を一緒に見つけることができます。また、クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています。採用担当者の求めるポイントを熟知。「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現します。
求人企業の経営者や人事責任者へ定期的にインタビューを実施してます。企業によって仕事内容や担当領域は様々です。求人票には掲載されない求人企業の”生の声”を、当社が双方の間に入りスピーディにお届けしています。
Web・デジタル領域の転職市場を熟知した専門のエージェントが、あなたの市場価値を最大限に高め、個人では難しい給与などの条件交渉や入社後のお困りごとも無料でフルサポート!
誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。
▼実務未経験の方へ(未経験からのキャリアチェンジの方法)
https://high-five.careers/column/careerchange/
他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。
当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。
エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。 また弊社が企業に推薦させていただく際に必要となりますので、それまでにご自身にてご準備ください。
大歓迎です。推薦先の企業に合わせて添削させていただきますので、お気軽に担当エージェントまでご相談ください。
「転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。
企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。
当社のエージェントが転職を強要することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、よりよいご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。