ちいき資本主義事業部 バックエンドエンジニア(ID:6349)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:444482512
勤務先名 株式会社カヤック
案件名 ちいき資本主義事業部 バックエンドエンジニア【グロース市場上場】
給与 【評価・報酬制度】 カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。 ・サイコロ給(運の要素) ・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキング ワークショップ ・プロデューサー賞与(上司の評価) ・スマイル給&コブシ給 賞与:四半期ごとに1回 昇給:半期に1回
職務内容 【仕事内容】 ちいき資本主義事業部がつくったサービスの原点は、カヤックがまちづくりをジブンゴト化してきた経験です。鎌倉に暮らす人と一緒にまちづくりを面白がり、ブレストをし、アイデアを持ち寄る中でたくさんのヒントを見つけました。 どのサービスも、「地域の問題を解決する」ではなく「それぞれのまちが面白く、多様であるために何があるといいか」という視点から始まっています。 関係人口創出や移住を支援するプラットフォーム「SMOUT」は、自分ができることや価値観を登録すると、地域から声がかかる仕組みです。故郷へのUターンでも、転勤でもなく、自分で好きなまちを見つけるからこそ、面白く生きる人が増えると考えています。 コミュニティ通貨「まちのコイン」も、自然や歴史、文化、人とのつながりを資本として測れる仕組みをつくりたいと考えたことがきっかけです。「まちのコイン」は、お金で測れなかったものに光が当てられるプラットフォームとして、地域の人たちと一緒に磨いている最中です。これまで埋もれていた多様な地域の資本を見つけて、増やしやすくなっています。 人と人がつながって、住む場所との出会い方や資本主義への向き合い方をアップデートできれば、もっと面白くて多様な社会ができるはずです。カヤックのクリエイティブの力を活かし、企業としての成長や経済合理性との両立を目指してチャレンジしています。 今回募集するポジションは、コミュニティ通貨「まちのコイン」のバックエンドエンジニアとして、バックエンドでのデータ処理環境の構築や新しいソフトウェアやバージョンアップに伴う環境の調整・構築に携わっていただくポジションです。 まずは、社会人インターンのような感覚で月3040時間程度ほど副業・業務委託として参画していただき、もしお互いにマッチできそうでしたら、正社員として進めていければと考えております。今とは環境を変えて新しい挑戦をしてみたい方にオススメです。 【何を目指しているのか】 「まちのコイン」の普及促進を目指しているため、ユーザーの利用増に伴うサービスの安定運用、幅広いユーザーに利用していただくための機能追加・改善を積極的に行っていきます。スクラムの実践を通して安定した開発体制を維持・発展していきたいと考えています。 【そのために必要なこと】 フレームワークやデータベース周りに関する知識習得に加えて、社内で様々なチームとのやり取りも発生するため、円滑なコミュニケーション能力が求められます。 また、こうしなければならないということはない自由度が高い環境のため、自律自走をしていくことが求められます。 【期待すること】 コミュニティ通貨「まちのコイン」のサーバー側アプリケーションの開発・運用をお願いします。 ・スクラムでのアジャイル開発(チームは5名8名程度) ・工数見積 ・設計(アプリケーション、DB 等) ・Ruby を使用したプログラミング ・バックエンドでのデータ処理環境の構築 ・新しいソフトウェアやバージョンアップに伴う環境の調整・構築 ・コードレビューを通じたコードの品質の維持 ・サービス開始前の負荷テスト実行およびボトルネックの抽出・パフォーマンスの改善 【開発環境】 ・Ruby、Ruby on Rails ・AWS、k8s(現状)、ECS(移行予定) ・Terraform ・Docker ・Git、Github ・PostgreSQL 【業務上で使用するツール】 ・Github ・Slack ・Docker ・Figma ・Google Workspace 【この仕事の魅力】 ・あたらしい環境でチャレンジしたいけど、いきなり転職には不安があるという方にお勧めです 月3040時間程度から始められますので、現職にとどまりながら新しい環境で試し始めることができます。社会人インターンのような感覚で参画していただき、新しい知識のインプットをしながら、カヤックとのマッチングをお試しいただけます。 ・エンジニアとしての圧倒的な経験値が得られます 仕様策定から設計・開発、AWS上での環境構築など、一通りを経験することができ、利用技術の選定やトレンド技術の採用を自由に行いやすい環境にあります。 また、1年間に複数プロジェクトの新規開発に携わることができるため、開発スピード向上や効率化ノウハウの習得、新技術の導入、新サービスとの連携など、エンジニアとして圧倒的な経験が得られます。
職務内容2 HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。 ★本求人にまつわる非公開情報の開示★ Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。 ★選考ポイントを押さえた各種対策★ 募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
業務経験 【必須のご経験】 ・Ruby on Rails 開発経験 2年以上 ・AWS ベースで構築されたサービスの運用経験 1年以上 ・Github を利用した開発経験 2年以上 【あると望ましいご経験】 ・Firebase を使用した開発経験 ・Docker を使用した開発経験 ・PostgreSQL を使用した開発経験 ・iOS / Android アプリ向けサービスの運用経験 【期待される人物像】 ・より高いクオリティを求めるために能動的に提案・行動ができる方 ・まずは試してみる、つくってみる、という探究心がある方 ・インターネットの文化やトレンドが好きな方 ・バックエンドに限らず、様々な開発に興味のある方
勤務地 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8

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例:クリーク・アンド・リバー社 Webデザイナー

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取引先企業を一部ご紹介
(掲載していない企業も多数ありますのでエージェントへご確認ください。)
ハイクラス求人や非公開求人、当社独占求人など、ご登録後でなければご紹介できない求人も数多く扱っています。

  • 株式会社リバスタ
  • 株式会社助太刀
  • 株式会社モニクル
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  • 弥生株式会社
  • 株式会社PR TIMES
  • KIYOラーニング
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  • 株式会社トゥーンクラッカー
  • 株式会社プログリット
  • 東映アニメーション株式会社
  • 株式会社hacomono
  • 株式会社シェルパスタジオ
  • 株式会社カヤック
  • 株式会社ANIMA GROUP
  • 株式会社ナビゲータープラットフォーム
  • エキサイト株式会社
  • 株式会社ネットドリーマーズ
  • 株式会社イニシャル
  • 株式会社スペースマーケット
  • 株式会社ラフール
  • 株式会社ツクルバ
  • 株式会社ソニックムーブ
  • 株式会社セレス

デザイナー・クリエイター専門「ものづくり」を知っているHIGH-FIVE転職支援サービスとは

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クリエイティブ職の細かなニュアンスがわかるからこそ、職務経歴書・履歴書だけでは伝わらない、あなたの魅力を一緒に見つけることができます。また、クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています。採用担当者の求めるポイントを熟知。「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現します。

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求人企業の経営者や人事責任者へ定期的にインタビューを実施してます。企業によって仕事内容や担当領域は様々です。求人票には掲載されない求人企業の”生の声”を、当社が双方の間に入りスピーディにお届けしています。

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よくある質問

  • 誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。

    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

クリーク・アンド・リバー社とは

プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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