エンジニアリングマネージャー/フロントエンド、バックエンド等は得意領域にあわせて相談可能/既存プロダクト「MicoCloud」の運用、新規開発など(ID:6712)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:465105465
勤務先名 Micoworks株式会社
案件名 TECH-開発-09.エンジニアリングマネージャー
給与 前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※詳細は面談時にお伝えします
職務内容 【仕事】 Micoworksは過去、プロダクト開発・運用を外部の協力会社に業務委託してきましたが、今後の事業成長/プロダクト成長を加速させるためにプロダクト開発組織の内製化が必要であると判断しました。 2022年1月よりCTOを含め、開発メンバーの採用が進み、エンジニア2名の体制から短期間で10名を超える組織体制拡大をすることができました。 開発体制強化だけでなく開発プロセスの改善、システムのパフォーマンス改善等の解決すべき課題は多くあるため、開発業務以外にも様々な課題解決のための施策をリードすることをお任せしたいと考えています。 【お任せしたい業務内容】 エンジニアリングマネージャーとしてチームを牽引していただき、まずは以下のいずれかの開発に携わっていただきます。職種は得意領域(フロンエンド、バックエンド等)にあわせてご相談可能です。 ▼既存プロダクト「MicoCloud」の開発 AWS に構築されたシステムのパフォーマンス改善に向けた調査・設計・実装を行っていただきます。 ▼新規プロダクトの開発 現在提供中の「MicoCloud」のほかに2022年は新規プロダクト開発を進めています。未来のMicoworksの主力サービスとなるプロダクトの開発を牽引いただきます。 【この仕事の魅力】 まだまだ改善すべき課題が多くあり、事業成長/プロダクト成長に注力するためにはどういった解決策が必要であるかを考え、裁量を持って推進していくことができます。 今後、さらに拡大していくプロダクト開発組織の課題と重点的に向き合うポジションとなるため、開発メンバーだけでなくCTO等の組織統括者と議論する機会も増えます。 会社の成長/プロダクト開発組織の成長のためにはどのような取り組みが良いのか日々議論するため、経営層と切磋琢磨できることは魅力の一つです。 【MicoCloudについて】 「MicoCloud」は、顧客体験のパーソナライズを実現するコミュニケーションプラットフォームです。顧客データに基づき、一人ひとりの興味・関心に合うメッセージをLINE公式アカウントによって届け、集客からファン化まで一気通貫したサービス体験を実現します。 顧客が知りたい情報を最適なタイミングで届けることで、企業の売上向上やリピート率のアップ、LTV向上に貢献します。 【使用ツール/言語/環境について】 技術スタックは携わるプロダクトによって一部異なります。 ▼MicoCloud ・Webバックエンド:PHP7.3、Laravel ・Webフロントエンド:Vue.js、Laravel(blade) ・データベース:Aurora MySQL、MemoryDB for Redis、Memcached ▼新規プロダクト ・Webバックエンド:TypeScript(Nest.js)、Java(Spring Boot) ・Webフロントエンド:TypeScript(Next.js) ・データベース:Aurora MySQL、DynamoDB、Redshift、MemoryDB for Redis ▼共通基盤 ・インフラ:AWS(Cognito、EC2、ECS、Route53、Lambda、Kinesis Data Stream、Kinesis Firehose、SQS、SES、Elasticache、RDS、CloudWatch、IAM、Audit、APIGateway、CodeDeploy)、IaC(Terraform、AWS CDK) ・ミドルウェア:Nginx、Supervisor ・モニタリング:NewRelic、Sentry、AWS(CloudWatch) ・データ分析:BigQuery、Google Data Studio、Google Analytics、Metabase、Trocco ・環境構築:Docker ・CI:GitHub Actions、Amplify Hosting ・CDN:Cloud Front ・ソースコード管理:GitHub ・コミュニケーション:Google Meet、Slack、Notion、Redmine、Jira、ClickUp
職務内容2 HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。 ★本求人にまつわる非公開情報の開示★ Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。 ★選考ポイントを押さえた各種対策★ 募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
業務経験 【必須スキル】 ・Webアプリケーション開発経験(5年以上を想定) ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守の一連の開発経験 ・エンジニアのピープルマネジメント経験(1on1や評価/育成等) ・エンジニアのチームマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ※ご経歴にあわせてリードする領域(技術/プロダクト/チーム)についてはご相談可能です。 【歓迎スキル】 ・スタートアップ企業での就業経験 ・中長期を見据えた開発組織の立ち上げ経験 ・エンジニアの採用経験 ・技術ブランディングの経験(Techブログ/Techイベント運営) 【求める人物像】 ・今あるものに囚われずに俯瞰的な目線で戦略をたてることができる方 ・誠実さと強い責任感のある方 ・物事を構造化して、言語化またはアウトプットできる方 ・オープンなコミュニケーションが取れる方 ・周囲を巻き込んでPJを推進できる方
勤務地 大阪府 大阪市北区/東京都千代田区麹町

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例:クリーク・アンド・リバー社 Webデザイナー

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取引先企業を一部ご紹介
(掲載していない企業も多数ありますのでエージェントへご確認ください。)
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  • 株式会社助太刀
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よくある質問

  • 誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。

    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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