コンテンツプランナー/人材サービス分野/第二新卒可/月間約3,500万ユーザーが訪問するおすすめ情報サービス「mybest」(ID:6726)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:465099941
勤務先名 株式会社マイベスト
案件名 コンテンツプランナー(人材サービス分野 第二新卒 可)
給与 年収:348万~492万円 月収:26万7693円 年収 3,480,000 円 - 4,920,000円 月給26万7693円~(内訳:基本給198,061円~+固定残業代69,632円~) ※年収はあくまで目安です。面接を通して確定していきます。 ※ご経験により、契約社員からのスタートとなる場合がございます。 ※賞与年2回 ※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
職務内容 【仕事内容】 月間約3,500万ユーザーが訪問する「mybest」では、世の中で売られている全ての商品・サービスを実際に購入もしくは体験し、検証を行っています。 使ったからこそわかるオリジナルの情報をもとに、商品とユーザーをマッチングするサービスです。その商品に詳しくて親身な店員さんがスマホの中にいるかのように、自分にぴったりな商品をおすすめするサービスを目指しています。 ご自身の知識を活かしながら、ユーザーがより商品を選びやすくなるコンテンツの企画や制作を行っていただきます。 ・コンテンツの企画・構成 ・検証対象商品の選定 ・専門家への取材 ・検証・評価・ランキング作成 ・撮影ディレクション ・記事執筆 など 【業務の特徴・魅力】 ・なにかを選ぶとき、どのような点で比較して購入をすればよいのか分からない。 ・商品がありすぎてどれが自分に合っているのか分からない。 そんなユーザーが抱えている悩みを解決したいという思いが非常に重要です。 コンテンツ関連の経験がなくても、ユーザーの課題解決を目指してコンテンツの制作に誠実に向き合うことができれば、コンテンツプランナーとして必要なスキルを身につけ、成長することができます。 具体的には、企画から制作進行管理、カメラマン・専門家・検証モニターなど関係者へのディレクション、記事の執筆まで一気通貫で行うため、プロジェクトマネジメント能力、Webライティング、キーワードマーケティング・SEO知識・数値分析・コンテンツ改善等のデジタルマーケティングスキルを養う事ができます。 業界・職種は未経験でも構いません。「裁量の大きな環境で、ユーザーファーストな仕事がしたい!」という熱い想いと成長意欲を重視しております! 【カルチャー】 ・新卒/中途がバランスよく活躍しており、実力のあるメンバーは年齢に関係なく重要ポジションに抜擢されています。 (実際に、20代後半で100名規模の組織マネジメント等を担う部長や、新卒1年目で新規事業の企画・開発ディレクションを担うメンバーの事例があります) ・「Integrity 誠実でいよう」「Cooperation 協力しあおう」「Stoic ストイックにやろう」の3つのバリューを最も重視して、事業運営を行っています。 会社のミッションを達成するために、バリューの体現は必要不可欠な要素であると考えており、オフィス環境・評価制度・表彰制度など様々なところにバリューがちりばめられています。
業務経験 【必須要件】 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界の営業経験 ・HR領域のメディアに関する経験(例:ディレクション、ライティング、編集など) 【求める人物像】 ・弊社のバリューやミッションに共感した方 ・自分のためのコンテンツではなく、ユーザーのためのコンテンツを作りたい方 ・物事を素直に吸収できる方 ・困難な課題も解決していく馬力のある方 ・マルチタスクが苦手ではない方
勤務地 104-0045 東京都 中央区築地

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例:クリーク・アンド・リバー社 Webデザイナー

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取引先企業を一部ご紹介
(掲載していない企業も多数ありますのでエージェントへご確認ください。)
ハイクラス求人や非公開求人、当社独占求人など、ご登録後でなければご紹介できない求人も数多く扱っています。

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よくある質問

  • 誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。

    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

クリーク・アンド・リバー社とは

プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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