| お仕事No. | CJ：467930846 |
|---|---|
| 勤務先名 | シタテル株式会社 |
| 案件名 | マーケター（全般）【熊本】 |
| 給与 | 年収：350万～750万円 ご経験や面談の結果に応じて決定いたします。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 SaaSプロダクト「sitateru CLOUD」を中心とした弊社サービスのマーケティング業務 リード獲得からリード育成、商談化（再商談化）までのマーケティング領域を担っていただきます。 オンライン施策・オフライン施策を活用し、ユーザーニーズの顕在化やより強い興味付けを推進するとともに、獲得したユーザーの利用意向を高める施策を推進していただきます。 （1）リード獲得 オンライン広告（運用型、タイアップ等）を中心とした新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善 Webサイト改修（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、施策考案、実行、運用、検証） 上記に付随する制作物（Webサイト、広告用LP、バナー、ホワイトペーパー等）やイベント（セミナー、展示会等）の企画、進行 （2）リード育成 リード育成のためのシナリオ作成 Pardot等MAツールを使用したナーチャリング施策考案、運用、検証、改善 上記に付随する制作物（メール、ホワイトペーパー、イベント用LP等）やイベント（セミナー、展示会等）の企画、進行 |
| 業務経験 | 【必須条件】 ▼下記いずれか1年以上のご経験 ・BtoBのwebサービスのマーケティング経験 ・webマーケとオフラインマーケティングのいずれの経験もある方 ・コンテンツ制作やセミナー等のイベント運営経験 【歓迎】 ・リードナーチャリングやABMのご経験 ・インサイドセールスのご経験 ・webサイト構築における企画・ディレクション経験 ・webサービスのグロースハック経験 【求める?物像】 ・当社のビジョン/ミッション/ベースバリューに強く共感頂ける方 ・わかりやすい説明ができるコミュニケーション能力 ・論理的でかつ柔軟な発想力をお持ちの方 ・多角的な思考で考えることができる方 ・事業目標をふまえたうえで、自身で適切な課題設定できる方 ・社内の関係者を巻き込み、スピード感をもって施策を推進できる方 ・ファッションに興味がある方 |
| 勤務地 | 862-0956 熊本県 熊本市中央区 |
取引先企業を一部ご紹介
（掲載していない企業も多数ありますのでエージェントへご確認ください。）
ハイクラス求人や非公開求人、当社独占求人など、ご登録後でなければご紹介できない求人も数多く扱っています。
面接情報の事前共有や疑似面接などの対策に加え、企業ごとのニーズを抑えた「選考を通過しやすいポートフォリオ」の制作までサポートします。
比較検討した結果、今の会社に留まるというのもまた1つの選択。HIGH-FIVEのエージェントは、無理に転職を進めたりしません。情報収集の段階でも気軽にご相談ください。
年収などのご自身では言いづらい条件交渉や入社日調整はもちろん、入社後もコミュニケーションを取りながら新しい環境に慣れるまでしっかりサポートします。
Web・デジタル領域の転職市場を熟知した専門のエージェントが、あなたの市場価値を最大限に高め、個人では難しい給与などの条件交渉や入社後のお困りごとも無料でフルサポート！
＼持ちものはあなたの実績だけでOK／
誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。
※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。
他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。
当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。
企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。
書類選考から内定まで、平均約1～2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。
「転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。
企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。
当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。
プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク･アンド･リバー社は、「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。
