ネットワークエンジニア/LAN・WANネットワークの調達、設計~運用、保守まで(ID:7150)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:475278670
勤務先名 GMOあおぞらネット銀行株式会社
案件名 ネットワークエンジニア|【Fintech特集】
給与 年収:500万~900万円
職務内容 【主な業務内容】 ▼ネットワークの設計・構築・設定・テスト(主担当) ・LAN・WANネットワークの調達(機器検証/選定を含む)設計、構築、設定、運用、保守 ・NW監視 ・キャパシティプランニング ※副担当としてサーバ、ストレージの運用・保守に携わることもあります。 ▼その他 ・当社内案件対応(要件定義からの参画) ・セキュリティ対応 ・システム構成、運用上の問題改善、業務改善 ・障害対応、トラブルシューティング、ログ調査 ・ベンダーコントロール 【システム環境】 ▼サーバ約250台 Webサーバ、APサーバ、DBサーバ、メールサーバ/DNSサーバ、プロキシサーバ、ADサーバ等 ▼仮想化インフラ 物理ホスト約60台 ブレードサーバ、SANストレージ、FC Switch、FCIP Switch ▼ネットワーク機器約50台以上 ・Router ・Firewall ・Load Balancer ・L3 Switch、L2 Switch ▼その他・アプライアンス NAS、IPS、WAF
職務内容2 ・金融以外にもSIer等幅広い業種からジョインしており、お互いの多様性を認めあう企業風土 ・全て自社開発なのでスピードが早い
業務経験 【必須要件】 ・システム環境に例示したような機器を用いた実務経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験がおおむね2年以上ある方 ・ベンダーコントロール以外に、実際に手を動かし、設計や構築を経験したことのある方 ・トラブルシューティングの経験がある方 ・チームメンバーと協力し、主体的に業務に取り組める方 【歓迎要件】 ・金融系システムまたは大規模Webサービスのネットワーク設計・構築・運用・保守経験 ・NW技術を中心にクラウド、サーバを含めたインフラ全般にスキルを広げたい方 ・AWS/GCP/Azure等のパブリッククラウドサービスの知見 【歓迎資格】 ・Cisco CCNP資格 ・AWS/GCP/Azure等のパブリッククラウド認定資格 【以下のような人材を求めます!】 ・常にプロ意識、責任感を持って、業務を遂行できる方 ・課題解決に向け、積極的に自ら行動し、状況を打開できる方 ・どんな事にも興味を持ち、情熱を持って新しい技術、新しい業務にチャレンジ出来る方 ・ひとりではなく、チームで大きな成果を目指せる方 ・ビジネスの成功の為、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方 ・No1サービスを生み出すという意思を持てる方 【求める人材】 ・課題点や疑問点に対して積極的に検証ができる方 ・社内外の人物とのコミュニケーションがしっかりとれる方 ・チームとして協調性を意識し、仲間と仕事ができる方 ・最近の技術をキャッチアップして積極的に導入したいと思う方(技術進歩が著しい分野のため、変化を受け入れられて、チャレンジすることにおもしろさを感じ取れる方) ・ベンチャー企業での挑戦に興味を持っている方
勤務地 東京都 渋谷区道玄坂

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例:クリーク・アンド・リバー社 Webデザイナー

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    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
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「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
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