プロダクトマネージャー/プロダクトロードマップの策定、優先順位の判断他(ID:7170)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:475103930
勤務先名 株式会社クロスビット
案件名 プロダクトマネージャー(新規事業領域)
給与 年収:720万~855万円
職務内容 【仕事概要】 現状、CPOがリードしてる新規プロダクトのプロダクトマネジメント業務をお任せします。 状況としては、β版による一部顧客による先行利用が始まっており、顧客フィードバックを受けた機能改善から顧客層拡大に向けた大型機能の企画まで一連の業務を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトロードマップの策定、優先順位の判断 ・ユーザーヒアリングを通じたユーザー課題の発見 ・定量・定性情報をもとにしたプロダクト開発・改善方針の立案 ・エンジニアやデザイナーと連携したプロダクト開発のリード ・関連部署やステークホルダーとの連携・調整 【使用ツール】 Slack、Notion、Google Workspace、Figma、GitHub、Metabase、Miro 【組織構成と働き方】 ・3つある開発チームそれぞれに担当を設け、各プロダクトマネージャーが責任と裁量を持って動ける体制となっています(プロダクトマネージャーはCPOを含み2名在籍) ・本ポジションは現在CPOが担当している新規事業のプロダクトマネジメントをお任せするポジションになります ・デザイナー、エンジニア、ビジネスサイドと密に連携しながら事業の拡大を進めていますが、どのように進めるべきか、からリードいただきたいと考えています(CPOも適宜フォローは行います) 【少しでも興味をお持ちいただいた方へメッセージ】 ・プロダクトマネージャーは『ビジネスサイドと開発サイドの間に立ち、双方の情報や意見を組織内に巡らせることによって、事業・プロダクト・組織を成長させることができる立場』だと考えています ・そのため、考慮点や会話先が多岐に渡り、大変なことも多いですが、試行錯誤しながらその状況を楽しみながら働ける組織を目指しています ・新規事業のプロダクトマネジメントという不確実性の高い挑戦にはなりますが、常に前向きの姿勢で共に走っていただける方を募集しております!!
職務内容2 ・17,000事業者が導入しているクラウドシフト管理【らくしふ】で安定した業績 ・職能横断で全員で良いプロダクトを作るというスタンス ・フルリモートを導入していて、ベンチャーだけど大手企業のようは働き方ができる ・スタートアップフェーズではあるが、デザイン組織がありプロダクト開発のノウハウも蓄積されている ▼下記記事もぜひご参照ください。 シフト管理をDXする株式会社クロスビットがプロダクトデザインに求める課題解決志向とは https://high-five.careers/column/xbit/
業務経験 【必須スキル】 ・Web開発上流工程(システム企画、要件定義)の経験  例)- SIerで顧客への要求ヒアリングを元に要件定義を実施    - 事業会社/Webサービス企業で利用ユーザの要求を整理して、システム企画を実施 ・プロダクトの優先度や要件について、チームの意思決定に加わった経験 ・多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル ・情報や思考を構造化して、第三者が理解できる形にアウトプットできる言語化スキル 【歓迎スキル】 ・SaaSやBtoBのプロダクトマネジメント経験 ・人事労務領域に関する知見 ・新規事業の立ち上げ経験 ・プロダクトの優先度や要件について、チームをリードして最終的な意思決定をした経験 ・定性(ユーザーヒアリング等)、定量(SQL等を用いた数値データ分析等)での分析スキル 【求める人物像】 ・組織やプロダクトの課題を自分ごととして捉え、自らアクションできる方 ・決められた“役割”を果たすのではなく、”目的”を達成するために必要な行動を取れる方 ・新たなことを学び、実践の中で活用しながら成長する意欲のある方 ・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方 ・口だけではなく、自ら頭と手を動かしてアウトプットできる方
勤務地 東京都 品川区西五反田

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例:クリーク・アンド・リバー社 Webデザイナー

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よくある質問

  • 誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。

    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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