お仕事No. | CJ:425795724 |
---|---|
勤務先名 | 株式会社Rebase |
案件名 | 空間と人のマッチング「インスタベース」の中途採用担当/1人目の専任担当者【グロース市場上場】 |
給与 | 年収:400万~600万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額は見込み残業代30時間分を含みます。時間超過分は追加支給します。 ・給与体系:月給制 ・給与改定:年2回 |
職務内容 | 【概要】 株式会社Rebaseは、空間レンタルのプラットフォームサービス「インスタベース」 (instabase.jp) を開発・運営している会社です。『インスタベース』とは、「場所」とその場所を必要とする「人」をマッチングするサービスです。このアイディアはシリコンバレーで出会った創設メンバーが会社立ち上げの際、活動場所に困ったという経験から生まれました。サービス自体は「場所」と「人」とを結ぶプラットフォームですが、僕たちRebaseは創業当時の自分たちのように「夢を持っている人」や、「何か活動をしたい」という、「人」と「人」との出会いを支援することを目標として日々活動しています。 【事業内容】 レンタルスペース・貸し会議室の予約サービス「インスタベース」の運営 【仕事内容】 当社は業界最大級の掲載スペース数を誇る、レンタルスペースのマッチングプラットフォーム「インスタベース」の開発・運営をしております。ビジネスシーンで便利な貸し会議室やセミナー会場、各種イベントやパーティーで使えるスペース、フィットネス用途で便利なスタジオなど用途は様々。使いたいときに使いたい分だけ時間単位で予約して使えるレンタルスペースを、全国17,000件以上掲載しています。 今後も事業を更にスケールさせていく中で、組織人員の強化・採用が急務となっております。そこで当社の1人目の採用担当者としてジョインし、裁量を持って採用業務を進めていただける方を募集します。 このポジションでは、主に中途採用業務をお任せし、その中で採用媒体の選定立ち上げ、カジュアル面談なども幅広くご担当いただきます。裁量の大きなポジションですが、1人ですべてやらないといけない、ということは無く、現在採用業務も兼任している人事メンバーと協力しながら進めていただきます。社内のメンバーと議論しながら、「どんな人がRebaseにジョインしてくれたら、今ある課題が解決されるだろう」という思考を巡らせ、採用ターゲットの選定それに伴う打ち手の策定・実行をお任せします。 ▼具体的な仕事内容】 ・採用(主に中途エンジニア) ・人員計画(異動、配置含む) 【この仕事で得られるもの】 型通りの採用プロセスをお任せするのではなく、「こんな人を採用すべき?」「こんな役割を作るべき?」など、メンバーと組織課題を議論しながら、採用ターゲット(ペルソナ)を形作る上流部分からお任せします。事業成長につながる採用をゼロベースで確立していただくことで、間近で組織のグロースを感じることができ、ご自身の成長にも繋がるポジションです。 また、スタートアップ組織の当社は、1名を採用することによるインパクトが大きいフェーズです。自分の仕事の影響力をダイレクトに感じながら、採用に向き合える環境で働くことができます。 |
職務内容2 | ▼社内の雰囲気 ・自由でルールの少ない組織で、何事も自分の判断で物事を決めていくことを重視する組織です。良く言えば「自分の意志次第で自由に働ける」と言えますが、悪く言えば「自分はこれをやりたい」と意見を持つのが苦手な人には不向きかもしれません。 ・社内でのコミュニケーションは活発で、年次に関わらずフラットに意見する文化があるので、コミュニケーションに関するストレスは非常に少ないかと思います。 【この仕事で得られるもの】 ・成長中のスタートアップにおいてスピード感をもって世の中に自らの開発した機能やサービスをリリースしていく経験が詰めます ・自社事業に関わる開発を通して、リリースした機能がユーザーにどんなインパクトを与えていくかを指標を通して定量的に学ぶことができます ・少数精鋭チームのため、自分の関わった機能・サービスを通した結果を直接的に知ることができる、責任と裁量のあるポジションです |
業務経験 | 【必須要件】 ・弊社 Vision/Mission/Valueに共感いただける方 ・事業会社でも中途採用(ダイレクトリクルーティング)実務経験2年以上 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 【歓迎要件】 ・事業会社での中途エンジニア採用の実務経験 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) ・人材エージェントや人事領域に関わる商材に関わっていた方 【求める人物像】 ・Rebaseの Vision/Mission/Valueに共感いただける方 ・スタートアップで働きたい方 ・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・業務の改善や効率化に関心がある方 ・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方 |
勤務地 | 東京都 渋谷区恵比寿 |
取引先企業を一部ご紹介
(掲載していない企業も多数ありますのでエージェントへご確認ください。)
ハイクラス求人や非公開求人、当社独占求人など、ご登録後でなければご紹介できない求人も数多く扱っています。
まずはエージェントとの面談であなたのお話を聞かせてください。「転職軸」を理解した上で、価値観に合う企業だけをご紹介します。「量より質」を重視した、本質的な転職を実現します。
クリエイティブ職の細かなニュアンスがわかるからこそ、職務経歴書・履歴書だけでは伝わらない、あなたの魅力を一緒に見つけることができます。また、クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています。採用担当者の求めるポイントを熟知。「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現します。
求人企業の経営者や人事責任者へ定期的にインタビューを実施してます。企業によって仕事内容や担当領域は様々です。求人票には掲載されない求人企業の”生の声”を、当社が双方の間に入りスピーディにお届けしています。
Web・デジタル領域の転職市場を熟知した専門のエージェントが、あなたの市場価値を最大限に高め、個人では難しい給与などの条件交渉や入社後のお困りごとも無料でフルサポート!
誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。
※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。
他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。
当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。
企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。
書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。
「転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。
企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。
当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。