セールス/電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービス(ID:7546)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:480278162
勤務先名 株式会社Luup
案件名 セールス(西日本エリア)
給与 年収:420万~600万円 給与:詳細は面談時にお伝えします
職務内容 【仕事】 Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。 「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。 ▼電動マイクロモビリティとは? 以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。 「小型」…扱いやすく、街中に多く置くことができる。 「省人」…乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。 「電動」…電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。 現在、東京、横浜、大阪、京都、神戸等で電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。 今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。 本求人では、現在展開中の西日本エリア(大阪・京都・神戸)に向けたLUUPポート数拡大に向けた営業担当者を募集します。 【仕事内容】  ・新規法人開拓営業 ・商談獲得~受注プロセスの実行 ・担当者とのリレーション構築 将来的に、大手企業や自治体とのアライアンス・事業開発などもお任せする可能性があります。 【仕事の魅力】 ・契約して終わりではなく、サービス導入後も継続的に価値を創出し続ける事業に携わることができます。 ・新規ビジネスグロース期だからこそ、自らで新たな正解をつくっていくことができます。 ・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関わることができます。
職務内容2 HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。 ★本求人にまつわる非公開情報の開示★ Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。 ★選考ポイントを押さえた各種対策★ 募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
業務経験 【必須スキル】 ▼経験 ・新規法人営業経験1年以上 ・西日本エリアにおける顧客折衝経験1年以上 ・課題の設定から提案、振り返りまでを自身で完遂した経験 ▼スキル ・パワーポイント/Google slide、エクセル/GoogleSpreadSheetでの実務経験1年以上 【歓迎スキル】 ▼経験 ・不動産・電鉄業界での営業経験または、不動産・電鉄業界に対する営業実績 ・大手企業・行政機関・自治体とのアライアンス・事業開発に携わった経験 【求める人物像】 ・Luupの事業・ミッションに共感できる方 ・オーナーシップを強く持ち、周囲を巻き込んで前例にとらわれずに行動できる方
勤務地 530-0001 大阪府 大阪市北区

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例:クリーク・アンド・リバー社 Webデザイナー

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  • 株式会社リバスタ
  • 株式会社助太刀
  • 株式会社モニクル
  • 株式会社マイベスト
  • 弥生株式会社
  • 株式会社PR TIMES
  • KIYOラーニング
  • Sasuke Financial Lab株式会社
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  • 株式会社クラス
  • 株式会社トゥーンクラッカー
  • 株式会社プログリット
  • 東映アニメーション株式会社
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  • 株式会社シェルパスタジオ
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  • 株式会社ANIMA GROUP
  • 株式会社ナビゲータープラットフォーム
  • エキサイト株式会社
  • 株式会社ネットドリーマーズ
  • 株式会社イニシャル
  • 株式会社スペースマーケット
  • 株式会社ラフール
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  • 株式会社ソニックムーブ
  • 株式会社セレス

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よくある質問

  • 誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。

    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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