SNSマーケティング/BUYMAメンズカテゴリーにおけるSNSコンテンツプランニング他(ID:7567)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:479913276
勤務先名 株式会社エニグモ
案件名 SNSマーケティング(メンズファッション担当)
給与 年収:350万~550万円 ・待遇は経験、能力を考慮して決定致します ・年2回人事考課があります ・職位に応じて月間30時間以上の残業は割り増し賃金支給あり
職務内容 【概要】 1000万人を超える会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」は、CtoCx海外ファッションという独自性の高いビジネスモデルによって、国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。 BUYMAは数あるECサイトの中でも圧倒的なSKU数を誇り、出品数は600万品以上、特に世界中で活躍する20万人を超えるの出品者(パーソナルショッパー)による商品提案力は、他のECサービスとの圧倒的な差別化と優位性を生み出しています。 急成長を続ける国内最大級のファッションECサービス「BUYMA」においてソーシャルマーケティングを通した発信力を大幅に強化することは、最重要課題と考えております。 コア領域だったレディースカテゴリーに加えて、メンズカテゴリーの飛躍が近年著しく、現在も成長を続けており、その発信力を高める為、SNSマーケティングの企画立案および実行に携っていただきます。 これまでの知見と経験を活かして、自ら手を動かし主体的に自走できる方を求めています。 【業務内容】 BUYMAメンズカテゴリーにおけるSNSコンテンツプランニング・ディレクションをお任せいたします。 ▼具体的な業務内容 ・メンズカテゴリーのSNSマーケティング・インフルエンサーマーケティングについての戦略定義・企画立案 ・BUYMA・STYLE HAUSのInstagram・Twitter・You Tube・TikTokを活用したキャンペーン設計・露出設計 ・上記既存SNSのインサイト分析・運用改善 ・SNSコンテンツの企画、出演 【このポジションの魅力】 ・ソーシャルマーケティングをリードする存在として、大きな裁量をもって、プロジェクトを遂行することができます。 ・「IT×ファッション」という今後も成長を続けるマーケットにおいて、市場価値の高い業務経験を積むことができます。 ・他部署との距離が近く協力体制が整っておりますので、企画立案・改善のサイクルが早く、事業への貢献をダイレクトに実感できます。 【使用ツール】 利用デバイス:Mac、Windows サービス:Google Workspace、MS365、Canva コミュニケーション:Slack、Zoom、esa 【働き方】 ・リモートワークでも出社時と変わらないパフォーマンスでチーム運営をしています。 ・出社は週23(撮影業務は出社となります) ・個人個人が裁量と責任をもち、状況に合わせた柔軟な働き方が可能な職場です。
職務内容2 ・国内ECプラットフォームの中では競合がほぼおらずブルーオーシャン  ・言語がクリアできれば商圏の拡大容易 ・全取引に鑑定サービス(本物保証)が標準提供、偽物の発生確率は0.001%以下 ・開発組織の距離が近く、市場情報をキャッチアップしながら連携を取って開発を進める ・フルリモートでの勤務が可能
業務経験 【必須経験・スキル】 ・SNSマーケティング・インフルエンサーマーケティングの企画運用のご経験 ・施策のKPI設計を行い、数値検証によるPDCAを回したことがある方 ・メンズファッションへの知見・興味のある方 【歓迎経験・スキル】 ファッション業界経験(特にPRや企画職のご経験) 【求める人物像】 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ主体的に行動できる方 ・他部署とコミュニケーションが取れ、チームを超えて人を巻き込める方 ・海外ファッションとファッションECが大好きな方 ・大きな裁量をもって、臨機応変に対応できるスピード感のある方 ・ユーザー目線で物事を考えられる方 【その他応募条件】 SNSコンテンツへの出演ができる方
勤務地 東京都 港区赤坂

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よくある質問

  • 誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。

    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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