Webディレクター/自社プロダクト「MEO Dashboard byGMO」担当(ID:9058)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:506002408
勤務先名 GMO TECH株式会社
案件名 【PM】Web(開発)ディレクター(自社プロダクト「MEO Dashboard byGMO」担当)【グロース市場上場】
給与 年収:450万~900万円 業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ※月30時間分のみなし残業代含む ※年2回査定(1月・7月) 昇給あり 
職務内容 【職務内容】 クライアントの事業成長を支えるインターネット集客ソリューションを提供する当社にて、 自社プロダクト「MEO Dashboard byGMO」の開発ディレクションをお任せします。 ユーザーが利用しやすいUI・UXへの改善を関係各所を巻き込み行っていただきます。 ▼主な業務内容 ・プロジェクト進行管理 ・「MEO Dashboard byGMO」のUI/UX改善提案 ・競合機能の調査、新規機能開発における要求整理/要件定義 ・ユーザーの定性&定量調査 ・関連部署やチーム、使用顧客様からのプロダクトへの要望の整理 ・課題定義、プロダクトの方針・戦略策定、KPI 等に基づく施策の策定 ・仕様書作成 【ポジションの魅力】 自分のアイディア活かし、サービスを育てるというやりがいがあります。 また、ユーザー側に立っているという実感があり、進捗を管理する他、自ら発案しプロジェクトをカタチにしていける魅力もあります。 基本的には自走して業務を推進して頂きますが、先輩社員と協力しながら業務を進めることができるため、風通しのいい環境があります。 【就業環境】 ▼中途入社者が活躍できる環境 日常的な業務への積極的な取り組みを見て、中途入社のメンバーやポテンシャル採用で力をつけたメンバーが、スキル次第で役職や責任を担うことが可能な環境です。 【業務変更の可能性】なし
職務内容2 HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。 ★本求人にまつわる非公開情報の開示★ Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。 ★選考ポイントを押さえた各種対策★ 募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
業務経験 【必須条件】 ・プロダクトの開発ディレクション経験 ・プログラミング言語の知識(※実務が出来なくても良い) 【歓迎条件】 ・0から1ではなく、1から100にプロダクトを大きくした経験 ・外部ベンダーとの調整業務経験 【求める人物像】 ・GMOインターネットグループの「スピリットベンチャー宣言」に賛同いただける方 ・WEBディレクションの経験があり、さらにスキルUPにて、システム開発に携わりたい人 ・業務に対し自走出来る方 ・人とのコミュニケーションが図れる人(オフショア開発に携わる可能性があるため) ・社内外を円滑に巻き込み、総合ディレクションを出来る方
勤務地 東京都 渋谷区桜丘町

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ポートフォリオ(URL)をお持ちの方はこちらまで記載をお願いします。

任意

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任意
例:クリーク・アンド・リバー社 Webデザイナー

ご相談したい内容など

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よくある質問

  • 誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。

    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
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プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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