webディレクター
【雇入れ直後】
【職務内容】
当社はBtoC向け自社サービスと、大手企業様と元請け90％の受託開発で創業以来の増収増益を続けています。
【募集背景】
2003年設立の当社は、クライアント様との直接のお取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。クライアント様との取引が拡大し、組織も着実に拡充している中で、より効果的な採用プロセスの確立や優秀な人材の獲得が不可欠です。若いメンバーが中心に活躍しており、その成長と活気ある雰囲気を支えるべく、当社では新たな仲間を募集しています。またキヤノンMJグループの傘下に入り事業フェーズも変化したため、新たな転換点を迎える今、さらなる躍進に向け、ともに協力し活躍いただけるコアメンバーを募集しております。
あなたには当社のWebディレクターとして、おもにBtoC向けのWebサイトやスマートフォンアプリの企画からUI・UXデザイン及び制作ディレクションを幅広くお任せします。様々な案件を承っていますが、この他に自社サービスの立ち上げや企画にも関わることができます。あなたの発想を形にするチャンスです。
【具体的な業務内容】
・企画・立案
・Webディレクション
・制作スタッフへの指示
・構築後の分析・改善
【案件事例】
・大手コンビニエンスストア AI活用アプリ
開発期間：1年以上（現在運用中）
対応領域：UI／UXデザイン、制作ディレクション、アプリ開発
AIを活用した店舗向けアプリを構築。数値の可視化等による業務効率化の促進に寄与
・大手小売メーカー プロモーションアプリ
開発期間：1年
対応領域：UI／UXデザイン、制作ディレクション、アプリ開発
会員に対し、店舗へのチェックインや購買履歴を連携し、ポイントを付与。
貯まったポイントでクーポンとの引き換えやインセンティブを付与することで、再来訪、ファン化の向上に寄与
【自社サービス】
・ウエディング関連サービス『WEDDING WALL（ウェディングウォール）』
・和菓子情報メディア『oriori（オリオリ）』などのBtoC向けサービス
※当社コーポレートサイト（"dcWORKS"で検索！）のブログをご覧ください。
今後更に事業を拡大するため、新メンバーを募集しています。
・やりたいことを実現・積極提案してゆきたい方
・経験者として責任ある仕事をシニア・リーダーとして引っ張りたい方
【数字で見るdcWORKS】
社員の平均年齢：30.8歳
年間休日：120日以上
勤務体系：社内勤務が9割以上
平均残業時間：20時間未満
平均勤続年数：4.9年
※業務に慣れて頂いたあとはテレワーク勤務（週2日程度）が可能です
【変更の範囲】
会社の定める業務
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須】
・Webディレクションの経験1年以上ある方
・基本的なPCスキルがある方（Word、Excel、PowerPoint）
【尚可】
・感情豊かな明るいコミュニケーションがとれる方
・じっくり考えるより速度を重視できる方
・アイデアや発想力を業務に活かせる方
・1人でも業務を進められ、自分で考えられる方
募集要項
| お仕事No. | CJ：JN00376143 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社dcWORKS |
| 職種 | webディレクター |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 231-0023 神奈川県 横浜市中区山下町123-1 横浜クリードビル2F |
| 最寄駅 | 横浜高速鉄道みなとみらい線 元町・中華街駅から徒歩4分 JR根岸線 石川町駅から徒歩10分 |
| 給与 | 年収：500万～800万円 月収：34万6200円 基本給：253,200円～ ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します ・賃金形態：月給 ・賃金の決定方法：当社規定により決定 ・月給：約34万～56万円（固定残業代を含む） ・基本給：約25万～41万円 ・固定残業代：45時間分、約9万～15万円（超過分は別途支給） |
| 就業時間 | コアタイム：10:30～14:30 休憩時間：60分 残業時間：約月20時間～40時間（?忙、閑散によって変動有り） フレックスタイム制：有 標準労働時間：1日8時間 （標準的な勤務時間 9:00～18:00 または 10:00～19:00） ※仕事内容によって、裁量労働制での勤務有り |
| 屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】なし |
| 福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 【諸手当】 ・通勤手当（非課税限度額（月額150,000円）内全額支給） ・残業手当 ・福利厚生施設利用制度 ・退職金制度 ・役職手当 【休日休暇】 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日：120日以上 【受動喫煙対策について】 施設内禁煙 |
| 試用期間 | あり：6ヶ月：※試用期間は、賞与査定対象外 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から1日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
