独立開業メディア「アントレ」のマーケター
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【雇入れ直後】
【業務内容】
▼以下2つの領域でのマーケターを求めています。
・『新規集客』のマーケター(接点の新規創出)・・・アントレサイトの初期認知~流入まで。
→アントレサイトを世の中に広げ、その接点を少しでも増やし、アントレサイトの流入を増やすことを目的とし(≒新規会員登録増)、そのためのマーケ施策を企画立案、実行・検証、振り返り・改善を回していただきたいです。
・『ナーチャリング』のマーケター(成約に向けたファネルのコンバージョン向上)・・・アントレの成約までの各CVRのアップ
→顧客である広告主の企業の「オーナー募集」にて、アントレユーザーが最終的にマッチングし、「成約(その企業のオーナーとなる契約が完了する)」をすることを我々の1つのゴールとしています。
そのゴールまでに、会員登録→各企業への資料請求→説明会申込→にて企業との接点を生み出し、最終的に成約を目指しますが、この制約に向けた各ファネルのCVRをアップさせるための、マーケ施策を企画立案、実行・検証、振り返り・改善を回していただきたいです。
▼Aは、どのように世の中の接点を増やし、アントレサイトという入り口にもってくるか、Bは、入口から入ってきた人たちをどのように成約まで持っていくか
上記の観点でマーケ施策を考えていただける方を求めます。
これらにおいて、マーケティング戦略の立案推進や、カスタマー接点を増やすためのあらゆる施策(Web/イベント/メール/コンテンツ/動画/SNS広告など自由)を実行・検証をお願いしたく思います。
~ゆくゆくは~
アントレに加えて新規サービス/グループ横断において、各マーケティング戦略の立案推進や、マーケティング事業部のリーダー/マネジャーとして事業推進するほか、マーケティングや商品・サービス立ち上げはもちろん、事業企画・経営企画といった事業を支える側面へのキャリアも可能です。
事業の上流構造を組み立て、先導いただくお立場としてのご活躍も期待しています。
【配属先情報】
配属先:アントレ事業部 マーケG
※アントレ事業部の内訳(アントレ事業部のほか、新規事業開発室や、IT戦略室、コーポレート統括部など事業部あり。)
アントレ事業部 マーケティング部
▼以下の※のいずれかに所属いただく予定です。
・※会員獲得チーム…集客、UIUX、広告運用、SEO等
・※サービス企画チーム…商品企画等
・制作マネジメントチーム…原稿管理&デスク
【このポジションの魅力】
・直属の上司となるのはマーケティング部の部長(42~43歳)で、24年4月にアントレ入社したマーケ1本で20数年やってきた者です。
カスタマーマーケに精通しており、一緒に議論を重ねていきながら、アントレを新しくしていく&これからどんどん変えていくタイミングにあります。
やりたいことは任せていくタイプの部長なので、裁量権のある中で仕事ができます。
・これからアントレサイトのリニューアルも計画としてあり、6月にも新しくマーケ(29歳)の方も入り、いま新しいことをまさに進めていくフェーズにあります。
世の中のマーケ環境がどんどん刷新されていく中、アントレも新しい知見やアイデアを入れて、新しく価値創造したり、リブランディングしていきたいと考えています。
今のこのタイミングで、ぜひジョインいただき、変えていく担い手として活躍できる環境です。
・会社の中でもマーケティング施策に対するプライオリティは非常に高く、施策を進める上で、立案~実行までは非常に速いスピードで進めることができます。弊社の成長を担う重要ポジションです。
・新しい取組に積極的にチャレンジしていく社風であり、代表を含む経営陣とも非常に距離が近く、日々施策やマーケティングに関する会話や打ち手を皆で話しており、新たな知見やアイデア、施策などの導入も積極的に行っています。
アントレでマーケティングは、事業の中核ともいえる『一丁目一番地』です。
『事業環境変化が大きく変化する中で』『将来的にはマーケ施策全体の戦略策定から実行まで関われる』という環境で働きたい、というかた、ぜひお待ちしています。
【変更の範囲】
会社の定める業務
本求人にご応募いただくと……
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HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須要件】
いずれかにおいて、ご経験があるかた
イメージ
『新規集客』・・・広告代理店にて、ストラテジープランナーやディレクターなどやっていたかたや、事業会社にて新規事業開発推進をやっていたような方(新サービス、新事業を世の中にどう広げ、自社接点をつくっていくかという思考や、そのための企画・施策実行の経験があるかた)
『ナーチャリング』・・・メーカーにて、例えば一般消費財系のマーケ(ナーチャリング重視)をやっていたかた。顧客接点を持って育てていくようなことが得意な方。
もしくは広告代理店において、近し
募集要項
お仕事No. | CJ:JN00396658 |
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勤務先名 | 株式会社アントレ |
職種 | 独立開業メディア「アントレ」のマーケター |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 100-0005 東京都 千代田区丸の内1丁目4-1 丸の内永楽ビルディング26階 |
最寄駅 | 各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩10分 |
給与 | 年収:535万~719万円 月収:33万4603~44万9611円 月給:334,603円~449,611円 内訳:基本給+固定残業代(45時間) ・基本給:243,347円~326,989円 ・固定残業代:91,256円~122,622円 45時間の固定残業代制(超過分別途支給) 査定:年2回(4月、10月) |
就業時間 | 休憩時間:60分 所定労働時間7時間34分 (標準労働時間帯 9:30~18:04) ・フレックスタイム制ですが、組織ルールがあり、遅くとも9:30~10:00までには始業いただきます。 ・出社を週3、リモートを週2の組み合わせです。出社の際は、10:00~16:00まで出社いただきます。 |
屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】なし |
福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 【休日・休暇】 ・完全週休二日制、土日祝 ・有給休暇 入社直後10日付与(期初が10/1であり、4/1以降に入社した場合は月割で支給) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・リフレッシュ休暇(在籍3年毎に発生する5日間の特別休暇制度。休暇取得時に支給金有り) 【その他】 ・副業OK(事前申請制) ・出社(週3以上)とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務 ・時短制度 ・服装自由 ・アントレstyle応援制度(資格取得や外部研修、試験、教材費など年間 |
試用期間 | あり:6ヶ月:試用期間のあいだも条件変更なし |
更新日 | (この求人情報は更新から3日経過しています) |
企業情報
社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
設立年月日 | 1990年3月20日 |
事業内容 | エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |