一次請け比率95%以上のシステムエンジニア
【雇入れ直後】
【職務内容】
企業のDXやシステム開発においては「効率化」を目的としたものが多く見られますが、当社は顧客の収益創出に直接繋がる新規事業や新規サービスの創造をIT／デジタルの力で実現する「収益化DX」に特化した唯一の企業です。DXの構想・設計・開発・運用をワンストップで支援する「システムソリューション」と、自社クラウド製品を活用した「プロダクトソリューション」を提供しております。
当社はこれまで首都圏を中心にエンジニア採用を実施してきましたが、更なる事業成長のために新潟県や北信越エリアで新たな仲間を迎える拠点として新潟オフィスを2023年11月に開設しました。立ち上げメンバーとしてカルチャーづくりも含めて関わりたい方を歓迎しています。
新潟オフィスでは首都圏の開発案件を中心に東京の本社と同様の業務を担っており、顧客と直接やり取りをする一次請けのプロジェクトが95%以上となっています。東京をはじめとする首都圏のプロジェクトも含め、益々ニーズが高まる「収益化DX」に関りながら、AIやブロックチェーン等の新技術も応用しゼロからの開発や自社プロダクトまで活躍の場が豊富です。上流工程から設計、開発、運用までエンジニアとして成長できる環境です。
担っていただく業務は東京と同様であり、当然給与や中長期的なキャリアパスについても東京と同様の選択肢が開かれています。
キャリアパスとしてはマネジメントから技術スペシャリストまで選択肢がありますので、どちらのご志向性の方もぜひご応募ください。
【自社プロダクト】
▼admage（アドマージ）
・インターネット広告事業に必要な基本機能を備えたパッケージシステム
・総合広告配信市場で累計導入企業数1位を獲得（東京商工リサーチ、2017／2019／2021）
▼Matching xC（マッチング クロスシー）
・マッチングビジネスやシェアリングサービスの立ち上げに必要な基本機能を備えたパッケージシステム
・サービスの早期立ち上げと開発コストの圧縮を実現し、独自性あるサービスが構築可能
▼NFT Nexus（エヌエフティー ネクサス）
・ブロックチェーン技術による「NFT」を活用したサービスの立ち上げに必要な基本機能を備えたパッケージステム
・サービスの早期立ち上げと開発コストの圧縮を実現し、独自性あるサービスが構築可能
※ワーケーション制度あり
最大1ヶ月間、帰省先など遠方からの勤務が可能
【変更の範囲】
会社の定める業務
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【応募資格（必須）】
（1）オープン系言語での開発経験
※Java、PHPいずれかの開発経験があれば可（pythonの経験あれば尚可）
※他の言語でも入社後キャッチアップしていただければ問題ありません。
（2）基本設計・詳細設計経験（1年以上）
【応募資格（歓迎）】
（1）PL経験（小規模案件でも可）
（2）AWS等のクラウドインフラの構築経験もしくはご自身で勉強をしている方
（3）要件定義、顧客折衝経験を経験していきたい方
募集要項
| お仕事No. | CJ：JN00386880 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社ディマージシェア |
| 職種 | 一次請け比率95%以上のシステムエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 950-0087 新潟県 新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル8F |
| 最寄駅 | JR各線 新潟駅から徒歩5分 |
| 給与 | 年収：407万1000～522万6000円 月収：33万9250～43万5500円 【賃金】 ※35時間を超える時間外労働については別途支給いたします。 ※ご経験に応じてオファー金額を提示いたします。 【評価制度について】 ・役割等級制 ・上長との評価面談を月2回実施 ・タイムリーに昇給に反映します（飛び級あり） |
| 就業時間 | 休憩時間：1時間 残業時間：月平均残業時間：12時間 10：00まで勤務開始時間を変更可能 |
| 屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】なし |
| 福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 【休日休暇】 ・週休2日制（土・日）祝日 ・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） ※年間平均有給取得率：73％ 【健康経営の取り組み】 健康優良企業／銀の認定 取得 社員の健康を第一に考えています。 【諸手当】 ・在宅勤務手当 ・通勤手当（5万円／月迄） ・残業手当（見なし残業35時間、35時間超は別途支給） ・HUGKUMU（18歳までの子供に児童手当を支給） ※支給額：第一子 1万円／月、第二子 ＋1万円／月（計2万円） |
| 試用期間 | なし |
| 更新日 | （この求人情報は更新から117日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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