アーティストマネージャー
【雇入れ直後】
【仕事内容】
当社所属アーティストについて、あらゆる面でのトータルマネージメントをお任せします。
アーティストがより飛躍するためのブランディング戦略の立案、年間スケジュール構築、マーケティング分析、現場対応や送迎まで業務の幅は多岐に渡りますが、その分、やりがいも強く感じられる仕事です。
【具体的には】
▼ブランディング戦略の立案・年間スケジュールの構築
新たなリリース楽曲の方向性やLIVEの企画等を含めた年間スケジュールを構築したり、マーケティング分析をおこなうなど、アーティストがより飛躍するためのプランニングをお任せします。
発想力、企画力を活かした、これまでにない仕組みや提案、大歓迎！
既に実績のあるアーティストは、ブランディングの向上や再構築を実施し、さらなる飛躍へとつなげていきます。
育成を経て世に送り出すアーティストは、一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。
アーティストの飛躍は、アナタの手にかかっています。
▼アーティスト対応
日々アーティストに付き添い、様々な面でサポートしていただきますので、細やかな気配りや先を読んで行動する力が求められます。
また、アーティスト本人へ提案や意見を伝えることもあるため、普段から信頼関係を築けるようなコミュニケーション能力も必須となります。
▼スケジュール管理
出演依頼の対応・交渉なども含め、アーティストのスケジュール管理を行います。
先々までのスケジュールを確実に把握し、ダブルブッキングや遅刻などがないよう、正確に管理する能力が求められます。
▼送迎
アーティストの自宅や、仕事現場への送迎を行うのも、業務の一つです。
▼その他業務
経費精算や、雑誌に掲載される写真のチェック・修正依頼など、細かな作業も発生する場合もあります。
当社では、楽曲制作やライブ制作、グッズ制作から宣伝・プロモーションまで、一貫して自社でおこなっているため、社内の各部署と協力しながら、アーティストと深く関わり、チーム一丸となって業務を進めていくことができます。
スケジュールによっては、早朝から深夜までの長時間勤務が発生したり、またツアー時には長い出張もありますが、自身の考えた戦略で、アーティストが飛躍したときの達成感は、それまでの苦労を帳消しにするほど大きなものです。
アーティストの可能性や個性を見出し、ヒットやムーブメントに繋げる立役者として、当社で新しいエンターテインメントのカタチを追求していってください。
共にイノベーションを巻き起こしましょう！
ご応募をお待ちしています！！
※転勤はございません
【変更の範囲】
なし
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須条件】
・四大卒以上の方
・芸能マネージャー経験を3年以上お持ちの方※アーティストマネージャー経験がある方歓迎
・交通量の多い都内での運転ができる方（AT可、社有車あり）
【求める人物像】
・アーティストをプロデュースした経験をお持ちの方
・クリエイティブな発想に長けており、それを実現できる実行力をお持ちの方
・細かな気配りや先を読んで行動ができる方
・スピード感を持ち、フットワーク軽く、主体的に業務に取り組める方
募集要項
| お仕事No. | CJ：JN00261779 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社テレビ朝日ミュージック |
| 職種 | アーティストマネージャー |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都 港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階 |
| 最寄駅 | 各線 六本木駅から徒歩1分 |
| 給与 | 年収：350万～800万円 年俸制：350万円～800万円 ※月々12分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ・プレイヤークラス：350万円～550万円 ※年間720時間分の固定残業代を含みます。 ※超過時間分は別途支給します。 ・プロフェッショナルクラス／管理職クラス：510万円～800万円 ※年間720時間分の固定残業代を含みます。 ※給与欄に記載の年俸額には賞与は含まれていません。 【正社員登用について】 当社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。 ご入社いただいた方に当 |
| 就業時間 | 休憩時間：60分 実働８時間※業務により変動あり |
| 屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内禁煙 |
| 福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 【休日・休暇】 ・完全週休２日制（土日） ※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、代休取得制度あり。 ・祝日 ・有給休暇 ・特別休暇（誕生日休暇・創立記念日振替休暇・夏季休暇など） ・年末年始休暇 【福利厚生】 ・保養所あり ・スポーツジム割引制度あり ・食事代補助 |
| 試用期間 | あり：6ヶ月：※給与・待遇面の変更はありません |
| 更新日 | （この求人情報は更新から330日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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