コーポレートITエンジニア（販売管理システム）
【募集背景】
会社や事業の成長に伴って、多様性、複雑性、技術的難易度が増している業務IT基盤への要求に対して、その背景や本質的ニーズを捉え、柔軟かつ迅速に答え実現し続けるべく、
社内業務（人事／会計／営業管理／販売管理／社内ポータルなど）のシステム内製化を志向しており、そのための人員／体制の強化のためのメンバー募集となっています。
グループ全社として多様な事業の支援をしていく中で、各事業に最適化された業務システムに散在している顧客を統合・連携し、事業間で有効に活用していくことの重要性が非常に高まっています。
現状では各種の顧客情報の収集・統合・連携の仕組みやデータの構造も統一されておらず、事業成長に有効活用するには非効率な状態です。
こうしたシステムやデータのアーキテクチャを見直し、最適なデータ活用基盤の構築ができる体制を構築することを目指しています。
【配属部署／配属部署の組織体制（人数など）】
BPR推進部に配属。
BPR推進部は、IT利活用と業務プロセスの最適化を中心に、社内の業務改革／DX推進を担う全社横断の組織です。
正社員、契約社員、派遣社員を合わせて70名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。
【業務内容】
▼この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して具体のお仕事内容は変わります
・AWSを基盤とした社内業務アプリケーションの設計／開発／保守
・EAIツール／iPaasを利用したシステム間連携構築
・RPAを活用した業務改善の実施
【期待する役割】
・実装にかかるコストとシステムの提供価値のバランスを見極めたアーキテクチャの選定や開発の優先度付け
・要請されるシステムが守るべき品質基準を理解した上での技術的負債のコントロール（割り切りや解消のプランニング）
・システム開発における不確実性の理解を踏まえた、現実的なスケジュールの策定とデリバリーコントロール
・実際のユーザーの近くで高速なフィードバックループを回しながらの継続的な機能／品質改善
【開発環境・利用ツール】
・Java、Kotolin、JavaScript、Python
・AWS（EC2、S3、RDS、Auroraなど）
・VSCode、GitHub, Trello, Backlog等
【仕事のやりがい・働く魅力】
▼やりがい／経験
・エンジニアリングの力で、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、社会貢献性の高いビジネスの成長に対する貢献
・自分が開発したものが、会社の成長や事業の目標達成に直接的に貢献している実感
・経営／事業からの多様な要請、直接的なフィードバックをユーザーに近い存在として受けながら、自分たちが作るものが本当に価値あるものになるように開発をしていく経験
▼スキル
・システムに求められる価値を踏まえた最適なアーキテクチャ設計力
・内製開発チームのビルディング
・多様なSaaS（Salesforce／ServiceNow／Kintone／KARTE etc）や技術（AWS／Kotlin／Python／Google App Script／Uipath etc）を利用した開発スキル
【将来のキャリアパス】
・開発プロセスの整備やチームビルドなども手掛けることで、社内IT全体のエンジニアリング・マネージャーへキャリアアップ
・プロダクトのあるべきを考え、方向性／ロードマップの策定などを手掛けることでプロダクト・マネージャへの役割拡張
・上流の要件定義やユーザー部門へのヒアリング、ステークホルダーとの調整などを手掛けることで、プロジェクト・マネージャ／ビジネス・アーキテクトへの役割拡張
・事業理解を深めることで、社内システムだけでなく顧客へ価値提供するサービス開発への役割拡張
・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT基盤を設計／構築するITアーキテクトへの役割拡張
【変更の範囲】
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
担当エージェントの推しポイント！
株式会社エス・エム・エス（SMS）は、高齢社会に適した情報インフラの構築を通じて、人々の生活の質を向上させることをミッションとしています。求職者にとって、以下の点が特に魅力的な強みとなっています。
1. 持続的な成長と安定性 SMSは創業以来、20期連続で増収増益を達成しています。
この持続的な成長は、企業の安定性と将来性を示しています。
2. 多様な事業展開と社会貢献 医療、介護、ヘルスケア、シニアライフの4つの領域で40以上のサービスを開発・運営しています。 これにより、高齢社会の課題解決に幅広く貢献しています。
3. 若手の成長機会とキャリアパス SMSでは、若手社員が早期から事業の責任ある立場を担うことが可能です。
新入社員研修や各種スキル研修を通じて、事業経営を任せられる人材の育成に力を入れています。
4. 働きやすい環境と福利厚生 社員の創造性やパフォーマンスをサポートするため、ゴールデンウィーク手当や従業員特株制度、19:30完全退社などの制度を設けています。
これにより、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
これらの特徴から、SMSは成長意欲が高く、高齢社会の課題解決に貢献したいと考える求職者にとって、非常に魅力的な企業と言えます。
【必須条件】
▼以下のような技術／手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験（3年以上）
・Java／KotlinなどのJVM言語を用いたシステム開発
・AWSの各種サービス（EC2／S3／Auroraなど）を用いたシステム構築
・RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）を用いたシステム構築
・モダンな開発手法（CI／CD／TDD／アジャイルなど）の知見
・Git／Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発
・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズで
募集要項
| お仕事No. | CJ：JN00356383 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社エス･エム･エス |
| 職種 | コーポレートITエンジニア（販売管理システム） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 105-0011 東京都 港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー |
| 最寄駅 | 都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 【勤務場所】 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする |
| 給与 | 年収：650万～900万円 ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 ：402,448円～750,000円 ※1 ・職務手当：139,219円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
| 就業時間 | 休憩時間：1時間 残業時間：残業あり フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1ヶ月間） フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする 始業時間帯 7:30～12:00 コアタイム 12:00～16:00 終業時間帯 16:00～21:00 ※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする ※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、 6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある |
| 屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】なし |
| 福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 【諸手当】 ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） 【休日】 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 【休暇】 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 【福利厚生】 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 ・東京本社、大阪事 |
| 試用期間 | あり：最大3ヶ月：試用期間中の条件変更はなし |
| 更新日 | （この求人情報は更新から393日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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