シニアプロダクトデザイナー
【募集背景】
私たちは、現場にとってのデザインの力を信じています。
カミナシは、ITサービスに慣れ親しんでいない現場で使ってもらうものです。圧倒的に使いやすく一貫性のある体験が、現場にとってなくてはならないプロダクトにするための、全ての起点であると考えています。そして、現場に寄り添うためには、UIだけでなく、現場の仕事そのものをデザインする視点をもちプロダクトを作っていかなければなりません。
現在カミナシは、まるごとDX構想として、現場のためのオールインワンSaaSを作るチャレンジをしようとしています。現場を構成する「Operation（業務）」「Employee（従業員）」「Communication」の領域でマルチプロダクト展開をすること、それにより、ノンデスクワーカーの様々な制約を解き放ちたいと考えています。
これらの領域を横断したプロダクト群の価値をスピード感を持って高めていくためには、より高度な課題、ソリューションの抽象化力、俯瞰した視点を持ったプロダクト設計力、プロダクトを横断して一貫性のある体験を提供するためのデザイン設計および実行力などが求められ、シニアなプロダクトデザイナーの方にこれらをリードしていただきたいと考えています。
【業務内容】
▼デザインの対象
・ノンデスクワーカーの現場DXプラットフォーム「カミナシ」シリーズの既存プロダクトにおける改善や新機能追加
・同プラットフォームの新規プロダクト（0→1、1→10）開発
▼プロダクトデザイナーの役割例
表層のUIデザインのみではなく、UXから実装までを一気通貫でご担当いただきます。インタビュー等の取り組みを通じてユーザー課題の解像度を上げ、PMやエンジニアと協業しながら、ノンデスクワーカーのお客様にとって最適なUXとUIを実現し、よりよく育てていく役割を担います。
・UXリサーチの計画・実施や結果分析
・現場の実態に則した体験設計やアイディエーションの推進
・SaaS利用者ごとの権限設定や提供メニューの整理などの情報設計
・プロトタイピングと検証を経たUIデザインおよびスタイリング
プロダクトにおけるデザインのリードや標準化など、マルチプロダクト企業ならではの横断的な試みにも携わることが可能です。
・デザイン品質の定義（アクセシビリティ,ユーザビリティなどの観点）と向上推進
・デザインワークの運用改善設計
・デザインシステムやコンポーネントの設計と運用
【私たちがやりたいけどできていないこと】
・リサーチ結果の十分な分析/活用の仕組みづくりと運用
・デザインシステムの統合と全社運用
・ノンデスクワーカーのお客様にとって最適なUXUIの発見
【開発環境・ツール】
・デザイン：Figma
・バックログ管理：Jira
・コミュニケーション: Slack、Notion、Miro、FigJam
【変更の範囲】
なし
担当エージェントの推しポイント！
・日本の就業人口の約60%とされる3,900万のノンデスクワーカーの働き方を変えるという大きなミッションに携われる
・2023年3月シリーズBラウンドにて30億円の資金調達を実施、市場からも評価されている
・積極的な組織拡大フェーズで、大きな裁量権を持って働ける
・今後は「業務」のみならず「人」「コミュニケーション」の領域でそれぞれプロダクトを開発し、一つの画面上でより多くの業務効率化される現場の為のオールインワンサービスを目指している
【必須スキル】
・Web・クライアントアプリケーションのUXUIデザインに関する実務経験（3年以上）
・HIG／MDやHCDプロセスなどデザインレギュレーションや概念の理解
・自社プロダクトにおけるデザインリード経験
・新規機能もしくは新規プロダクト開発でのUXUIデザイン経験
・ビジョン・顧客・事業理解に基づく、複雑性・不確実性の高い体験設計やデザインスキル
【歓迎スキル】
・デザイン組織のマネジメント経験
・B2Bプロダクト、SaaSサービスのデザイン経験
・デザインシステムの構築・運用経験
・UX
募集要項
| お仕事No. | CJ：JN00379311 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社カミナシ |
| 職種 | シニアプロダクトデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 101-0045 東京都 千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F |
| 最寄駅 | 各線 神田駅から徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅から徒歩6分 都営地下鉄新宿線 小川町駅から徒歩7分 |
| 給与 | 年収：700万～1250万円 |
| 就業時間 | コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 標準労働時間8時間 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。 フレキシブルタイム：5：00～22：00 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり |
| 屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】なし |
| 福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 【休暇】 ・土曜日、日曜日、国民の祝日 ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ・入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） 【福利厚生】 ・ストックオプション制度あり ・リモート環境構築補助（ディスプレイ、Webカメラ、マイク付きイヤホン、女優ライトを希望者に貸与） ・書籍購入補助（業務関連書籍の社費購入） ・コミュニケーションサポート制度 【受動喫煙対策】 屋内の受動喫煙対策 |
| 試用期間 | あり：3ヶ月 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から70日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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