Webディレクター/自社スポーツメディア (ID:11655)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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Webディレクター/自社スポーツメディア (ID:11655)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

Webディレクター/自社スポーツメディア 

リモートワーク可自社サービス受託経験者優遇駅から徒歩5分以内...全て表示

【ハイブリッド勤務】自社スポーツメディア webディレクター【グロース市場】

株式会社グラッドキューブ


【仕事内容】
自社で運用するメディアサイト「SPAIA」や姉妹サイトである「SPAIA競馬」他、Webやアプリプロジェクトのディレクションをお任せいたします。

▼具体的には
・タスクやプロジェクトの進捗管理
・要件整理、課題整理
・要件に沿ったワイヤーフレームの作成
・デザイナーやエンジニアとのすり合わせ
・UI/UXやSEOを考慮に入れたサイト全体のクリエイティブ管理
・スポーツイベントを考慮に入れたスケジューリングと管理
・ベンダー会社との調整
・開発リリースの検証

【募集背景】
SPAIA・SPAIA競馬サービスの拡大、既存コンテンツの改善に伴い、新たにWebディレクターを募集します。

【この仕事で得られるもの】
Webサイトのディレクション業務を通して、下記のような経験・知識が得られます。
・自社メディアの運営経験
・ウェブサイトの分析、アクセス解析の経験
・インターネット広告知識
・新規プロジェクト全体のディレクション経験

【変更の範囲】
なし

担当エージェントの推しポイント!

株式会社グラッドキューブは、デジタルマーケティングや自社開発ツールの提供を通じて、企業の成長を支援するテクノロジー企業です。求職者にとって、以下の点が特に魅力的な強みとなっています。

1. 多様な事業展開と成長機会
グラッドキューブは、インターネット広告の運用代行、ソーシャルメディア活用、アクセス解析、Webサイト解析・改善ツール「SiTest」の開発など、デジタルマーケティングを広範囲にカバーしています。また、スポーツAI予想解析メディア「SPAIA」の運営など、新規事業にも積極的に取り組んでいます。これにより、社員は多様なプロジェクトに携わる機会があり、幅広い経験を積むことが可能です。

2. 若手が活躍できる環境
同社の平均年齢は29歳で、若手社員が多く在籍しています。新卒採用にも力を入れており、入社後の研修やOJTを通じて、早期から責任ある業務を任される環境が整っています。これにより、若手社員が主体的に業務に取り組み、成果を実感できる環境が提供されています。

3. 働きやすい環境と福利厚生
グラッドキューブは、完全週休2日制や年間休日120日以上、リモートワークの導入など、柔軟な働き方を推進しています。また、各種社会保険完備、定期健康診断、勤続功労者賞与、産前産後休暇・育児休暇の取得実績など、福利厚生も充実しています。これにより、社員が安心して働ける環境が整備されています。

4. 社内コミュニケーションの活発さ
社内では、年4回のキックオフ&懇親会や部内の懇親費用の支給など、社員同士の交流を促進する取り組みが行われています。これにより、部署間の垣根を越えたコミュニケーションが活発で、協力しやすい職場環境が築かれています。

これらの特徴から、グラッドキューブは、成長意欲が高く、多様な経験を積みたいと考える求職者にとって、非常に魅力的な企業と言えます。

【必須要件】
・Webサイトディレクション経験
・Webサイトコーディングの知識(HTML/CSS/JS等)
・ワイヤーフレーム作成の経験

【歓迎要件】
システム開発の知識
・Webサイト、アフ?リのフロントエント?開発技術に関する知識
・Webサイト、アフ?リのミト?ル~ハ?ックエント?開発技術に関する知識

【求める人物像】
・計画を立て、実行することが好きな方
・物事の整理整頓ができる方
・礼儀礼節を大切にする方
・飽くなき向上心を持ち、自ら考え行動、自発的に勉強

【その他】
・アクセス解析サー

募集要項

お仕事No.CJ:JN00362016
勤務先名株式会社グラッドキューブ
職種Webディレクター/自社スポーツメディア 
雇用形態正社員
勤務地541-0048 大阪府 大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F
最寄駅大阪メトロ各線 堺筋本町駅から徒歩4分
給与年収:400万~550万円
・評価:年2回
・給与査定:年1回
※ご経験やスキルを考慮の上決定いたします
就業時間休憩時間:1時間
屋内の受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】なし
福利厚生健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【待遇】
・フリースペースでの作業可
・社内休憩ルームでの仮眠可
・服装は自由です

【福利厚生】
・定期健康診断
・グラッドイヤー制度(勤続年数に応じた報酬)
・従業員持株会
・不妊治療検査無料

【休日休暇】
・完全週休2日制(土日祝日)
・GW(暦通り)
・夏期休日(6月~11月の間で平日3日間)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(1時間、半日、1日単位で取得可能)
・特別休暇(結婚、出産、慶弔など)
・産前産後休暇、育児休暇(男性女性ともに実績あり)
試用期間あり:2ヶ月:基本は条件同じ
更新日(この求人情報は更新から3日経過しています)

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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取引先企業を一部ご紹介
(掲載していない企業も多数ありますのでエージェントへご確認ください。)
ハイクラス求人や非公開求人、当社独占求人など、ご登録後でなければご紹介できない求人も数多く扱っています。

  • 株式会社MIXI
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  • 株式会社STPR
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  • 株式会社ナレルグループ
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  • 株式会社カヤック
  • 東京ガスコミュニケーションズ株式会社
  • 株式会社ナビゲータープラットフォーム
  • レバレジーズ株式会社
  • 株式会社TOKYO BASE
  • 株式会社イニシャル
  • 株式会社スペースマーケット
  • 株式会社ワールドコーポレーション
  • 株式会社Francfranc
  • 株式会社BAKE
  • 株式会社セレス

デザイナー・クリエイター専門「ものづくり」を知っているHIGH-FIVE転職支援サービスとは

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よくある質問

クリーク・アンド・リバー社とは

プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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