金融案件メインのプロジェクトマネージャー(ID:11833)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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金融案件メインのプロジェクトマネージャー(ID:11833)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

金融案件メインのプロジェクトマネージャー

リモートワーク可自社サービス受託経験者優遇交通費支給...全て表示

【プロジェクトマネージャー】金融案件が中心/顧客への新規案件推進および業務課題解決(AIソリューション開発統括部)【グロース市場上場】

株式会社FRONTEO

 
【仕事についての詳細】
▼ポジションについて
事業拡大のKeyとなるプロジェクトマネージャー担当者として、顧客に納品したプロダクトに対する顧客課題の解決、更なる要件のご提案、エンジニアのコントロールを行います。
プロジェクトマネージャーとして開発エンジニアなど、社内関係者と連動し、プロジェクトのQCD管理を遂行しながら、顧客課題の解決に注力します。チームとして顧客に向けた最大の価値発揮を実行する為の旗振り役として、事業に貢献頂くポジションです。

▼具体的な業務内容
(1)顧客課題の解決
納入プロダクトに対する顧客の課題を収集し、解決案を提案し、プロダクトの安定稼働に注力頂きます。
・顧客が抱えるプロダクト課題の収集及び整理
・解決案の提案
・解決案の開発からリリースまでのスケジュールを策定
・開発エンジニアおよびリリース担当の業務プロセスおよび進捗マネージメント

(2)顧客への更なる案件の提案
顧客との会話から顧客が必要としている機能を見出し、開発エンジニアと協力しながら、更なる案件を提案し、営業と連携しながら要件の受注をサポートします。
・プロジェクトのQCD管理
・顧客が必要とする機能の検討
・新規案件の提案
・新規案件の開発からリリースまでのスケジュールを策定
・新規案件の開発エンジニアおよびリリース担当の業務プロセスおよび進捗マネージメント

【ポジションの魅力】
・AI製品を扱う分野は、まだ顧客も具体的な活用の方法が定まってない状況であることが多く、お客様が抱えている課題の解決に直接的に関わることが可能です。顧客の状況(課題・業務)をしっかり理解した上で課題発見から提案・解決まで一連のサポート・提案を行わなければならないため、状況分析力・提案力等の強化、また開発エンジニアや他部門と連携して課題解決を行うため、コミュニケーション能力やマネージメント能力を強化することができます。

・顧客が発する言葉の表面的な部分だけでなく、顧客も気づいていない本質的な課題を掘り下げて発見し、当社独自のAIと自ら考えた課題解決方法を組み合わせて提案する事ができる為、顧客だけでは解決できない本質的な問題に対して解決することが可能な点が最大の魅力です。

【配属部署】
雇入れ直後:AIソリューション開発統括部 ビジネスインテリジェンス研究開発チーム

【変更の範囲】
会社の定める業務

本求人にご応募いただくと……

HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。

★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。

★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。

【応募条件(MUST)】
・IT or AIに関するプロジェクトマネージャーとしての経験
・ソフトウェア開発の一連の開発プロセス経験があること
・AzureやAWSなどクラウドやインフラ知識があること
・PMとして顧客先でお客様と納品システムについて、課題や改善、要望など交渉できること(基本顧客先での業務となります)

【歓迎条件(WANT)】
・SIerでのプロジェクトマネージャー経験
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャー経験

【求める人物像」
全体を俯瞰して進捗管理を行い、クライア

募集要項

お仕事No.CJ:JN00438014
勤務先名株式会社FRONTEO
職種金融案件メインのプロジェクトマネージャー
雇用形態正社員
勤務地108-0075 東京都 港区港南2-12-23 明産高浜ビル
最寄駅各線 品川駅から徒歩12分
各線 天王洲アイル駅から徒歩12分
給与年収:500万~900万円
想定年収:前職、経験、スキル等による

給与改定:年1回(6月)
就業時間休憩時間:1時間
屋内の受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無
福利厚生健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【諸手当】・通勤手当(50,000円/月)
・住宅手当(管理職以外)
・家族手当(管理職以外)
【保険】
団体保険加入

【福利厚生】
・退職金制度
・社員持株会制度
休日休暇年間休125日(2024年度)

▼休日
・完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日休み)
・年末年始

▼休暇
・年次有給休暇(入社時10日付与)
・夏季休暇(時季指定有給休暇)5日 
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
試用期間なし
更新日(この求人情報は更新から30日経過しています)

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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よくある質問

クリーク・アンド・リバー社とは

プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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