開発エンジニア/AIソリューション/新規・既存開発(ID:11834)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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開発エンジニア/AIソリューション/新規・既存開発(ID:11834)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

開発エンジニア/AIソリューション/新規・既存開発

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【開発エンジニア/ビジネスインテリジェンス事業】AIソリューション/新規・既存開発(AIソリューション開発統括部)【グロース市場上場】

株式会社FRONTEO

 
【ポジションについて】
AIソリューションの開発部門では、FRONTEOの全事業(リーガルテック事業/ライフサイエンス事業/ビジネスインテリジェンス事業/経済安全保障事業)の開発を行っており、独自AIエンジン(KIBIT)を搭載したソフトウェア製品開発やAIソリューションのシステム開発を行っております。
また、開発した製品やシステムをお客様が安心して継続的にご利用いただくために、導入後の問題対応やお客様からの機能要望の開発を行い、既存製品や開発したシステムを継続的に魅力あるものにしていくための追加開発も対応しております。

特に、ライフサイエンス事業とビジネスインテリジェンス事業の開発部門(医療/金融/製造等の領域)は、それぞれのドメインに対して柔軟な開発ができるように統合体制を実現しており、新規/既存案件のアプリケーション開発・既存製品の追加開発を行うだけでなく、当社製品の導入支援や障害解析・改善対応などPJチームで対応いたします。

【ポジションの魅力】
FRONTEOの4つの事業の開発に携わることができるので、様々な設計方法やコーディングを経験することができます。それにより、幅広い経験とスキルを得ることができ、更に開発者として、上流(事前検討や要件定義)から下流(導入から保守、改善)までの全ての開発プロセスを経験することができるので、エンジニアとして大きく成長することができます。

また、独自のAIエンジン(KIBIT)を製品やソリューションシステムに搭載するので、AIを搭載した開発スキルとAIに関する知識が自然と身につきます。
利用する技術も常に新しいトレンドを把握し、最新の技術を取り込んでいます。
それぞれの開発プロジェクトチームは、開発内容などによって設計方法やコーディングのやり方に各チームおよび各エンジニアに裁量があります。設計やコーディングを経験者にレビューしてもらい、フィードバックを得る機会を開発プロセスとして組み込んでおり、エンジニアとしての成長に繋がります。

【業務内容】
▼具体的な業務内容
・アプリケーション開発
・既存プロダクトの追加開発
・導入支援および障害解析・改善対応

▼開発・コミュニケーションツール
・主な使用言語:C、C#、Python、Java、JavaScript など
・フレームワーク:React、FastAPI など
・DB:PostgreSQL、 MongoDB
・コンテナ管理:Docker
・プロジェクト管理:Backlog
・その他:GitHub、Teams

【勤務地】
雇入れ直後:品川本社(転勤無し)

【配属部署】
雇入れ直後:AIソリューション開発統括部 ビジネスインテリジェンス研究開発チーム

【変更の範囲】
会社の定める業務

本求人にご応募いただくと……

HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。

★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。

★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。

【応募条件(MUST)】
開発の上流における要件定義からテスト工程を経て、導入後の製品フォローおよび追加開発など一連の製品開発経験があること

【応募条件(WANT)】
・顧客と技術的な会話をしながら進めた経験
・問題発生時の解析、改善の経験
・AWSやAzureなどクラウドを使った開発環境のインフラ構築の経験

【求める人物像】
・常に新しい技術に関心を持ち、新しいことへ積極的にチャレンジできる方
・難しい課題や問題に対して、諦めずできる方法や解決に近づける方法を検討し前向きに対応できる方
・自身の経験

募集要項

お仕事No.CJ:JN00438020
勤務先名株式会社FRONTEO
職種開発エンジニア/AIソリューション/新規・既存開発
雇用形態正社員
勤務地108-0075 東京都 港区港南2-12-23 明産高浜ビル
最寄駅各線 品川駅から徒歩12分
各線 天王洲アイル駅から徒歩12分
給与年収:600万~1000万円
想定年収:前職、経験、スキル等による

給与改定:年1回(6月)
屋内の受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無
福利厚生健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【諸手当】・通勤手当(50,000円/月)
・住宅手当(管理職以外)
・家族手当(管理職以外)
【保険】
団体保険加入

【福利厚生】
・退職金制度
・社員持株会制度
休日休暇年間休125日(2024年度)

▼休日
・完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日休み)
・年末年始

▼休暇
・年次有給休暇(入社時10日付与)
・夏季休暇(時季指定有給休暇)5日 
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
試用期間なし
更新日(この求人情報は更新から34日経過しています)

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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よくある質問

クリーク・アンド・リバー社とは

プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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