システムディレクター

【直面している課題/共に解決していきたい課題】
我々システムディレクターは、ビジネス上の業務課題をシステム要件に落とし込み、これを実現するため、もっと多くの仲間を必要としています。
現状ビジネス、テクノロジー双方に通じたスキルセットが必要となるため、プログラミング開発の経験と上流工程の推進経験の両方をお持ちの方を探しています。
もう一つのシステムディレクターの業務側面として、これらの実現のため複数の外部パートナーを活用して、運営を行っていく必要があり、適切なディレクションを行いサービス品質を高めていく必要があります。
これらはメンバーのスキルに依存する部分が多く、組織のスケールに限界があります。品質維持のための標準的なドキュメント作りや、仕組み作り等、企画~提案~実装をしていきたいと考えています。(例:試験項目の網羅性・消化率の可視化への取り組みなど)
【お任せしたい業務】
▼テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。
・要件定義からリリースまでのプロジェクト管理またはそのサポート
・主にエンジニアとディレクター間のコミュニケーションの円滑化
・プロジェクトメンバーとのチームビルディングや定例でのファシリテーション
・社内外の関係者との交渉業務
・サービス運営・改善のための技術支援
【変更の範囲】
会社の定める業務への異動を命じることがある
本求人にご応募いただくと……

HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須スキル】
・WEBアプリケーションの開発経験
・各種ツールを利用したスケジュール/タスク管理能力
・社内外の関係者との交渉業務経験
・要件定義書、設計書の作成経験
・AWSを用いた開発経験
【歓迎スキル】
・開発リーダー、プロジェクトリーダーもしくは開発ディレクターとしてのプロジェクト遂行経験
・AWSを用いたインフラ構成図の作成経験
・大規模サービスや課金サービスなどに従事した経験
・サーハ?ー及ひ?ネットワーク、クラウドインフラの知識
【求める人物像】
・medibaのエンジニア組織が掲げる
募集要項
お仕事No. | CJ:JN00437398 |
---|---|
勤務先名 | 株式会社mediba |
職種 | システムディレクター |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 141-0021 東京都 品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5階 |
最寄駅 | 各線 目黒駅から徒歩3分 |
給与 | 年収:480万~1700万円 ※経験、能力に応じて決定。 ▼想定年収 ・基本給(12.0か月分) ・賞与 (専門職):会社業績+成果評価 (マネジメント職):会社業績+部門業績 ・各種手当 ※勤務形態により異なります。 ・想定年収600万円の場合:月額41万円(基本給 + 固定残業手当 + 各種手当) ・想定年収800万円の場合:月額54万円(基本給 + 各種手当) ▼フレックスタイム制の場合 ※月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給。 ▼裁量労働制の場合 ※月30時間分をみなし労働手 |
就業時間 | 休憩時間:12:00~13:00 ※部署や業務により異なる ▼標準勤務制 9:30~17:30(休憩12:00~13:00) ▼フレックスタイム制 コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00~22:00 標準となる1日の労働時間:7時間 始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる(※当社規程による) ▼裁量労働制 始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる(※当社規程による) |
屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |
福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 【諸手当】・ハイブリッド勤務手当:20,000円/月 ・ハイブリッド環境手当:40,000円/年2回 ・通勤手当:会社規程に基づき支給 ・確定拠出年金手当:会社規程に基づき支給 ※ハイブリッド(勤務手当・環境手当) テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月・年2回に手当を支給。フルリモート勤務は対象外。 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・KDDI社員持株制度 ・KDDIグループ保険 ・確定拠出退職金制度 ・auサービス利用 |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土日・祝日) ・年次有給休暇(入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・傷病介護積立休暇 ・各種特別休暇(弔辞、結婚、出産、看護・介護) ・アニバーサリー休暇 |
試用期間 | あり:原則3か月 |
更新日 | (この求人情報は更新から34日経過しています) |
企業情報
社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
---|---|
所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
設立年月日 | 1990年3月20日 |
事業内容 | エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。