プロダクトマネージャー
【仕事概要】
わたしたちは、「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。」ことを目指すスタートアップです。
契約締結前の審査フェーズの課題にフォーカスしたAIレビューサービス『LegalForce（2019年4月リリース）』と、契約締結後の契約管理フェーズを支援するAI契約管理システム『LegalForceキャビネ（2021年1月リリース）』を開発・提供し、多くの反響をいただいてきました。
そして2024年4月15日、『LegalForce』『LegalForceキャビネ』がフォーカスしていた契約業務領域に留まらず、法務必要な業務をすべて全体をサポートする新サービス、AI法務プラットフォーム『LegalOn Cloud』の提供を開始しました。
現在『LegalOn Cloud』上でAIを活用した新たな価値提供や対象業務の拡充だけに留まらず、2023年に進出を果たしたアメリカ市場に続き、2024年10月に発表したイギリス向け提供を開始する等、国内外に留まらず、市場に新しい価値を提供し、成長し続けています。
難易度は高いかもしれませんが、新たな挑戦機会を求める方からのご応募をお待ちしております。
LegalOn Technologiesが提供するサービスの成長にむけ、プロダクトマネージャーは担当領域において、お客様の課題解決だけでなく驚きを与えるべく、プロダクトチームを牽引する役割を担います。
【この仕事で得られる経験】
・今後さらなる成長が見込まれるリーガルテック領域のスタートアップかつリーディングカンパ二―において、イニシアチブを持って参画する経験
・発展途上のSaaSを多くのユーザーに満足度高く使ってもらえるサービスに成長させる経験
・デザイナー、エンジニア、そしてプロダクトマーケティングマネージャーと連携し、継続的な製品発見・製品開発のプロセスを運用する経験
【どういう使命や課題に取り組むのか】
▼プロダクトマネージャーとして、以下のミッションに取り組んでいただきます。
・市場動向および顧客の本質的課題を理解し、言語化すること
・製品ビジョンやロードマップを策定
・製品の要求作りから、世の中に出てお客様に届くまでを牽引
【どういう業務に取り組むのか】
ビジネス要求やユーザー体験、実現性を踏まえた仕様策定から、開発の進捗管理・分析、リリースと運用まで、デザイナー、エンジニアとのチームで推進します。
・プロダクトビジョンおよびロードマップの策定
・市場調査やユーザーインタビューを通じた、市場動向および顧客の本質的課題の理解とソリューションの仮説立案および検証の実施
・定性及び定量的分析に基づいた開発項目の検討および優先順位付け
・製品要求（PRD：Product Requirements Document）の作成
・製品メトリクスの策定および分析
・エンジニアが中心となるDeliveryに伴走。セールスやカスタマーサクセスと連携し、製品リリースに導く
【変更の範囲】
なし
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須スキル】
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント、もしくは業務システム開発の上流工程（企画・要求／要件定義・基本設計）の経験
・プロダクトのビジョン、ロードマップを策定し、それをチームで実行できる力
・ユーザーインタビューや定量・定性データの分析を通して課題を特定する力
・課題解決に向けて、関係者を巻き込み、解決まで牽引する力
・日本語による高い言語化及び表現能力（ユーザー対応、Product Requirement Document等の資料作成、業務フロー・ユーザーストーリーマッピングなど）
募集要項
| お仕事No. | CJ：JN00355010 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社LegalOn Technologies |
| 職種 | プロダクトマネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 150-6219 東京都 渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階 |
| 最寄駅 | 各線 渋谷駅から徒歩1分 |
| 給与 | 年収：720万～1100万円 ※経験・スキルにより判断 ※別途SO付与の可能性あり |
| 就業時間 | 休憩時間：1時間 残業時間：有り 勤務時間：コアタイムなしのフルフレックス制または裁量労働制を適用 所定労働時間を超える労働：有り |
| 屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |
| 福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 【休日休暇】 ・休日：年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日）・祝日 ・休暇：年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇 【福利厚生】 ・語学学習補助 ・自己研鑽予算 ・インフルエンザ予防接種補助 ・屋内禁煙（建物内に喫煙室あり） ・副業可（許可制） |
| 試用期間 | あり：3か月 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から30日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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