光学フィルムの生産技術開発リーダー候補
【職務内容詳細】
光学フィルムの製品開発において、生産部門と連携し、工場でのテスト実施や品質・生産性向上に関する技術課題を抽出し、推進します。
（1）品質・生産性向上に関する技術課題の抽出
（2）課題解決のためのプロセス設計や構想提案、検討計画の作成
（3）工場テストを含む課題の推進、実行、および牽引
【事業内容】
TVやスマホなどのディスプレイ用光学フィルムを事業展開し、多様なニーズに応えるために、進化するディスプレイ業界において技術革新を継続的に行っています。従来のTACフィルムに加え、進化型COP系の「SANUQI」やアクリル系の「SAZMA」などの新樹脂フィルムを展開し、当社独自の製造方法によるフィルムの機能的差別化により、ディスプレイ業界に新たな価値を提供しています。
【仕事の魅力／やりがい／将来のビジョン／期待する役割等】
（1）DXを取り入れた工場で、生産部門と連携して新製品や生産技術の立ち上げ業務に携わることができます。
（2）顧客の多くは海外におり、新製品の認定や顧客工程でのインストール検討などが必要となるため、海外出張の機会もあります。
（3）少数精鋭のため、幅広い業務に携わることができ、自己成長のチャンスが多くある職場です。
【リモートワーク頻度について】
リモートワーク併用可能。生産工程との調整等が多いので、出勤がメインになります。
【転職者へのメッセージ】
進化するディスプレイ業界において、新たな機能を持つ光学フィルムなどを提供し、新しいディスプレイを通じて社会に貢献しています。私たちコニカミノルタの機能材料事業部の開発部門は、顧客と共創し、生産や営業などの関連部門と連携して、新しい価値を創出することに挑戦しています。あなたも私たちと一緒に光学フィルムNo.1に向かって挑戦してみませんか。
【勤務地】
※自動車・バイク通勤可能
【変更の範囲】
なし
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須となる資格・スキル・経験など】
・生産技術、設備技術スキル
・技術展開戦略作成力、計画力
・生産関連部門、設備メーカーとの調整力、リーダーシップ、マネージメント
・製品立ち上げ、設備立ち上げ、工場試作指揮経験
【あれば望ましい資格・スキル・経験求める人物像】
・光学フィルム、ディスプレイ用フィルムの開発経験
・データサイエンスを使った開発経験
・顧客、サプライヤーとの仕様等の交渉経験
【求める人物像】
・自ら積極的に行動できる方、向上心の強い方
・コミュニケーション能力の高い方
・グローバルに活
募集要項
| お仕事No. | CJ：JN00437384 |
|---|---|
| 勤務先名 | コニカミノルタ株式会社 |
| 職種 | 光学フィルムの生産技術開発リーダー候補 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 651-2271 兵庫県 神戸市西区高塚台1-5-3 |
| 最寄駅 | 神戸市営地下鉄西神・山手線 西神中央駅より、バスで7分 興亜池公園下車すぐ |
| 給与 | 年収：620万～1000万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ▼モデル年収 主任クラス：500万円～570万円 係長クラス：620万円～840万円 管理職：950万円～1400万円 ※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。 ※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。 |
| 就業時間 | 休憩時間：60分 所定労働時間：7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり |
| 屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |
| 福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 【諸手当】【諸手当】 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） 【福利厚生】 制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など 保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設：独身寮、体育館、グラウンド など 【能力開発体制／人財育成制度】 キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e |
| 休日休暇 | 【休日】 年間所定休日は125日（閏年は126日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 試用期間 | あり：入社後3ヶ月間：給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から30日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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