トランスフォーメーション領域:ソフトウェアエンジニア(リードクラス)(ID:12897)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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トランスフォーメーション領域:ソフトウェアエンジニア(リードクラス)(ID:12897)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

トランスフォーメーション領域:ソフトウェアエンジニア(リードクラス)

経験者優遇駅から徒歩5分以内フレックスタイム制交通費支給社会保険完備...全て表示

トランスフォーメーション領域:ソフトウェアエンジニア(リードクラス)

株式会社ABEJA


【募集背景】
AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。
その黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション(以下「DX」)を実現してきました。
創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。顧客のDXを推進し、社会全体にインパクトを与え得る事例を創出する、当社の事業を牽引するキーパーソンとしてお迎えしたく考えております。

【ミッション】
▼DX推進に必要なあらゆるエンジニアリングテクノロジーをフルスタックに駆使してプロジェクトを成功に導いていただきます。
・クライアント企業のDXをテクノロジー面でリードし、サービスの新たな価値提供手法や付加価値を発見・提言
・データサイエンティストが構築したAI・機械学習プロトタイプモデルの実用化・本格導入
・クライアントのDX実現に向けた、要件定義やアーキテクチャ設定、システム構築

【業務内容】
・フロントからバックエンドまで、ソフトのみならずハードウェア・IoTデバイスも含めたフルスタックなDXプロジェクトの要件定義
・プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス/システムの開発
・運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む)
・お客様とのコミュニケーション
 - 提案から運用までのトータルフェーズにおいて、お客様のご要望やご質問に対して技術的な観点でお答えし、解決策やご提案を行います。
 - 共にディスカッションをしながらプロジェクトを価値のある方向に進めていきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務へ配置転換の可能性あり

本求人にご応募いただくと……

HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。

★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。

★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。

【必須要件】
・アプリケーションの開発業務全般にわたる業務経験(要件定義、設計、実装、テスト、運用)
・アーキテクトポジションでのシステム構築経験
・クラウド(AWS/GCP)の運用経験
・日常会話レベルの英会話に抵抗が無いこと

【歓迎要件】
・Pythonでの開発経験
・高トラフィックサービスの開発経験
・大規模データ処理の開発経験
・DevOps(MLOps) の理解
・Docker を使った開発経験
・アジャイル開発の経験
・ビジネスレベルの英語力
・機械学習の理解(実

募集要項

お仕事No.CJ:JN00436564
勤務先名株式会社ABEJA
職種トランスフォーメーション領域:ソフトウェアエンジニア(リードクラス)
雇用形態正社員
勤務地108-0073 東京都 港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階
最寄駅各線 麻布十番駅から徒歩3分
給与年収:800万~1000万円
【給与】
賞与(2ヶ月分相当×年2回支給)を含みます。
賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。
就業時間コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
残業時間:※時間外労働あり
※フレキシブルタイム 06:00 ~10:00/15:00~19:00
屋内の受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無
福利厚生健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【休日・休暇】
・完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日
・年次有給休暇(初年度10日)
・リフレッシュ休暇(初年度最大3日)
・その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など)

【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当

【保険】
健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(直営の保養施設などの利用可)

【福利厚生】
子ども手当:親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給
健康診断:年
試用期間あり:原則3ヶ月:職種によって異なります
更新日(この求人情報は更新から34日経過しています)

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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  • 株式会社ワールドコーポレーション
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よくある質問

クリーク・アンド・リバー社とは

プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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