プラットフォームグループ:シニアソフトウェアエンジニア

【募集背景】
当社は2012年に創業し、ディープラーニングの黎明期からAI技術の発展に貢献してきました。高度な機械学習技術、統計モデリング、数理最適化などを駆使し、300社以上の顧客のデジタルトランスフォーメーション(DX)を実現してきました。
ABEJA Platformは社内外の事業拡大の基盤に位置づけられており、更なる研究開発に力を注いでいます。現在は、少数精鋭の開発・保守運用チームが活躍していますが、今後の事業計画に応じて組織を強化するため、シニアバックエンドエンジニアを募集しています。
【お任せしたいこと】
▼ミッション
「顧客企業を未来に必要とされる存在へ変える」
ABEJAのデジタルプラットフォーム事業である「ABEJA Platform」の開発を通じて、ABEJA LLM Series / ABEJA Insight for Retail などのサービスで顧客企業や業界の変革を牽引します。
※ABEJA Platformとは
デジタルトランスフォーメーションの実行に必要なデータ生成からデータ収集、データの加工、データ分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的かつ安定的な運用を行うソフトウェア群です。
【業務内容】
▼以下の中から個々のスキルや事業状況に応じた業務を担当いただきます。
・ABEJA Platform/ABEJA LLM Series/ABEJA Insight for Retail などのプロダクトに関連する開発・運用業務の実施
- AIパイプライン基盤、LLMOps基盤、数千台のカメラ・センサーデバイス等のデータ分析・可視化 B2B SaaS プロダクトなどの強化活動にバックエンドエンジニアとして参画し、提供価値を最大化、定期的なメンテナンス活動を実施
・プロダクト研究・開発に必要な技術検証業務の実施
- 以下一例、スキルに応じて
:LLM/生成AIに関する技術検証
:新しいフレームワーク、新しい基盤の技術検証
:新しいIoTデバイスの価値検証
・各種スクラムイベントへの参加
- スプリントレビュー、レトロスペクティブ、スプリントプランニングの定例会議への参加
- 開発進行に関する議論に参加
・サービスレベル改善と運用効率化業務(SRE業務)の実施
- KAIZEN DAY(週1回)に参加し、デプロイ頻度の向上、変更リードタイムの短縮、変更障害率の低減を実現
・その他の業務
- エンジニアチームの強化のための採用活動や勉強会登壇などに積極的に参加
- 技術スタック一覧(StackShare)に基づいた開発や技術の選択と活用
【変更の範囲】
会社の定める業務へ配置転換の可能性あり
本求人にご応募いただくと……

HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須要件】
1.下記技術領域の経験が5年以上ある
・Webサービスのバックエンド開発経験
- REST APIを理解し、Python/Go等の言語でAPIを構築できる
・GitHubを用いたコード管理及びチーム開発の経験
- コードレビューやマージといった営みをチームで回す事ができる
- ブランチ戦略に合わせたCI/CDを構築ができる
・クラウドサービス (AWS/GCP)を用いたサービス構築経験
- 各種サービス(Lambda、API Gateway等)を組みわせてバックエンド構築ができる
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募集要項
お仕事No. | CJ:JN00436578 |
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勤務先名 | 株式会社ABEJA |
職種 | プラットフォームグループ:シニアソフトウェアエンジニア |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 108-0073 東京都 港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階 |
最寄駅 | 各線 麻布十番駅から徒歩3分 |
給与 | 年収:800万~1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 |
就業時間 | コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 残業時間:時間外労働あり フレキシブルタイム 06:00~10:00/15:00~19:00 |
屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |
福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日 ・年次有給休暇(初年度10日) ・リフレッシュ休暇(初年度最大3日) ・その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など) 【諸手当】 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当 【保険】 健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(直営の保養施設などの利用可) 【福利厚生】 子ども手当:親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給 健康診断:年 |
試用期間 | あり:3ヶ月 |
更新日 | (この求人情報は更新から34日経過しています) |
企業情報
社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
設立年月日 | 1990年3月20日 |
事業内容 | エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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