データエンジニア
【ポジションの概要】
プルデンシャル・グループの成長戦略であるデータドリブン経営を支える人材として、お客様の課題解決に向けたデータ収集と利活用の仕組みづくり、DX化の推進を図る人材として最大の成果を目指してください。具体的には以下の役割があります。
▼データ利活用の戦略検討
プルデンシャル・グループのデータ利活用に関連した複数のプロジェクトが進行する中、ご経験や能力に応じて、お客様の課題を拾い上げ、自らのデータエンジニアリングやシステム基盤などのIT技術に関する専門性や知見を活かして、お客様への提供価値を高められる具体的な解決に向けた提案を策定します。チームの資源管理や、顧客との折衝を行えるマネージャーの役割も担うことが可能です。
▼データサイエンティストの支援
データサイエンティストのニーズを理解し、当社内のPoC環境の構築やプルデンシャル・グループ各社のエンジニアと協力し、インフラやデータパイプラインの構築・開発・デプロイを行います。
プルデンシャル・グループが導入する新たなツールや技術の使用方法を学び、技術的なIQを向上させるとともに、新たなデータ構造・データ管理手法の導入を推進してデータサイエンティストの活動を強力に支援します。
【マネージャーからのメッセージ】
当社のデータエンジニアは、お客様側のIT部門のエンジニアと連携したデータ収集の支援を通じ、目の前の課題を１つ１つ解決する姿勢が望まれます。当社は2030年を目指したプルデンシャル・グループ全体の成長戦略の中心に位置づけられており、当社内はもちろんお客様からも活躍を期待されています。
今回のポジションは、この成長戦略の軸となるデータ利活用分野のエキスパートとしてご活躍いただく重要な役割です。
当社は社員のワークライフバランスや教育を古くから重視している企業です。フレックスタイム制度や在宅勤務制度など近年多くの企業が取り入れている制度をいち早く導入し、さらに現在の新型コロナウイルスの病禍が収束した後の新しい働き方を見据えたオフィス活用を検討しています。仲間を尊重する姿勢をとても重視しており、またリフレッシュ休暇制度などを通じて職員の健康の確保と定着率の向上を常に図っています。
こうした社員のモチベーションを維持する施策は、今後も常に増え続けると思います。できる限りの環境を今でも準備しているつもりですが、皆さまがジョインされてお気づきになったことを積極的に提案していただくことで、より良い会社を作っていきたいと思います。
【変更の範囲】
なし
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【私たちが求める人材】
・データエンジニア、またはデータサイエンティストとしての2年以上の実務経験
・自社やお客様の課題を抽出・具体化し、その解決方法を提示できる能力
・技術文書やプログラムをレビューし、品質向上のために具体的な方策について提案できる能力
・SQL、Sparkの基本的な知識・業務での使用経験
・AWSやAzureなどのクラウドコンピューティング、クラウドインフラの基本的な知識・業務での使用経験
【より望ましい資質】
・金融業界、特に生命保険業界に関わる業務経験
・決済プラットフォーム
募集要項
| お仕事No. | CJ：JN00279266 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社CLIS |
| 職種 | データエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 品川区南大井 |
| 最寄駅 | JR京浜東北線 大森駅から徒歩3分 京浜急行本線 大森海岸駅から徒歩4分 |
| 給与 | 経験、能力、実績に応じて優遇 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月･12月） |
| 就業時間 | 裁量労働制 |
| 屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】なし |
| 福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 【諸手当】住宅手当、時間外手当 育児休業制度 復帰支援サービス ダイバーシティ制度 介護休職制度 施設：独身社宅（借上） 保養所（国内外に多数提携保養所あり） 確定拠出年金 インフルエンザ予防接種 資格取得援助制度 定年：60歳（但し、本人の希望により65歳までの再雇用制度あり） 教育・研修：階層別研修のほか、マネジメント研修、海外研修を随時実施、充実の資格取得援助制度有 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇5連休（年3回）、有給休暇（初年度12日～最高20日） |
| 試用期間 | なし |
| 更新日 | （この求人情報は更新から329日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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