ITリスクコントロール/AIガバナンス

【リスク統括部 ITリスクコントロールGrのミッション】
三菱UFJ銀行及びMUFGグループ各社のITシステム、デジタライゼーション、エマージングテクノロジーやITガバナンス等に関わるリスク管理。
技術革新や環境変化がもたらす新たな機会とリスクを制御してMUFGが進む道にある危機に先手を打つ。
【業務内容】
(1)AIガバナンス
・MUFGグループ・グローバルのAI関連ポリシーの制定、リスクベースの管理枠組整備、統制デザイン(プロセス・システム・組織)、第3者検証等
・MUFGが加入するAIガバナンス協会で産業界の取組発展への貢献も展望
(2)リスク領域へのテクノロジー活用(AI)
社内外事案収集分析、当局規制動向分析、ソーシャルリスニング等のリスク管理活動をAIにより高度化・省力化、予兆捕捉に取り組む。出資先先進企業と協業等もあり。
▼~ご参考:共通的なプロセス:
リスク特定:社内外事案分析、当局規制動向分析に基づき、リスクシナリオを整備。定量化指標Key Risk Indicatorを設定
評価・計測:リスクシナリオに基づき、定点でリスク評価のうえKRIを計測
統制:統制の実態効果、スコープや深度などの妥当性を検証
報告:経営会議やリスク委員会、リスク管理委員会等に独立した2線として報告
【特徴と魅力】
・総数20名程度、2チームで各2ラインの編成。中途採用者が半数程度。(リスク統括部は全体で約200名)
・リスクは複数ストライプに跨る傾向あり。ライン横断の施策運営も頻繁にあり。(幅広い領域で活動可能)
・邦銀トップクラスのMUFGでサイバーセキュリティ、AI、オペレーショナル・レジリエンス、超大規模プロジェクトの管理状況モニタ、サードパーティ管理等の希少性の高い専門性を実践習得可能
・更にMUFGではグループ一体運営を実施。MUFG全体を俯瞰しての業務経験が可能。
・海外拠点でのリスク管理業務やパートナーバンクへの支援など海外勤務機会あり
・プロジェクト管理は大規模プロジェクトのみをリスクベースで選定して関与
・経営や当局と同等の視点でITリスクを分析・報告・議論
・出資先と協業してAI等最先端技術をリスク管理に適用するプロジェクトも推進中。得られた知見・ノウハウをテクノロジー統制に応用。
・MUFG代表として国際会議への出席や外部セミナーでの各種講演も実施
【募集背景】
・ITリスク(サイバー、AI等)はMUFGのトップリスクの1つ
・グローバルのデファクトである3 Lines Model(3線管理態勢)をIT領域に本格適用しており、当部は2線として脅威を特定して管理枠組みを整備
・国内外の当局から、ITガバナンスに対する要求水準高まりを受け、質・量を拡充する
【ワークライフバランス】
・在宅勤務制度(リモートワーク可能)、時差勤務等の制度あり
・出勤と在宅勤務の組み合わせがスタンダード
・複数メンバが家庭(育児や介護など)との両立を実践
・男性育児休暇取得も実績あり
・フリーアドレスでコミュニケーションしやすい職場
【キャリアパス】
各人のキャリア希望に応じて、専門性を実務ベースで高めていくことやITリスクに関する幅広い業務を経験することが可能です。
また、銀行内の他組織(システム企画・開発・運用部門、監査部門、海外拠点など)への異動や人材交流により、多様な経験を積むことも可能です。
ご活躍いただく中で、マネジメントポジションへの登用可能性もあります。
【変更の範囲】
会社の定める業務
本求人にご応募いただくと……

HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
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【必須】
・システム開発や要件定義又はコンサルティング(IT/DX)等の領域で2年以上の経験を保有
・明るくコミュニケーション力があり、チームワークを大切にする方
・技術革新に興味を持ち、情熱をもってあらゆる機会を活かして学習、適応していける方
【歓迎】
▼以下いずれかのスキルや経験を保有する方。応相談
・AIガバナンス(ポリシー、管理枠組、リスク評価)
・サイバーセキュリティ
・プロジェクトマネジメント
・オペレーショナル・レジリエンス
・サードパーティ管理(IT、クラウド・ASP等)
・システム企
募集要項
| お仕事No. | CJ:JN00405120 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
| 職種 | ITリスクコントロール/AIガバナンス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 100-0005 東京都 千代田区丸の内 |
| 給与 | 年収:800万~1500万円 【想定年収】 ※前年収・経験・能力を考慮の上、当社規定により応相談。 【初任給】 シニアライフプラン手当てを含む 総合職、ファシリティマネジメント職:修士了23万円、大学卒20.5万円 ビジネス・スペシャリスト職:修士了22万円、大学卒19.5万円、短期大学、専門学校卒17.5万円 |
| 就業時間 | 特定日8:40~17:30 時間外労働あり(一部業務においては企画業務型裁量労働制を適用) |
| 屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】なし |
| 福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 【手当】 シニアライフプラン手当 【休日】 原則、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇制度あり |
| 試用期間 | あり:6ヶ月 |
| 更新日 | (この求人情報は更新から370日経過しています) |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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