事業創造本部 総合研究所 研究開発（実験自動化／ハイスループット技術）
【組織ビジョン】
創造的な研究開発により、将来の中核となる新規事業を生み出す
【配属先ミッション／職務内容／業務の面白み・魅力】
▼配属先ミッション
MIやハイスループットに関する最先端技術の獲得，及びそれらの研究所テーマへの適用を通じて開発加速に貢献する
▼職務内容
総合研究所で推進している複数のテーマに対して組織横断的にマテリアルズインフォマティクス（MI）技術・デジタルトランスフォーメーション（DX）技術・ハイスループット合成評価（HT）技術を駆使することで研究開発を加速させることが主な業務になります。
総合研究所では様々なテーマがあり、幅広いテーマや材料に関わることができます。各テーマごとのグループから課題となっている領域や工程について相談を受けることもあれば、実験やMI／DX／HTの仕組み作りも並行して行っています。試験自動化のためのロボティクスや、実験高速化を目指すハイスループット技術などのスキル習得が可能です。
これらに限らず新たなテーマ探索も推奨しており，挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっております。
▼当部門について
MIだけでなく、自動化やハイスループット技術を駆使して、現場に根ざした研究開発の加速化を目指しています。机上の空論やバーチャル上だけでは、研究開発は加速しないという気づきから当部門が発足しました。実験スキルだけでなく、MIやハイスループットや自動化等を幅広く身に着けジェネラリストを目指すことができる部門です。
▼業務の面白み／魅力
複数の領域にわたるスキルセットが要求される業務となりますが，業務遂行を通じて新たなスキルを身につけつつ，それを開発に生かすことができる職場となっています。研究所テーマには、全固体用電池材料、機能性触媒（燃料電池用、環境用、合成用）、機能性ナノ粒子、機能性セラミックスといった多岐に渡るテーマがあり，これらの中で自分の持つドメイン知識が発揮できる開発に携わることができます。
【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属
【勤務地】
▼初任地
埼玉県上尾市
▼在宅勤務
有
▼在宅勤務の頻度
数回／月 程度
▼転勤有無
将来的には国内または海外の可能性あり
【勤務地】
三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所
※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種／勤務地の変更の可能性があります。
※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書 抜粋）
【変更の範囲】
双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
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【学歴】
大学卒以上
【必須要件】
※以下いずれにも当てはまる方
・無機化学／有機化学／電気化学のいずれかのバックグラウンドがある方
・一連の工程を理解した上で自分で試験計画を立て実験を進めたことがある方
・Pythonでコードを組んだ経験
・ロボティクスなどの試験自動化や、実験高速化のハイスループット技術に興味のある方
・語学（英語）：メール対応／文書・マニュアル読解
【望ましいスキル】
・試験のハイスループット化や自動化にも繋がるロボティクス技術を駆使した研究開発推進経験
募集要項
| お仕事No. | CJ：JN00440550 |
|---|---|
| 勤務先名 | 三井金属鉱業株式会社 |
| 職種 | 事業創造本部 総合研究所 研究開発（実験自動化／ハイスループット技術） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 362-0021 埼玉県 上尾市原市1333-2 |
| 最寄駅 | JR高崎線 上尾駅から車で7分 |
| 給与 | 年収：400万～805万円 月収：26万5500円 【給与】 ※年収は年齢／経験／能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） 【月収】 月額賃金 265500円～ |
| 就業時間 | 休憩時間：50分／日 【コアタイム】 無 |
| 屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |
| 福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 【諸手当】通勤手当：有（会社規定に基づき支給） 住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円／月） 家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円／月～）※非管理職のみ適用 【福利厚生】 寮・社宅：有（会社規定に基づき付与） 専用通勤バスあり（事業所による） 人間ドック受診費用補助 【教育制度】 キャリア採用者研修 組織別研修、選抜型研修 カフェテリア型能力開発プログラム（必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意） 【制度】 |
| 休日休暇 | 休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他 （年間休日数124 日：2024年度本社例） 休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日?20 日） 他 |
| 試用期間 | あり：3か月：※試用期間中の勤務条件変更なし |
| 更新日 | （この求人情報は更新から96日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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