システム開発:社会インフラ向けオンプレ/クラウドシステム

【募集背景】
神戸製作所では、社会インフラを支えるシステムをこれまで多くのお客様に納入してきました。また現在、当社は循環型デジタルエンジニアリングにより多様化する社会課題の解決に取組んでいます。
神戸製作所開発部でもこの領域に資するべく社会インフラ向けに各種データをオンプレ・クラウドで取り扱うための共通ソフトウェア基盤開発を推進しています。本開発に取組み、社会インフラの保全に関わる社会課題解決に活躍いただく人材を募集します。
【業務内容】
神戸製作所の主力製品である社会インフラ系エンタープライズシステム(オンプレ・クラウド)の共通ソフトウェア基盤開発で開発リーダとして取組んでいただきます。
▼具体的には
・共通ソフトウェア基盤開発業務(開発企画から設計、製作、試験までの一連の開発業務をプロジェクトメンバを牽引し遂行)
・最新技術の調査と開発への取込み検討(開発前技術調査、設計フェーズでの実現方式検討などをプロジェクトメンバを牽引し遂行)
・プロジェクトメンバへの技術サポート
・当該プロジェクトのソフトウェア品質管理業務
・社内関連部門と連携した開発の推進(要件把握、開発内容の紹介など)
・研究所と連携し新しい技術の取組み評価
・開発進捗管理、コスト管理
案件:1プロジェクトあたり開発完了までの期間は1~2年程度。プロジェクトメンバは5名~10名程度です。
【配属部署】
開発部 開発第二課
【配属先ミッション】
・開発部:事業・利益拡大に向け、神戸製作所で横断的に適用できる共通ソフトウェア・ハードウェアを開発
・開発第二課:社会インフラの保守・保全に必要な共通ソフトウェアを開発
・保全系共通基盤開発チーム:社会インフラの保守・保全に向けて必要な基盤機能を開発
・基盤適用共通アプリケーション開発チーム:社会インフラの保守・保全に向けたシステム・ソリューションの共通アプリケーションを開発
【業務の魅力】
・社会インフラを支えるシステムを開発するという責任とともに、社会に貢献していることを実感できる仕事です。
・関連する複数部門との連携・調整を行いながら、開発企画から一連の開発業務を推進していくため、プロジェクト完遂時には大きな達成感を感じることができます。
【製品の強み】
社会インフラを支えるシステムは事業によっては国内シェアトップクラスのものがあります。一方これから携っていただく基盤S/Wの出口であるサービス提供型の事業は、業界含めてまだこれからと認識しております。
【職場環境】
残業時間:月平均20時間/繁忙期40時間
出張:有(頻度:年数回、期間:日帰り)
転勤可能性:無
リモートワーク:有(週2~3日程度利用可能/個人による)
中途社員の割合:約10%
【キャリアパス】
入社後は共通ソフトウェア基盤開発業務に取り組んでいただきます。その後、能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進、あるいは、社内技術キーマンとして開発牽引いただくことを想定しています。また、本人の希望により、製品企画への参画やその他開発業務担当により、業務経験を広げていただくこともあります。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
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【必須】
チームでのプロジェクトにおける情報系ソフトウェア開発経験
【歓迎】
・PMBOKに基づいたプロジェクト管理の経験・知識
・10名程度以上のメンバで構成されたプロジェクトのリーダ経験
・若手メンバに対する技術指導の経験
【使用言語、環境、ツール、資格等】
・日常使用する言語:日本語
・開発言語:C++/C#/JAVA/JavaScriptなど
【求める人物像】
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、開発を円滑に進めていくことができる方
・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂
募集要項
| お仕事No. | CJ:JN00393792 |
|---|---|
| 勤務先名 | 三菱電機株式会社 電力システム製作所 |
| 職種 | システム開発:社会インフラ向けオンプレ/クラウドシステム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 652-8555 兵庫県 神戸市兵庫区和田崎町1丁目1‐2 |
| 最寄駅 | 各線 和田岬駅から徒歩5分 神戸市営地下鉄海岸線 御崎公園駅から徒歩14分 |
| 給与 | 年収:380万~1200万円 月収:20万円 経験・役割等による 賃金形態:月給制 賃金改定:年1回(4月) |
| 就業時間 | 休憩時間:45分 残業時間:月平均20時間/繁忙期40時間 就業時間:8:30~17:00または8:45~17:15(神戸地区) 所定労働時間:7時間45分 |
| 屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】屋外での喫煙場所あり |
| 福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 【諸手当】 残業手当:有(残業時間に応じて支給/深夜勤務、休日手当は別途支給有) 通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当 など 【休日】 年間休日:124日(2022年度) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) 年次有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与、付与日数は入社日により変動(4~20日) その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり 【福利厚生】 寮、社宅、家賃補助 |
| 試用期間 | あり:3ヶ月:試用期間中の労働条件変更無 |
| 更新日 | (この求人情報は更新から370日経過しています) |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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