新規事業開発のクラウドエンジニア

【採用背景】
当部はサステナブルなモビリティ社会の実現に向け、インフラの観点からソリューションを開発し、事業化に取り組んでいます。
モビリティソリューション事業推進部は2024年に設立された新しい部署で、モビリティソリューション事業に資するシステムプラットフォームの開発を行います。
その中でも今回募集しているプラットフォーム推進グループは、その技術部門として、モビリティソリューション事業に資するシステムプラットフォームの開発を行います。今回、そのシステムプラットフォームの構築を共に創る仲間を募集しています。
新規事業経験有無は問わず、SIerや自社サービス開発経験者も大歓迎です。
【組織のミッション】
▼モビリティソリューション事業推進部
・サステナブルなモビリティ社会の実現に向け、インフラの観点からソリューションを開発し、事業化までの推進
・当社コアコンピタンスを最大限活用した上で、ミッシングパーツの補完戦略を策定
▼プラットフォーム推進グループ
モビリティソリューション事業に資するシステムプラットフォームの開発
【業務内容】
新規サービスの開発における幅広い業務をお任せします。クラウド上でのWebアプリケーションの要件定義から設計/構築/運用に留まらず、プロジェクトの予算管理・工程管理などのマネジメント業務もございます。
【具体的な仕事内容】
国内外のモビリティに関わる新規サービスを立ち上げるプロジェクトメンバーとして携わることができます。
営業部門・研究部門と連携し、オープンイノベーションも活用しながら、プラットフォーム事業を推進していきます。パブリッククラウド上に新たなビジネスのプラットフォームを開発、構築、運用していただきます。
【使用言語、環境、ツール、資格等】
・開発言語:Java、C#など
・その他の開発環境、ツール:Azure、PaaS、DevOps、ITILv3
【職場環境】
・平均残業時間:25時間/月
・テレワーク頻度:業務により適宜。数回/週程度
【業務のやりがい】
・三菱電機ならではの大規模案件で、社会課題の解決にチャレンジいただけます
・市場にまだ出ていない新しいサービスを自分たちの技術力だけでなく、他部門と協力しながらシステムを作り上げていくことができます
・経営と近く、かつ少数精鋭組織のため、裁量を持って、意思決定スピード早く、動いていける組織です
【優位性/PR】
私たち三菱電機グループは、「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点によるバランス経営に加えて、「事業を通じた社会課題の解決」という原点に立ち、サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づけています。
【想定されるキャリアパス】
入社後に担当するプロジェクトを経験後、一定期間を経て複数のプロジェクトを経験。能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進。 また、適正や希望などを総合的に考慮し、他部門での活躍の選択肢となります。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
本求人にご応募いただくと……

HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須】
クラウドもしくはオンプレミス上でのシステム開発の要件定義~設計/構築の経験をお持ちの方(要件定義は、機能・非機能要求を整理しシステム要件を定義した経験を指します。)
【歓迎】
・クラウド上の設計構築経験
・Webアプリケーション開発経験
・マイクロサービスシステム設計経験
【求める人物像】
・裁量を持って、新しいことにチャレンジしていきたい方
・エビデンスに基づき仮説をたてて物事を進められる方
・チームを超えてステークホルダーへの積極的な説明と協力を求める方
募集要項
お仕事No. | CJ:JN00393177 |
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勤務先名 | 三菱電機株式会社 本社 |
職種 | 新規事業開発のクラウドエンジニア |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 221-0056 神奈川県 横浜市神奈川区金港町1番地7 横浜ダイヤビルディング |
最寄駅 | 各線 横浜駅から徒歩3分 |
給与 | 年収:550万~900万円 月収:27万円 賃金形態:月給制 想定年収:経験・役割等による 賃金改定:年1回(4月) |
就業時間 | コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:45分 残業時間:平均残業時間:25時間/月 終業時間:本社地区 所定労働時間:7時間45分 |
屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |
福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 【諸手当】 残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)、 通勤手当(会社規定に基づき支給)、寮・社宅・家賃補助制度など 【休日】 年間休日:126日(2022年度実績) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) 年次有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。 その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり 【福利厚生 |
試用期間 | あり:3ヶ月:試用期間中の労働条件変更無 |
更新日 | (この求人情報は更新から34日経過しています) |
企業情報
社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
設立年月日 | 1990年3月20日 |
事業内容 | エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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