社内SEプロマネ/戦略・企画立案、DX・システム刷新(ID:13949)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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社内SEプロマネ/戦略・企画立案、DX・システム刷新(ID:13949)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

社内SEプロマネ/戦略・企画立案、DX・システム刷新

リモートワーク可自社サービス経験者優遇フレックスタイム制交通費支給...全て表示

社内SEプロマネ(戦略・企画立案、DX・システム刷新)(システム技術部/東京)(T167)【プライム市場上場】

株式会社神戸製鋼所

【雇入れ直後】
【採用背景】
当社では、カーボンニュートラルの実現をはじめとする社会課題をお客様と解決する、製品並びにソリューションのプロバイダーを目指し、「価値創造」「基盤強化」それぞれの領域でDX戦略を推進しています。一方、メインフレームを中心とした既存の基幹システムは、レガシーな設計思想のシステムを改修を重ねて長く使い続けており、ビジネス環境の変化に柔軟でスピーディーに対応することが難しくなってきています。当社の鉄鋼アルミ事業部門では、これら既存レガシーシステムがDX推進・ビジネス進化の足かせにならないよう、変化に柔軟に対応できる最新のシステム基盤へ刷新・強化していくことを計画しています。既に一部システムの刷新に着手しており、今後も数年にわたりシステム刷新の大規模な投資を予定し計画を策定中です。上記計画のもと、クラウドやコンテナ化技術、ローコード開発など、新しい技術を積極的に導入し、業務変革・ビジネス変革に向けた新しいシステム導入を実現するための技術者を募集しています。

【配属組織】
鉄鋼アルミ事業部門 システム技術部 東京グループ

【配属予定部署のミッション、目指す姿】
神戸製鋼の主力製品である、鉄鋼製品・アルミ板製品を扱う鉄鋼アルミ事業部門において、基幹システムの企画・提案・開発管理・運用管理を行い、業務構想からシステム導入・保守運用まで一貫して担っていきます。
基幹システムは、受注・販売・生産・品質管理・会計・購買 等の製造業においての業務遂行に不可欠なもので、そのシステムの良し悪しが業務の生産性や業績に大きく影響を与えます。私たちの部署は、利用部門(ユーザー)と一緒になってあるべきビジネスの姿を考え提案し、それを実現する柔軟なシステムの導入を、企画構想・アーキテクチャ検討といった上流工程から担い、実現・運用ていくことがミッションです。

【配属予定グループのミッション、目指す姿】
東京グループは、鉄鋼アルミ事業部門で本社地区の業務システムの企画・立案と、開発・運用管理を担っており、主に、営業部門や物流部門、原料購買部門での、受注売上管理や購買管理など営業系のシステムを中心に担当しています。本社地区では働き方変革を目指したRPA・ワークフロー導入、ローコード開発の活用等での業務効率化に加え、営業支援・販売管理支援のシステム導入検討を進めています。利用部門と共に業務プロセスの見直しを検討し、パッケージソフト適用等の提案を通じて、生産性向上・事業競争力強化に寄与するシステムの企画・立案・導入を進めていくことがグループのミッションです。

【業務内容】
鋼材製品・アルミ板製品の営業部、原料部や各管理部門の業務システムの改善・構築検討や、働き方変革・DX推進に向けた企画立案を利用部門と共に進め、予算化からシステム導入までのプロジェクト管理をお任せします。スタッフの生産性向上に向けては、RPAの適用やローコード開発を利用した業務の効率化支援を担いその取りまとめを担って頂くとともに、従業員のITリテラシー向上に向けた企画立案を行っていただきます。また、管轄するITインフラの更新計画や、新しい技術へのマイグレーションを検討していただきます。

【キャリアパス】
本社地区での業務システムの開発、DX推進の経験ともとに、神戸製鋼各事業所の基幹システム刷新や、本社IT部門でのDX推進企画、ITアーキテクチャ構想に携わっていただくことを想定しています。また適正に応じて、グループ内のIT部門責任者またはIT部門の高度専門職として幅広くご活躍いただきたいと考えています。

【魅力・やりがい】
業務のあるべき姿を検討し、システム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程から参画していくことで、業務に関する知識、最先端技術の習得・プロジェクトマネジメント力強化と、IT人材としての技能を向上できるポジションです。
製造の現場に近く、一緒に改善・システム化を進めることで、その成果を肌で感じることの出来る仕事です。
また、既存システムの刷新にあたり、最新のシステム技術・アーキテクチャを自ら考え提案していくことが出来ます。

※在宅勤務可能

【変更の範囲】
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

本求人にご応募いただくと……

HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。

★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。

★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。

【必須の経験・スキル】
以下何れかの経験
・ITエンジニア(要件定義、計画立案、プロジェクトリーダー、マネジャー等)としての業務経験(3年以上)
・ユーザー企業の業務部門でのIT化推進、システム導入プロジェクト経験
・複数部署を巻込んだ何らかの業務改革・改善プロジェクト推進の経験

【あると好ましい経験・スキル】
・製造業での基幹システム開発経験(メーカー側もしくはITベンダー側)
・メインフレームでのプログラム製作・設計の実務経験と知識(COBOL、PL/I)
・オープン系基盤でのプログラム製作・設計の

募集要項

お仕事No.CJ:JN00447760
勤務先名株式会社神戸製鋼所
職種社内SEプロマネ/戦略・企画立案、DX・システム刷新
雇用形態正社員
勤務地141-8688 東京都 品川区北品川5-9-12 ONビル
最寄駅各線 大崎駅から徒歩10分
給与年収:570万~1100万円
【想定年収】
月例給+賞与+諸手当

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【モデル年収】
570万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与)
780万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与)
970万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与)
1,100万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与)
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
就業時間休憩時間:45分
所定労働時間:7時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

時差出勤可能
屋内の受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無
福利厚生健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【諸手当】残業手当:有 ※残業時間に応じて支給
通勤手当:有 ※会社規定に基づく
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
介護保険(満40歳以上)

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他

【受動喫煙
休日休暇【年間休日】
週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
試用期間あり:2ヶ月:試用期間中の労働条件変更無
更新日(この求人情報は更新から78日経過しています)

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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よくある質問

クリーク・アンド・リバー社とは

プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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