労務／部長候補
【チャリ・ロト】
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。
私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
2019年2に株式会社MIXIの完全会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
地域社会をえ、公営競技事業を緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています
【業務内容】
経営戦略・事業戦略とリンクした人事労務戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。
現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。
▼お任せしたい業務イメージ
・雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる労務業務と制度設計と運用
・労働基準法や労働契約法にの改定を踏まえた就業規則や36協定の改廃
・必要な労務管理ツールの選定から導入、運用
・労務企画の施策立案／設計
・労務問題対応（個別事案、労働組合など対応）
・社労士連携
・労務グループに所属するメンバー（2名）の業務管理含むマネジメント／育成
※給与計算等は一部アウトソースしております
【組織の現状】
現在、人事労務部にはMIXIからの出向者含め4名のメンバーにて構成されています。
業界に詳しくなくても問題ありません。出向者に頼らない組織を目指し、組織の中心となる人材を募集します。
従業員と向き合う気持ちがあり、果敢に挑戦していただける方を募集します。
【勤務地】
業務の状況により、転勤の可能性 有
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須スキル】
・労務知識全般（社会保険、給与処理、安全衛?等）
・社内外問わず調整業務や交渉業務を?える、?いコミュニケーション?をお持ちであること
・マネジメント経験（2名以上）
【必須経験】
▼下記いずれかに当てはまる方
・事業会社における労務領域での実務経験5年以上
・管理部門でのマネジメント経験3年以上（2名以上）
【歓迎スキル・経験】
・個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方
・新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験
・人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験（コンサルティングファームでのご経験も含む）
・システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験
【求める?物像】
・企業の変化・成?に伴い、柔軟に対応が出来る?
・オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる?
・何事も?分ごととして捉え?動できる?
募集要項
| お仕事No. | CJ：JN00346454 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社チャリ･ロト |
| 職種 | 労務／部長候補 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 000-0000 東京都 渋谷区渋谷／品川区東五反田 |
| 最寄駅 | 【渋谷オフィス（本社）の場合】 〒105-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 各線 渋谷駅から徒歩1分 【五反田オフィスの場合】 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-14-10 三井住友銀行五反田ビル7階 各線 五反田駅から徒歩2分 |
| 給与 | 年収：611万～884万円 【予定年収】 月給（基本給） 470,000円～680,000円 ※想定月給の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ※時間外手当に関しては月給と別途支給いたします。ただし一部等級以上では月給に30時間分の時間外手当を含み、超えた分は別途支給いたします。 ※30時間分の時間外手当を含む場合の支給例は以下です。 月給\470,000～\ 680,000 基本給\381,912～\552,575 固定残業代\88,088～\127,425を含む／月 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30時間／月 |
| 就業時間 | 勤務時間：09:00～18:00 休憩時間：1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり<br>【対策】禁煙<br>【特記事項】無 |
| 福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 【福利厚?】 フリードリンク、健保組合の提携機関にて優遇制度あり 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
| 休日休暇 | 【年間休日】 121日※2024年度 内訳：土曜 日曜 祝日 【有給休暇】 入社直後10日 入社日から付与／入社月で按分 【休日について】 特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休（取得・復帰 実績多数あり！） |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から25日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
