経営企画部_メンバー
【募集背景について】
私たちはグループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超え、更なる拡大の一途をたどっています。
足元のブランドビジネス・小売業界における激しい環境変化に対応するため、シナジーを最大化し、成長を加速させる必要があります。この成長を支えるための適切な業績管理が不可欠であり、特に当社の各バリューチェーンの変革と全社横断の各プロジェクトの企画・設計・推進を担当するメンバーを募集しております。
【業務内容】
海外事業の経営管理を含めた各種経営改革プロジェクトのマネジメントを中心にご担当いただきます。
濃淡はありますが基本的には下記の1～3全てに関わっていただきます。
1．当社の各バリューチェーンの変革推進
（1）商品系（商品戦略、商品開発など）
（2）ロジスティクス・インフラ系（製造、物流、発注など）
（3）マーケティング系（PR、広告、CRMなど）
（4）販売系（EC、店舗など）
（5）子会社管理
上記いずれかの担当となり、管掌役員や部長などの良き相談役とバンソウ（伴走・伴奏）しながら変革を牽引してください。
※担当はご経験や適性などから決定いたします
2．全社横断の改革プロジェクトのマネジメント業務
PJリーダーを務めている役員や部長の右腕として思考をサポートし、PMOとしてプロジェクトを推進してください。
3．その他 経営管理業務
・全社経営会議に向けた各種分析、資料作成、ダッシュボード作成
・予算策定・予実管理への参画
（1の経営改革プロジェクトを踏まえた予算計画作成）
・経営会議への出席、社長や役員から社内へのメッセージ発信内容の検討等
【組織体制】
戦略コンサルや外資系PEファンド出身の役員と密にお仕事をして頂く形となります
部長を含み、現在4名体制で、最大で6～7名程度の体制を目指しております
【ポジションの魅力】
・Francfrancの経営陣と共に仕事ができるので、ご自身の経営企画スキルが加速度的にUP、近い将来 経営企画部長やCxOになる可能性があります
・年齢に関わらず、数百億円規模の企業を大きく動かす経験をつむことができます
・各種戦略・施策の立案だけでなく、2000名前後の人員規模の組織に実行／浸透させる経験ができます
直近のステップアップ実績：
30歳女性→入社翌年に香港子会社統括へステップアップ!!
32歳男性→入社翌年に経営企画部長へステップアップ!!
【勤務地】
青山オフィス及び労働者の自宅での勤務
※リモート勤務有
日数制限などなくリモートワーク可能
※フルリモートを前提とした就業は想定しておりません
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須スキル】
・ネイティブレベルの日本語力
・一定程度の財務会計の知識
（財務的な側面からの分析が多いため。P／L、B／S、CFが読め、各種財務分析指標に関して理解していただいていれば問題ありません）
・数字分析力、エクセルワークへの耐性（エクセルでのモデリング業務が発生）
・論理的な資料の作成能力
（PPTで改革プロジェクトに関する企画・レポート資料を作成いただく機会が多いため）
【歓迎スキル】
・経営企画や経営戦略にかかわる業務にキャリアの幅を広げたい方
・コンサルティングファームでの企画立案のご経験
・クライアント先や事業会社でのハンズオンでの業務変革のご経験
【求める人物像】
※スキル要件以上に下記のマインドセット／ソフトスキルが、当社で活躍できるかどうかの重要なポイントとなっております
・将来CXOになる意欲のある方
・極めて曖昧かつ不確実な組織環境の中で、指示を待つことなく、能動的に行動し、自らアクションプランを立てられる方
・一度アサインされた業務、プロジェクトに対するオーナーシップ（推進役として、PJの着地までこだわれる方）
・小売、デザイン、ブランドビジネス、D2Cなどの領域に前向きに取り組み自ら学んで成長しようという志向の方
・現場社員とも分け隔てなく話ができるコミュニケーションスキル
募集要項
| お仕事No. | CJ：JN00447472 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社アインファーマシーズ |
| 職種 | 経営企画部_メンバー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 107-0061 東京都 港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1 |
| 最寄駅 | 東京メトロ各線 表参道駅から徒歩5分 |
| 給与 | 年収：600万～1000万円 600万円～1000万円程度 （標準業績時の賞与含む／管理職等級の場合には残業代の支給なし） |
| 就業時間 | 休憩時間：1時間 残業時間：時間外労働有 フレックス制度：有（5:00～22:00 フルフレックス制） 所定労働時間：8時間 |
| 屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり<br>【対策】禁煙<br>【特記事項】無 |
| 福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 【諸手当】・リモートワーク手当（月2000円）支給 ・リモート環境手当（5万円／1回） 入社3ヵ月後に50,000円支給 【福利厚生】 ・社内割引 ・退職金制度 確定拠出年金 その他、各種制度： ・カムバック制度 - 家庭の事情などでやむを得ず退職された方に再度当社でご活躍いただくことを目的とした制度 ・育児短時間勤務制度 - お子さんが小学校6年生になるまで短時間勤務を選択できる制度 ・介護短時間勤務制度 - ご家族に介護が必要な場合、短時間勤務を選択できる制度 ・永年勤続表彰制度 - 勤続10年・20年の社員を対象に、労をねぎらい表彰を行う制度 |
| 休日休暇 | 全週休2日制（土日休み） 年間休日：115日程度 当社は小売業ということもあり店舗との就業日数格差をなくすため、全社員が独自の勤務カレンダーに準じて就業しております。 本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。 祝日の調整について： ・就業日数は月間21日（※2月は19日） ・就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」 ・就業日が月間21日より多くなる場合⇒第1金曜日を「公休日」 有給休暇： 入社初年度は入社月に応じて最大10日付与 特別休暇： 産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇など |
| 試用期間 | 3カ月 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から25日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
