戦略制度企画・採用・育成・組織開発
【仕事内容】
医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、人事業務を担っていただきます。様々な領域のプロフェッショナルが集まる急拡大中の組織で、経営戦略・事業戦略に直結する本部職員採用・全国にある関連医療法人の幹部人材採用、グループの制度企画、教育プログラム企画・推進などを人事部長と連携しながら進めていただきます。意欲と適性にあわせて、採用、教育、制度（評価・等級・報酬）、組織開発など人事全般の業務に携わっていただけます。
▼詳細
採用（戦略立案、部門長連携、媒体開拓、人材紹介会社開拓・深耕、マーケティング・広報、応募者対応［面接調整、面接対応］）、制度企画（就業規則改定、評価制度・報酬制度・等級制度のアップデート・運用）、教育（全社人材育成プログラム企画と推進）など
【将来的には以下業務も担当可能】
・人材育成体系の構築
・人事制度（評価・等級・報酬）の構築、運用サポート
・組織開発施策の企画、推進
・タレントマネジメントシステムの導入等
【魅力】
本ポジションは、「本社職員」の採用と、「関連医療法人の幹部・ビジネス職」採用を担っていただく役割です。
経営に近い立場で業務を行っていただくことができ、会社が目指しているビジョンから人材要件・計画を立てたり、採用後のフォローアップにも携わっていただくため、採用して終わりではなく、その後の成長も見えやりがいも感じていただきやすいです。
【配属先情報】
男性2名（40代）、女性4名（20代・30代）の計6名
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【いずれも必須】
・採用に関わる経験（人材紹介会社や企業での人事経験等）
・誰とでも良好な関係を築けるコミュニケーション力
・物事を柔軟にとらえ、変化に適応する力
【学歴】
短大、高専、大学、大学院
募集要項
| お仕事No. | CJ：JN00440072 |
|---|---|
| 勤務先名 | NSイノベーションズ株式会社 |
| 職種 | 戦略制度企画・採用・育成・組織開発 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 108-0075 東京都 港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 |
| 最寄駅 | 各線 品川駅から徒歩6分 |
| 給与 | 年収：350万～700万円 【給与】 応相談 ▼想定年収 ・350万円～700万円 ・年俸制（分割回数12回） ・年俸3,500,000円～ ・基本給￥252,200～固定残業代￥39,500～を含む／月 ・固定残業代制、超過分別途支給 ・固定残業代の相当時間：20.0時間／月 |
| 就業時間 | 勤務時間：09:00～18:00 休憩時間：60分 残業時間：有 【所定労働時間】 08時間00分 時差出勤制度（※フレックスではありませんが、始業時間を8～10時の間で30分刻みで選択可能です） |
| 屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり<br>【対策】禁煙<br>【特記事項】無 |
| 福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 【諸手当】・残業手当：有 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 【福利厚生】 ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・寮・社宅：無 ・退職金：有 ▼その他制度・福利厚生 ・企業型DC制度（加入任意） ・原則出社。毎月1回お昼にカレーが配られるカレーの日があります。 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 |
| 休日休暇 | 年間121日 ▼内訳 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 その他（年末年始休暇／慶弔休暇） |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から25日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
