Webフロントエンドエンジニア/ブランディング目的
【仕事内容】
当部署では企業ブランディングや採用ブランディングを目的とした、クライアントのコーポレートサイトや採用サイトの企画提案、受注、制作（取材撮影、ライティング、デザイン、構築）、納品までを手がけています。
本ポジションでは、クライアントのコーポレートサイトや採用サイトなどのコーディングからテスト、本番環境への実装までをお任せします。
【仕事概要】
ECサイトやCVを目的としたサイトを手がけることはほぼ無く、ブランディング目的のものが主となります。
デザイン性を持ったサイトづくりが多いため、CVを得るための動線設計といったことよりも、魅力的なUI表現といったものがより重要ミッションとなります。
現状ではHTMLのほか、WordPressによる構築が多く、STUDIOを使った構築事例も徐々に増えてきています。
顧客が有する本番環境での公開作業を手掛けるため、顧客サーバの種別を確認し、適した対応も必要になります。
コーディング前段階の提案やデザインのタイミングでも、実装可否など技術的な内容の提案も是非していただきたいです。
【カルチャー】
▼リモート勤務主体の働き方
コミュニケーションのために週1回を目安に出社していますが、基本はリモート勤務です。
▼裁量ある仕事ができる。
当部署初のポジションであり、コーディング以降の専門知識を持った唯一の人材となります。
技術面はもちろん、業務フローや職場づくりなど意見やアイディアは大歓迎です。
▼クオリティの高いサイトづくりが出来る。
組織の皆がクオリティの高いサイト作りを目指して制作に取り組んでおり、クリエイティブディレクター（プランナー、コピーライターを兼ねている）やデザイナーとの協業においても対等な立場で意見やアイデアをどんどん出しています。
黙って指示通りにやってくれればいい、という環境とは異なり、コミュニケーションを取りながら進めていきます。
【募集背景】
より質の高いサービスを多くの企業へ提供するために、現状外部パートナーに委託しているサイト構築フェーズの内製化を進めています。
一緒に推進していただける仲間を募集します。
【勤務地】
※コミュニケーションのために週1回を目安に出社していますが、基本はリモート勤務です。
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須要件】
・WEBサイトコーディングのスキル（実務経験2年以上を想定）
- HTML、CSS、SCSS、PHP、javascript、jQuery、Git等の知識/レスポンシブ対応スキル
・WordPressの配備・運用の経験
募集要項
| お仕事No. | CJ：JN00459372 |
|---|---|
| 勤務先名 | エン・ジャパン株式会社 |
| 職種 | Webフロントエンドエンジニア/ブランディング目的 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 163-1335 東京都 新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー |
| 最寄駅 | 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅から徒歩1分 都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩5分 各線 新宿駅から徒歩10分 |
| 給与 | 年収：450万～529万円 年収：450万円～529万円（経験・能力により決定） 月給31万円以上＋賞与年2回 ※上記金額には45時間分の固定残業代（7万5,800円以上）が含まれています。 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ※経験・能力を考慮して決定します。 給与改定：年1回（7月） |
| 屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり【対策】禁煙【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |
| 福利厚生 | 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 【諸手当】・時間外手当（超過分） ・通勤手当（実費支給・上限月3万円） ・子供手当（月5000円@@人） 【待遇・福利厚生】 ・株式付与型退職金制度あり ・企業型確定拠出年金制度あり ・結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ・研修制度（350種類以上の研修が受講無料） ・従業員持株会 ・定期健康診断 ・保養施設利用 ・パーマネントアソシエイツ制度 ・時短勤務制度 ・社用PC・スマホ貸与 ▼キャリア形成に役立つ制度 ・新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ・社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ・チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） ▼称賛の場「キックオフ」があります。 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。 【受動喫煙防止策について】 対策有無：有 敷地内全面禁煙 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ・祝日 ・夏季休暇（一部計画年休） ・年末年始休暇（一部計画年休） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・出産・育児休暇（復帰・取得実績あり） ・看護休暇 ・介護休暇 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から34日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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