EC運用
【募集のポイント】
・主力商材はマーケットシェアトップクラス！急成長を続けるD2C企業の戦略的ポジション
・Amazon・楽天等のモール運営経験を活かし、売上・利益の最大化を担う裁量ある仕事
・将来的にはマネジメントへ。データ分析から戦略立案、代理店折衝まで一気通貫で携われる
・全ブランドに関わり、新規モール出店の”0→1”にも挑戦できる環境
【このポジションのミッション】
自社ECサイトや卸販売だけでは出会えない、新たな顧客層とのタッチポイントである「ECモール」。
その戦略担当者として、各モールの特性を最大限に活かし、売上と利益を最大化することがミッションです。データに基づいた分析と戦略的な施策で、HRCの事業成長を牽引していただきます。
今後の新規モール出店など事業拡大を見据えた組織強化のための増員募集です。将来的にはチームを率いるマネジメント候補としての活躍を期待しています！
【仕事内容】
ご経験と適性に応じて、まずは一つのモール担当からスタートしていただくことを想定しています。
ゆくゆくは楽天やQoo10などのほか、販売戦略なども担当していただきます。
具体的には下記業務イメージです。
▼担当モールの運営・売上管理全般
・KGI（売上）、KPI（利益）達成に向けた販売戦略の立案と実行
・売上、アクセス、顧客動向などを分析し、課題を特定
・分析結果に基づく改善施策（イベント企画、広告最適化、ページ改修など）を立案・実行
▼販促企画・広告運用ディレクション
・各モールのセールやイベントに合わせた販促キャンペーンの企画・運営
・運用代理店と連携し、販促施策や広告効果の最大化を追求
▼折衝・連携業務
・各モールの営業担当者との商談、情報交換、関係構築
・社内関連部署（ブランド担当、クリエイティブ、CS、在庫管理など）との密な連携
▼商品ページ・クリエイティブ管理
・CVR向上のための商品ページ改善
・キャンペーン等で使用するバナーなどの制作ディレクション
【HRC ECモール担当で得られる経験と魅力】
・ECマーケターとしての市場価値向上：モール運営における新規顧客獲得、広告運用、代理店折衝など、多岐にわたるスキルを一気通貫で磨くことができます。
・事業を動かす手応え：HRCが展開する全ブランドに関わり、自身の分析やアイデアがダイレクトに売上・利益という成果に繋がるやりがいを実感できます。
・”0→1”の立ち上げ経験：今後、新規モールを出店する際には、開設から戦略立案、運用までをゼロから担う貴重なチャンスがあります。
・明確なキャリアパス：1年後には担当モールのプロフェッショナルとして、3年後にはチーム全体を導くマネジメント人材へと、明確なキャリアプランを描くことが可能です。
【入社後の流れ（オンボーディング）】
▼1ヶ月目：育成プログラム
HRCの各ブランド、レギュレーション、モール運営の基礎についてインプットします。
▼2ヶ月目：OJT・業務引継ぎ
適性を見極め担当モールを決定。現担当者からのOJTを通じて、具体的な業務の進め方を学びます。
▼3ヶ月目～：担当者として独り立ち
担当者として裁量を持ち、モール運営の全権を担っていただきます。もちろん、課長やリーダーが継続的にサポートします。
【配属】
デジタルマーケティング課 モールチーム
▼課長1名
・チームリーダー1名
- メンバー4名
【勤務地】
株式会社HRC
この求人にご応募いただくと…
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須（MUST）】
・HRC企業理念「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し、体現したいと思えること
・ECモール（楽天、Amazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10など）の運営実務経験
・Excelを使用した数値分析・集計スキル（四則演算、VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど）
【歓迎（WANT）】
・AmazonまたはQoo10の運用経験をお持ちの方
・女性向け商材、アパレル、コスメ、D2C（定期通販）業界での実務経験
・広告代理店との折衝やディレクションのご経験
・クリエイティブ制作、ディレクションのご経験
【求める人物像】
・グループフィロソフィーあきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる、に共感し体現していきたい方
・HRC企業理念の「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し体現していきたい方
・データや事実に基づいて、論理的に物事を考え改善に繋げられる方
・売上・利益などの目標達成にこだわり、責任感を持って業務をやり遂げられる方
・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションをとり、チームで成果を出すことに喜びを感じる方
・EC業界のトレンドや新しい情報を常にキャッチアップし、自身のスキルアップに貪欲な方
募集要項
| お仕事No. | CJ：JN00473560 |
|---|---|
| 勤務先名 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
| 職種 | EC運用 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 171-0033 東京都 豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5階 |
| 最寄駅 | 各線 高田馬場駅から徒歩3分 |
| 給与 | 年収：450万～600万円 月収：29万～600万円 ▼月給の内訳 ・基本給：24万5800円～ ・固定残業手当：月25時間、4万4420円～。超過分は別途支給 ※入社時の想定年収です ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり |
| 就業時間 | 勤務時間：09:30～18:30 休憩時間：1時間 |
| 屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり【対策】禁煙【特記事項】無 |
| 福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 ・住宅手当 - 住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内） ・引越し手当 - 内定承諾後の引越しも対象（入社4ヶ月目以降に支給） ・自宅防災備品購入手当 - 安心・安全な生活のためのサポート ・実家帰省手当 - ご実家（実の親がお住まいの場所）への帰省を支援 ▼月給の内訳 ・基本給：24万5800円～ ・固定残業手当：月25時間、4万4420円～。超過分は別途支給 ※入社時の想定年収です ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（9日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり |
| 試用期間 | あり：3カ月 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から47日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
