プロジェクトマネージャー／デジタル・クリエイティブスタジオ
【仕事の魅力】
▼顧客の事業成長を直接ドライブするPM経験
特定のITソリューションに囚われることなく、ビジネスモデル変革、先端技術のR&D・PoC推進、データ活用戦略、業務プロセス改善など、顧客の真の事業成果に貢献するための多様なアプローチを模索・実行できる機会があります。年間1億円以上のプロジェクトを主導し、顧客の事業インパクト最大化に直接貢献できる経験は、あなたのPMとしての専門性を高めます。
▼グローバルで多様なプロフェッショナルとの共創環境
ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、国内トップレベルのCTO経験者、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団と、対等に議論し、価値を共創する環境です。多様な視点と知見が融合する中で、あなたのリーダーシップとチームマネジメントスキルを磨き上げることができます
▼自律と成果を重んじる働き方
リモートワーク、裁量労働制を導入し、個人やチームのベストパフォーマンスを最優先する働き方を推奨しています。顧客合意と自身の責任の下であれば、プロジェクトの体制や役割、自身のコミットメント、さらにはアプローチ手法まで、自らの判断で設計できる高い自由度と裁量を提供。仕事と個人の成長を高いレベルで両立できる環境です。
【業務詳細】
顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、最適なアプローチを模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーを募集します。年間1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトをメインPMとして牽引いただきます。
ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。
【具体的なミッション】
▼顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス課題を解決へ導く
顧客の真の課題と機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考で本質的な価値創出をリードし、顧客合意形成を図ります。
▼事業成長に直結するプロジェクト計画の立案と推進
QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）の全てを意識し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮します。
▼多様な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化
日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチームを組成し、適切な役割分担と責任を明確化。円滑なコミュニケーションを設計し、チームのポテンシャルを最大限に引き出します。
▼技術と品質の卓越性を追求
超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動を徹底。
▼次世代の組織と人材の育成に貢献
既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PM候補やメンバーの育成を通じて、Sun*組織の生産性向上に貢献します。
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【応募資格（必須）】
▼プロジェクトマネジメント経験
年間契約金額1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトにおいて、メインPMとしてQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）達成を牽引した経験。システム開発の種類は不問（オープン系・組込制御系・汎用系・インフラ系いずれも可）。
▼プロジェクト計画・進捗管理経験
・半年〜1年相当のマイルストーン定義やWBS作成・管理経験
・進捗遅延を未然に発見・調整し、常に先行してステークホルダーと齟齬なくプロジェクトを推進できる能力
▼システム開発における基礎知識と経験
・プリセールス、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで、システム開発の各フェーズにおける関与経験
・システム開発プロセス、環境、DB構成、セキュリティ等、IT構築に関する基本的な知識
▼コミュニケーション・折衝能力
・顧客（部長クラス以上を含む）や社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図り、プロジェクト推進に必要な調整・折衝ができる能力
・プロジェクトの目的実現のために、予期せぬ困難や問題が生じた場合でも、解決策を模索し推進できる行動力
▼チームマネジメント・育成経験
・チーム組成、役割分担、コミュニケーションプロセス設計など、チームを円滑に機能させるためのマネジメント経験
・メンバーの業務指導や育成に興味があり、実践に意欲のある方
【応募資格（歓迎）】
▼ビジネス課題解決への貢献経験
ITソリューションに囚われず、ビジネスモデル変革、先端技術（AI／ML、IoTなど）のR&D・PoC推進、データ活用戦略、業務プロセス改善といった領域で、顧客の事業成果に貢献した経験
▼複数プロジェクトのマネジメント経験
複数のプロジェクトを同時に、かつ的確に管理した経験
▼開発プロセス改善・再構築経験
・ウォーターフォール、アジャイルなど、多様な開発プロセスにおける経験
・既存プロジェクトの課題分析やプロセスの再構築を通じて、生産性向上に貢献した経験
▼システムアーキテクチャへの理解
プログラミング経験は不問だが、システム構成や主要な開発技術（クラウド、DBなど）に関する概念的な深い理解
【求める人物像】
▼顧客の事業成長を自らの力でドライブしたい方
・単なるプロジェクト完遂に留まらず、顧客の「真の事業成果」を追求し、事業の成長に強くコミットできる方
・オーナーシップと自己決定権を発揮し、顧客の潜在ニーズを見極め、ビジネス価値を「言語化」しながらプロジェクトを推進したい方
▼困難を乗り越え、粘り強く解決策を模索できる方
・予期せぬ困難や複雑な課題に対し、臆することなく、あらゆる解決策を模索し、粘り強く推進できる方
・違和感を感じたものをそのままにせず、リスクを最小限に抑えるための行動を自律的にとれる方
▼多様なプロフェッショナルと協働し、チームを最大化できる方
・日本とベトナムを跨ぐ多様なバックグラウンドを持つメンバーの個性を理解し、主体性を引き出し、チームワークでプロジェクトを成功へと導く「協働推進力」をお持ちの方
・チーム全体の目標達成へと導く求心力と浸透力を発揮できる方
▼常に学び、成長し続けることに喜びを感じる方
・PMとしての専門性を高め、高難易度プロジェクトの成功「再現性」を追求することに意欲的な方
・自身の経験やナレッジを組織に還元し、次世代の育成にも貢献することに前向きな方
募集要項
| お仕事No. | CJ：JN00474146 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社Sun Asterisk |
| 職種 | プロジェクトマネージャー／デジタル・クリエイティブスタジオ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 100-0004 東京都 千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビル B1 |
| 最寄駅 | 各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩6分 |
| 給与 | 年収：945万5000～1400万円 月収：0円 ▼内訳 月給671,429円 （基本給461,599円、職務手当209,830円） |
| 就業時間 | 勤務時間：10:00～19:00 休憩時間：60分 |
| 屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり【対策】喫煙室あり【特記事項】喫煙専用ルーム |
| 福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 リモートワーク手当（今後の勤務形態次第で変更の可能性有り） ▼内訳 月給671,429円 （基本給461,599円、職務手当209,830円） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇） ・有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与） ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 （※年間休日120日以上） |
| 試用期間 | あり：6ヶ月 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から113日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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