dodaキャンパスのプロダクトマネージャー・WEBディレクター／開発ディレクション
【募集部門】
新卒事業部 新卒プロダクト＆マーケティング統括部 プロダクトマーケティング部
【職務内容】
教育・人材業界をけん引するベネッセコーポレーションとパーソルキャリアの合弁会社の新サービスで、学生一人ひとりが納得のファーストキャリアに進むための支援をしませんか？
【事業・サービスの魅力】
・急成長中の新しいサービス（立ち上げ8年目）に挑戦できる
・戦略策定など上流の仕事に関われる
・パーソルグループの採用ノウハウ、ベネッセグループの教育ノウハウを活かして新しいものを生み出すことに関われる
【概要】
アジャイル思考でQCDの意識を高く持ち、2Weekのスクラム開発をしているチームを中心に、PJT型、カンバン方式と言った開発の進め方の違うチーム合同で運営しています。
企画者は開発・テスト・デザイン・マーケ・他部署など社内外とのハブになり、dodaキャンパスのための企画を立案、実開発ディレクションを行っていただきます。
プロダクト企画は、PdM・PO・Dir2名の4名体制。
【主な仕事】
・社内ステークホルダーの要求ヒヤリング／整理
・開発チケット（JIRA）の作成
・開発中の開発陣との連携
・開発機能のテスト／リリースの確認
・施策リリース後の効果KPI振り返り
・実サービスを触ってみて、新規企画の立案
【入社後まずお任せしたい事】
ユーザー(企業／学生)への価値提供を重視しながら、プロダクトの企画・デリバリー・効果測定・改善までを一貫して担当していただきます
・ユーザーへの提供価値の整理
・企画・要件定義
・プロダクトバックログの優先順位整理
・デザインディレクション、開発ディレクション
・定性／定量でのユーザー課題特定および効果測定
【職場・業務の魅力】
・事業のグロースを牽引するポジションで仕事ができる
・企画者の裁量が広い
・ユーザーとの距離が近い。ユーザーインタビュー、ユーザーテストを気軽に実施できる。
・日本の就活・新卒採用のあり方に疑問を感じているメンバーが多く、目的志向の強い人達と働ける
・オフィスへの出社は週1回程度
・フレックス勤務が定着しており、勤務時間を柔軟に調整できる
・有給休暇が気兼ねなく取れる。男性での育休取得者あり。
【ベネッセi-キャリアについて】
「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。
パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリアに出向しての勤務となります。※出向期限や転籍に関する定めはありません。
【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社 ※月4日以上～10日以下出社）※リモートワーク手当：月3000円支給
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須要件】
・WEBシステム開発における要件定義など上流の経験をお持ちの方（受託・事業会社不問／目安3年以上）
・事業や顧客との折衝経験／コミュニケーションスキル（相手に応じた接し方ができ、複数名が関わるプロジェクトを円滑に遂行することができる）
・新卒領域および、事業成長への興味・関心
・ビジネスやユーザの声を元に柔軟な発想／行動に移すことができる
【歓迎要件】
・システム開発の知識（ソースコードを見ながらエンジニアとコミュニケーションしたり、アーキテクチャの議論ができるレベルを想定）
・事業会社での勤務経験（3年以上）
・アジャイル思考な開発の知識・経験
・スクラムマスター経験
・小規模チームのリーディング経験
【求める人物像】
・ユーザーファーストでものごとを考えられる方
・プロダクトに情熱を持ち、自ら価値を生み出す意欲がある方
・会社と自分の成長のためにチャレンジを続けられる方
・チームでものづくりを進めるのが好きな方
・主体的に考え、動ける方（業務の線引きをせず自らが有機的な連携の起点になれる方）
・論理的に物事を判断できる方
【資格・言語・学歴・年齢】
不問
募集要項
| お仕事No. | CJ：JN00478512 |
|---|---|
| 勤務先名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 職種 | dodaキャンパスのプロダクトマネージャー・WEBディレクター／開発ディレクション |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 163-0432 東京都 新宿区2-1-1 西新宿新宿三井ビル32階 |
| 最寄駅 | 各線 新宿駅から徒歩3分 各線 新宿三丁目駅から徒歩4分 西武鉄道西武新宿線 西武新宿駅から徒歩4分 |
| 給与 | 年収：464万5200～804万3600円 月収：38万4100～804万3600円 給与形態：年俸 想定給与：384,100円～667,300円（基本給：311,300円～） 固定残業：あり 固定残業時間：30時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代：72,800円～ ▼給与備考 ※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ・予定年収：464万5200円～804万3600円 ・月給：38万4100円～66万7300円 ・月額基本給：31万1300円～54万1300円 ・固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として7万2800円～12万6000円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ・半期年俸制 ・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる） - 入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 - 通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社 ※月4日以上～10日以下出社）※リモートワーク手当：月3000円支給 |
| 就業時間 | 休憩時間：60分 残業時間：想定残業時間：30時間 |
| 屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり【対策】禁煙【特記事項】無 |
| 福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 ・通勤手当：有（会社の定める条件の範囲内で全額支給）※ワークスタイルに準じたパターンを適用 ・家族手当：無 給与形態：年俸 想定給与：384,100円～667,300円（基本給：311,300円～） 固定残業：あり 固定残業時間：30時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代：72,800円～ ▼給与備考 ※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ・予定年収：464万5200円～804万3600円 ・月給：38万4100円～66万7300円 ・月額基本給：31万1300円～54万1300円 ・固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として7万2800円～12万6000円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ・半期年俸制 ・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる） - 入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 - 通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社 ※月4日以上～10日以下出社）※リモートワーク手当：月3000円支給 |
| 休日休暇 | 2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 年間有給休暇：10～20日 |
| 試用期間 | あり：3か月間※待遇等変化なし |
| 更新日 | （この求人情報は更新から61日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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