デザインマネージャー／美容医療プラットフォーム
【トリビューが目指すこと】
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに掲げ、美容医療をはじめ、人生の選択肢を広げる医療技術の不透明さを解消するプラットフォームを運営しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
事業と組織が大きく成長するフェーズにあり、この変革をデザインの力で牽引してくれるリーダーを募集します。
【お任せしたいミッション】
単なるデザインの管理に留まらず、デザイン組織そのものを戦略的に「デザイン」し、成長を駆動させることが最大のミッションです。
多様なメンバー、一人ひとりが持つ「強み」を引き出し、事業の未来を「カタチ」にしていくプロセスを構築・実行するリーダーシップを期待します。
これまでの経験と最新技術を活用しながら、チームの創造性と生産性を最大限に引き出し、事業成長に貢献いただきたいです。
【具体的な業務内容】
▼組織開発と人材育成
・メンバー個々の成長とプロジェクト成果を両立させる、戦略的なアサインとマネジメントを実行する
・メンバーが「課題解決のプロセス」に当事者意識を持てるよう、育成・評価の仕組みを構築・運用する
▼デザイン戦略と仕組みづくり
・事業の「理想の将来像」を描き、中長期的なデザイン戦略・ロードマップを策定・実行する
・全社的なデザインシステムやガイドラインの構築・運用
▼イノベーションの推進
・最新技術を積極的に導入し、培ってきた経験と融合することでクリエイティブの新たな可能性を探求する
・経営層、プロダクトマネージャーやエンジニアなど、異なるファクターを束ねるファシリテーターとして、チームを事業の結節点へと導く
【使用ツール】
Figma、Slack、Notion、Miro、Adobeアプリ、Googleアプリ
【勤務体系】
現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可
担当エージェントの推しポイント！
・デザインはCTO直下のため、決裁者と近い距離で開発が行える
・パパさん、ママさんの社員多く、離職率が低い
【必須スキル】
・デザイナーとしての実務経験5年以上
・デザインマネジメント経験、またはそれに準ずるリーダー経験
・事業開発や組織開発への主体的な関与、およびその成果を説明できること
・UIデザイン、UXデザイン、Webデザイン、グラフィックデザインなど、2つ以上のデザイン領域における高い専門性と実務経験
・デザインを単なるアウトプットではなく、ビジネス課題を解決するための戦略的ツールとして捉え、実行した経験
【歓迎スキル】
・デザイン組織の立ち上げや、大規模な組織変革に貢献した経験
・人材育成のためのスキルマップや評価制度の設計・運用経験
・生成AIを実務で活用し、業務効率化や新しいクリエイティブ創出に貢献した具体的な経験
・STUDIO、Framer等、ノーコードツールを含むウェブ開発の実装経験
・美容、医療、ヘルスケア分野でのデザイン経験
【求める人物像】
・トリビューのミッションに深く共感し、事業の「当事者」として行動できる方
・変化を恐れず、自ら率先して組織やチームの課題解決に取り組めるリーダーシップをお持ちの方
・論理的な問題解決に加え、人の感情や情緒に訴えかけるクリエイティブの力を信じている方
・不確実な状況を楽しみ、答えをマーケットの中に見出し、仮説と検証を繰り返せる方
・メンバーの成長を自らの喜びとし、チームの未来を共に描ける方
募集要項
| お仕事No. | CJ：JN00477292 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社トリビュー |
| 職種 | デザインマネージャー／美容医療プラットフォーム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 150-0013 東京都 渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階 |
| 最寄駅 | 各線 恵比寿駅から徒歩3分 |
| 給与 | 年収：900万～1300万円 月収：0円 ・年俸制、年2回見直しあり ・みなし時間外手当（月45時間相当）含む ・スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。 |
| 就業時間 | 勤務時間：10:00～19:00 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分間 |
| 屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり【対策】禁煙【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |
| 福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 通勤手当（50,000円／月を上限に支給） ・年俸制、年2回見直しあり ・みなし時間外手当（月45時間相当）含む ・スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与） ・夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります） ・育児介護休暇 ・子の看護休暇 ・産前産後の休暇 ・裁判員休暇 ・生理休暇 |
| 試用期間 | あり：3ヶ月間本採用と同条件 ※能力に応じて延長となる場合があります。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から37日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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