プロダクトデザイナー／美容医療プラットフォーム
【トリビューが目指すこと】
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに掲げ、美容医療をはじめ、人生の選択肢を広げる医療技術の不透明さを解消するプラットフォームを運営しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
事業と組織が大きく成長するフェーズにあり、この変革をデザインの力で推進してくれるプロダクトデザイナーを募集します。
【お任せしたいミッション】
単なるアウトプットの制作ではなく、事業とプロダクトの未来を「カタチ」にしていくことをお任せしたいです。
ユーザーが本当に求めている「問題」を深く発見し、それを解決するUI／UXを自ら設計・実装することで、プロダクトの成長を力強く推進してください。
チーム全体の創造性と技術レベルを押し上げる貢献を期待します。
【具体的な業務内容】
・デザインによる課題解決の推進
- 事業KPIに基づき、ユーザーの潜在的な課題を発見・定義し、デザインによる解決策を立案・実行する
- UI／UXデザインの実装・改善に加え、ユーザーリサーチやプロトタイピングを積極的に行い、デザインの仮説を検証する
- 「手で考えるデザイナー」として、アイデアを「カタチ」にすることで、チームや事業の議論に貢献する
・チームへの貢献
- プロダクトマネージャーやエンジニアなど、異なる職種の「結節点」となり、円滑な協業に貢献する
- デザインシステムへの貢献や、全社的なデザイン品質管理への貢献する
・技術革新への挑戦
- 生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用し、デザインプロセスの革新と新たな表現方法を探求する
【使用ツール】
Figma、Slack、Notion、Miro、Adobeアプリ、Googleアプリ
【勤務体系】
現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可
担当エージェントの推しポイント！
・デザインはCTO直下のため、決裁者と近い距離で開発が行える
・パパさん、ママさんの社員多く、離職率が低い
【必須スキル】
・プロダクトデザイナーとしての実務経験3年以上
・プロダクト開発における課題発見からUXデザイン、UIデザインまでを一貫して担当した経験
・UIデザイン、UXデザインにおける専門性と実務経験
・プロダクトマネージャーやエンジニアなど、非デザイナーとの円滑な協業をした経験
・ポートフォリオにて、デザインプロセスや、ビジネス課題を解決した具体的な実績を提示できること
【歓迎スキル】
・デザインシステムの構築や、デザインノウハウの形式知化（スキルマップなど）に貢献した経験
・生成AIを実務で活用し、業務効率化や新しいクリエイティブ創出に貢献した具体的な経験
・STUDIO、Framer等、ノーコードツールを含むウェブ開発の実装経験
・美容、医療、ヘルスケア分野でのデザイン経験
【求める人物像】
・トリビューのミッションに深く共感し、事業の「当事者」として自ら行動できる方
・デザインを単なる成果物ではなく、「問題発見」や「視点転換」のための戦略的なツールとして捉えている方
・「今できること」に安住せず、常に新しい挑戦を求め、自らリスクテイクできる方
・「答えはマーケットにある」という考え方を持ち、不確実な状況を楽しみ、仮説と検証を繰り返せる方
・論理的な問題解決と、人の心に響く情緒的な価値創出のバランスを大切にできる方
募集要項
| お仕事No. | CJ：JN00477338 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社トリビュー |
| 職種 | プロダクトデザイナー／美容医療プラットフォーム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 150-0013 東京都 渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階 |
| 最寄駅 | 各線 恵比寿駅から徒歩3分 |
| 給与 | 年収：600万～900万円 月収：0円 ・年俸制、年2回見直しあり ・みなし時間外手当（月45時間相当）含む ・スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。 |
| 就業時間 | 勤務時間：10:00～19:00 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分間 |
| 屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり【対策】禁煙【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |
| 福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 通勤手当（50,000円／月を上限に支給） ・年俸制、年2回見直しあり ・みなし時間外手当（月45時間相当）含む ・スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与） ・夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります） ・育児介護休暇 ・子の看護休暇 ・産前産後の休暇 ・裁判員休暇 ・生理休暇 |
| 試用期間 | あり：3ヶ月間本採用と同条件 ※能力に応じて延長となる場合があります。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から37日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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