デザインストラテジスト／美容医療プラットフォーム
【トリビューが目指すこと】
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに掲げ、美容医療をはじめ、人生の選択肢を広げる医療技術の不透明さを解消するプラットフォームを運営しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
事業と組織が大きく成長するフェーズにあり、この変革をデザインの力で牽引してくれるデザインストラテジストを募集します。
【お任せしたいミッション】
単なるデザインの管理に留まらず、デザイン組織そのものを戦略的に「デザイン」し、成長を駆動させることが最大のミッションです。
多様なメンバー、一人ひとりが持つ「強み」を引き出し、事業の未来を「カタチ」にしていくプロセスを構築・実行を期待します。
これまでの経験と最新技術を活用しながら、チームの創造性と生産性を最大限に引き出し、事業成長に貢献いただきたいです。
【具体的な業務内容】
▼デザイン戦略と仕組みづくり
・事業の「理想の将来像」を描き、中長期的なデザイン戦略・ロードマップを策定・実行する
・デザインを組織全体の共通言語とするため、デザインシステムや技術スキルマップ（例：技術マトリクス）の構築・運用を主導する
・事業KPIに基づいたプロダクト全体のクオリティ管理と、デザインによるビジネスインパクトを定量化する
▼イノベーションの推進
・最新技術を積極的に導入し、培ってきた経験と融合することでクリエイティブの新たな可能性を探求する
・プロダクトマネージャーやエンジニアなど、異なるファクターを束ねるファシリテーターとして、事業の結節点となる
【使用ツール】
Figma, Slack、Notion、Miro、Adobeアプリ、Googleアプリ
【勤務体系】
現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可
担当エージェントの推しポイント！
・デザインはCTO直下のため、決裁者と近い距離で開発が行える
・パパさん、ママさんの社員多く、離職率が低い
【必須スキル】
・デザイナーとしての実務経験5年以上
・デザイン戦略の策定・実行経験
・事業課題をデザインの力で解決し、成果を出した経験
・UIデザイン、UXデザイン、Webデザイン、グラフィックデザインなど、2つ以上のデザイン領域における高い専門性と実務経験
・プロダクトマネージャーやエンジニアなど、非デザイナーとの協業を主導した経験
【歓迎スキル】
・デザイン組織の立ち上げや、大規模な組織変革に貢献した経験
・生成AIを実務で活用し、業務効率化や新しいクリエイティブ創出に貢献した具体的な経験
・STUDIO、Framer等、ノーコードツールを含むウェブ開発の実装経験
・美容、医療、ヘルスケア分野でのデザイン経験
【求める人物像】
・トリビューのミッションに深く共感し、事業の「当事者」として行動できる方
・デザインを「問題解決」だけでなく「問題発見」や「視点転換」と捉え、論理だけでなく情緒的な価値を創出できる方
・「今できること」に安住せず、常に新しい挑戦を求め、自らリスクテイクできる方
・不確実な状況を楽しみ、答えをマーケットの中に見出し、仮説と検証を繰り返せる方
・メンバーの成長を心から喜び、チームの未来を共に描ける方
募集要項
| お仕事No. | CJ：JN00477350 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社トリビュー |
| 職種 | デザインストラテジスト／美容医療プラットフォーム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 150-0013 東京都 渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階 |
| 最寄駅 | 各線 恵比寿駅から徒歩3分 |
| 給与 | 年収：800万～1100万円 月収：0円 ・年俸制、年2回見直しあり ・みなし時間外手当（月45時間相当）含む ・スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。 |
| 就業時間 | 勤務時間：10:00～19:00 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分間 |
| 屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり【対策】禁煙【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |
| 福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 通勤手当（50,000円／月を上限に支給） ・年俸制、年2回見直しあり ・みなし時間外手当（月45時間相当）含む ・スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与） ・夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります） ・育児介護休暇 ・子の看護休暇 ・産前産後の休暇 ・裁判員休暇 ・生理休暇 |
| 試用期間 | あり：3ヶ月間本採用と同条件 ※能力に応じて延長となる場合があります。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から37日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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