制作ディレクター
【仕事概要】
オンラインで簡単に展示会ブースの設計、発注ができる博展の新規事業をさらに発展させていくための仲間を募集します。
『誰もが展示会を活用しやすい』、そんな環境を作る為に私たちは2017年に小規模パッケージブースサービス「パケテン」をつくりました。従来の紙ベースでのやり取りや、施⼯業者と何度も重ねるコミュニケーションをできる限り軽減し、⾼品質で満⾜度の高いサービスを追求、ブース発注のオンライン化で『誰でも』手間をかけず、効果的なブースが作れるようになりました。
そんな博展の新規事業の中で、案件の進行・納品管理業務を担い、より顧客の期待を超えるプロダクトマネジメントを行っていただける方を募集します。
パケテンの仕事を通じて、これまでのイベントプロモーションや展示会サービス領域でのご経験を存分に発揮し、ダイレクトに事業拡大に貢献できるやりがいを感じることが可能です。一緒に博展の新規事業を盛り上げていきましょう。
【具体的には】
システム部材で構成される展示会ブースの制作に関するディレクション業務、事業全体の進行納品工程の業務設計
具体的には、以下の業務を担うポジションです。
・現場施工管理業務
・制作管理業務
・進行管理業務
・積算業務
・業務設計
【配属先に関して】
展示会事業部：15名
うち、
・パケテン事業推進部：5名
・営業課：5名
・その他マネジメント等：3名
今回はこの展示会事業部に新しく制作ディレクター（PM）としてご入社していただきます。
【勤務地】
▼本社（東京）
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F
▼スタジオ HAKUTEN T-BASE
〒135-0053
東京都江東区辰巳3-13-25
※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須スキル】
展示会ブースの実制作、もしくは制作管理経験を一年以上お持ちの方
【歓迎スキル】
・展示会のシステム部材を扱った経験
・顧客折衝のご経験がある方
【求める人物像】
・モノづくりに興味がある方
・どんな環境でも物おじせず自身から積極的にコミュニケーションをとっていける方
・交渉力、プロジェクトマネジメント力に長けている方
・型に固執せず、柔軟に対応し、新しい物を生み出していける方
・プロフェッショナルとして、業績や業務への責任感や当事者意識が強い方
・新規事業やマーケティングに対する興味
募集要項
| お仕事No. | CJ：JN00479986 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社博展 |
| 職種 | 制作ディレクター |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 000-0000 東京都 中央区京橋／江東区辰巳 |
| 最寄駅 | 【中央区京橋】 東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 東京メトロ有楽町線 銀座一丁目駅から徒歩2分 都営地下鉄浅草線 宝町駅から徒歩2分 【江東区辰巳】 東京メトロ有楽町線 辰巳駅から徒歩10分 各線 新木場駅から徒歩15分 |
| 給与 | 年収：530万～620万円 月収：28万5000円 【給与】 ▼想定年収 530～620万円（残業30時間の場合） ※年1回の業績賞与、インセンティブ含む ▼基本給 月給 28万5千円～ ※モデル年収例 28万5千円+超過勤務手当+業績賞与+インセンティブ ※試用期間中も同条件です。 【福利厚生】 ▼昇給 ※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。 評価に応じて給与を見直します。 ▼賞与 業績賞与 年1回（3月） インセンティブ 年1回（3月） ※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。 |
| 就業時間 | 残業時間：30時間程度 |
| 屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり【対策】禁煙【特記事項】無 |
| 福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 【給与】 ▼想定年収 530～620万円（残業30時間の場合） ※年1回の業績賞与、インセンティブ含む ▼基本給 月給 28万5千円～ ※モデル年収例 28万5千円+超過勤務手当+業績賞与+インセンティブ ※試用期間中も同条件です。 【福利厚生】 ▼昇給 ※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。 評価に応じて給与を見直します。 ▼賞与 業績賞与 年1回（3月） インセンティブ 年1回（3月） ※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。 |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上、週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季 ※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。 年次有給休暇、慶弔休暇 ▼有給休暇補足 入社時に最大10日付与（付与日数は入社月により変動あり） |
| 試用期間 | あり：3か月条件の変更はありません |
| 更新日 | （この求人情報は更新から87日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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