リードプロダクトデザイナー(ID:15778)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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リードプロダクトデザイナー(ID:15778)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

リードプロダクトデザイナー

リモートワーク可副業OK経験者優遇駅から徒歩5分以内フレックスタイム制...全て表示

リードプロダクトデザイナー

株式会社ルート

【仕事概要】
私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、組織の右腕として、共に事業価値を創り、育むデザインパートナーです。
rootのデザイン支援モデルは、クライアントワークを通じ支援する組織・事業に対して共に事業価値を創り、育むための支援体系を構築しています。
事業の立ち上がりや成長段階に関わることの多いrootだからこそ、事業の形がまだ定まっていないフェーズから、本来あるべき事業価値の創造を共に行い組織と事業の成長を支援していきます。

【募集背景】
おかげ様で、これまでのプロジェクトにて、クライアントからの信頼を獲得してきた結果、新しく様々な企業様よりご相談頂けることが増えており、組織や人員がありがたいことにまだまだ足りていない実情があります。
それに伴い、支援するプロジェクトチームにおいて、クライアントの事業成長を実現するために、デザイン品質の基準を高めつつ、育成やナレッジの体系化により再現性をつくることができる、リードデザイナーを募集します。

【このポジションの魅力と特徴】
平均3年以上にわたる支援の中で、リリースして終わりではなく、プロダクトがユーザーに届き、価値を生んでいるかまで追いかけて、改善に関わることができます。アウトプットの先にある、顧客価値づくりをリードできるのが、このポジションの特徴です。
また、育成やナレッジの体系化を通じて、チームとしてのデザイン品質を担保する仕組みづくりに挑戦できるのも、大きな魅力のひとつです。
クライアントのデザインマネージャーやPdMと深く関わることで、より大きな視点から意思決定したり、変化を推進できるリーダーへとステップアップできます。

【具体的な仕事】
・デジタルプロダクトにおける、要件定義、体験設計、UIデザイン
・デザインマネージャーやPdMなど、他職種と連携し、デザイン品質(QCDS)の最適化
・デザイナー育成およびデザイナーや開発組織へのデザインレビュー・フィードバック
・その他デザインパートナーチームとなるroot組織の成長を目指すサービスディベロップメント活動(採用、ナレッジ、育成、組織カルチャー業務等)業務

【利用ツール】
デザイン:Figma ※一部Adobe XD使用
コミュニケーション:Notion/Slack/Figjam/Miro
開発:Github

【勤務地】
※リモートとオフラインのハイブリッド体制
※会社やチームがより円滑に共創するために、オフライン出社日を設けています。

本求人にご応募いただくと……

HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。

★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。

★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。

【必須スキル】
・デザイナーとしての経験やスキルを活かし、チーム全体のデザイン品質向上のために、メンバーの育成と再現性を生む仕組み化を目指していきたい方
・デジタルプロダクトにおけるプロダクトデザイン経験(5年程度)
・デザインチームやプロジェクトをリードした経験
・ユーザビリティテストやユーザーインタビュー経験
・クライアントや社内外のステークホルダーへの企画、提案、交渉等の合意形成経験

【歓迎スキル】
・プロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメント経験
・評価含むデザインチームの人材マネジメント経験
・新規事業の立ち上げに携わった経験
・Design Opsの立ち上げや運用経験

【求める人物像】
以下の全社要件を満たす方

▼全社要件
・ご自身のWillやビジョンと弊社のビジョンがマッチしている方
・ミッション・バリューがマッチしている方(rootの今のフェーズで具体的に求める要件は以下となります)
 - 世の中の事業や組織にデザインを浸透させることで、顧客価値のみならず、ビジネス価値を生み出し・育みたい方
 - クライアントやrootのデザインチーム等、様々なステークホルダーと「チーム」で共創されたい方
 - 私たちrootの組織をプロダクト(サービス)そのものと捉え、サービスディベロップメントとして自ら組織づくりにコミットできる方
 - 組織の右腕として、事業価値を創り育むことができる、高いプロアクティブさがある方
 - クライアントの事業、組織を成長させるために、自らがまず変化・成長し続けられる方
 - Whyで思考したり、追求することで、本質的な課題解決ができる方
 - パートナーとして、高い当事者意識から生まれる圧倒的な相手視点をもったGiverを目指し続けられる方
 - どのステークホルダーにも、まずは自らが信頼をし、誠実さを忘れず、相手と関係値を築くことができる方

募集要項

お仕事No.CJ:JN00464446
勤務先名株式会社ルート
職種リードプロダクトデザイナー
雇用形態正社員
勤務地105-0001 東京都 港区虎ノ門三丁目1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F
最寄駅東京メトロ各線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩6分
給与年収:600万~800万円
月収:0円
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
就業時間勤務時間:10:00~19:00
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:1時間
屋内の受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】あり【対策】禁煙【特記事項】無
福利厚生健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険
・リモートワークデザイン手当
・Welcome root手当
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
休日休暇▼休日
土日祝

▼休暇
夏季休暇、年末年始休暇(有)
試用期間あり:有試用期間中の待遇に変更なし
更新日(この求人情報は更新から35日経過しています)

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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よくある質問

クリーク・アンド・リバー社とは

プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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