デザインマネージャー

【仕事概要】
私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、組織の右腕として、共に事業価値を創り、育むデザインパートナーです。
rootのデザイン支援モデルは、クライアントワークを通じ支援する組織・事業に対して共に事業価値を創り、育むための支援体系を構築しています。
事業の立ち上がりや成長段階に関わることの多いrootだからこそ、事業の形がまだ定まっていないフェーズから、本来あるべき事業価値の創造を共に行い組織と事業の成長を支援していきます。
【募集背景】
おかげ様で、これまでのプロジェクトにて、クライアントからの信頼を獲得してきた結果、新しく様々な企業様よりご相談頂けることが増えており、組織や人員がありがたいことにまだまだ足りていない実情があります。
それに伴い、クライアントの事業計画と連動したデザインディレクションを通して、支援先の事業成長に寄与するようなデザインのQCDSを最適化できる方を求めています。
そこで、数人規模のデザインチームをマネジメントしながら、デザインロードマップの策定とデザインディレクションを専任で担うポジションを募集します。
【このポジションの魅力と特徴】
クライアント支援を通して、複数かつ異なる事業フェーズやドメインにおける、デザインのQCDS最適化と、チームマネジメントの双方にコミットすることができます。
また、長期支援を前提としており、課題仮設の探索〜リリース後の検証に至るまで、クライアントの事業価値を創り、育むことが出来るポジションです。
さらに、複数のプロジェクトを通して、事業責任者やPdMなど、各ステークホルダーと議論し合う中で、顧客価値の創造のみならず、事業価値を最大化するためのビジネス視点や経営視点も多角度的に磨ける点が魅力です。
そのため、将来的には当社の事業責任者や、MGR、CxOへとキャリアを伸ばせる点も特徴です。
【具体的な仕事】
プロジェクトにおいて、デザインの品質(QCDS)を最適化しながら、クライアントの事業成長に寄与するデザインディレクションを担う役割です。
▼具体的な業務内容として、デジタルプロダクトにおける、以下内容を実施いただきます。
・事業計画やプロダクトロードマップを踏まえたデザインロードマップの策定〜実行
・デザインのQCDSを最適化するためのデザインディレクション
・プロジェクト内でのクライアント評価収集、デザイナー育成・チームマネジメント業務
・その他デザインパートナーチームとなるroot組織の成長を目指すサービスディベロップメント活動(採用、ナレッジ、育成、組織カルチャー業務等)業務
【利用ツール】
デザイン:Figma ※一部Adobe XD使用
コミュニケーション:Notion/Slack/Figjam/Miro
開発:Github
【勤務地】
※リモートとオフラインのハイブリッド体制
※会社やチームがより円滑に共創するために、オフライン出社日を設けています。
本求人にご応募いただくと……

HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須スキル】
・デジタルプロダクトにおけるプロダクトデザインの経験(2年程度)
・デザインチームのマネジメント経験(5名以上)
・プロジェクトマネジメント経験
・クライアントや社内外のステークホルダーへの企画、提案、交渉等の合意形成経験
【歓迎スキル】
・PdMや事業/組織コンサルタント、または事業責任者経験
・評価含むデザインチームの人材マネジメント経験
・デザインプログラムマネジメントおよびDesign Opsの立ち上げや運用経験
・プロダクトマネジメント経験
【求める人物像】
以下の全社要件を満たす方
▼全社要件
・ご自身のWillやビジョンと弊社のビジョンがマッチしている方
・ミッション・バリューがマッチしている方(rootの今のフェーズで具体的に求める要件は以下となります)
- 世の中の事業や組織にデザインを浸透させることで、顧客価値のみならず、ビジネス価値を生み出し・育みたい方
- クライアントやrootのデザインチーム等、様々なステークホルダーと「チーム」で共創されたい方
- 私たちrootの組織をプロダクト(サービス)そのものと捉え、サービスディベロップメントとして自ら組織づくりにコミットできる方
- 組織の右腕として、事業価値を創り育むことができる、高いプロアクティブさがある方
- クライアントの事業、組織を成長させるために、自らがまず変化・成長し続けられる方
- Whyで思考したり、追求することで、本質的な課題解決ができる方
- パートナーとして、高い当事者意識から生まれる圧倒的な相手視点をもったGiverを目指し続けられる方
- どのステークホルダーにも、まずは自らが信頼をし、誠実さを忘れず、相手と関係値を築くことができる方
募集要項
| お仕事No. | CJ:JN00464490 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社ルート |
| 職種 | デザインマネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 105-0001 東京都 港区虎ノ門三丁目1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F |
| 最寄駅 | 東京メトロ各線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩6分 |
| 給与 | 年収:600万~900万円 月収:0円 ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 |
| 就業時間 | 勤務時間:10:00~19:00 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:1時間 |
| 屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり【対策】禁煙【特記事項】無 |
| 福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 ・リモートワークデザイン手当 ・Welcome root手当 ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 |
| 休日休暇 | ▼休日 土日祝 ▼休暇 夏季休暇、年末年始休暇(有) |
| 試用期間 | あり:有試用期間中の待遇に変更なし |
| 更新日 | (この求人情報は更新から62日経過しています) |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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