スタジアム演出ディレクター
【仕事概要】
横浜DeNAベイスターズは、横浜スタジアムの増改築を経て、第2の創業と位置付けた2021年を契機に、中期経営計画の達成に向けて進み続けています。
20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく採用を強化しています。
本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズの興行企画部ゲーム演出グループにおいて、イベントおよび演出の企画・プロデュース担当を募集いたします。
【具体的な業務】
・試合時の球場内外におけるイベント演出、イニング間イベント、試合後ショーの企画
・球場内演出コンセプトの設計
・シーズン通したイベントや演出の企画運営
・各種イベントや演出の企画、プロデュース
・試合当日のタイムマネジメント
・スペシャルイベントのプロジェクトリード
・各企画の実行に向けた社内関係部門との調整および外部取引先との折衝、マネジメント、ディレクション
・そのほか、部門やグループに付随する業務全般
【部署について】
▼興行企画部ゲーム演出グループの方針は下記の3点です。
・我々は世界屈指のスポーツエンタメを提供し続ける
・我々はハマスタを誰しもが『一生に一度は行きたい場所』に昇華する
・エンタメを通じての圧倒的ホームアドバンテージ創出
この方針に共感し、横浜DeNAベイスターズ主催試合の集客および球場内外の活性化に向け、主催試合の各種演出や球場内外において実施される各種イベントの企画・プロデュースを担当いただきます。
常にお客様の反応や熱量をダイレクトに感じながら、前例にとらわれない革新的な施策を創出していただきます。
※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使い分けいただくことを推奨しております。本ポジションにおいては、プロ野球シーズン中はご出社の業務がメインとなります。業務状況に応じて、一部在宅勤務も可能です。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須スキル】
・イベントの制作や演出、プロデュース、又はメディア業界でのディレクターや演出のご経験
（例）イベント制作会社、広告代理店、PR会社、メディア業界、エンタテインメント業界など
・野球に対する知見又は高い興味関心
・社内外の関係者と業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
【歓迎スキル】
・プロジェクトリード、プロジェクトマネジメントのご経験
・各種エンターテインメントに対して高い情報感度をお持ちの方
・構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来る力
【求める人物像】
・自身の成長および組織の成長の為に主体的に行動出来る方
・常に人との「対話」を通じて業務にあたる姿勢をお持ちの方
・常に自身のベストパフォーマンスを追求するマインドをお持ちの方
・安易に現状を踏襲せず、常にあるべき姿を求める探究心
・横浜という地域や当球団へ惜しみない愛情を注ぐことができること
募集要項
| お仕事No. | CJ：JN00489154 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社横浜DeNAベイスターズ |
| 職種 | スタジアム演出ディレクター |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 231-0015 神奈川県 横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7階 |
| 最寄駅 | 【最寄り駅】各線 関内駅から徒歩2分 横浜高速鉄道みなとみらい線 日本大通り駅から徒歩7分 |
| 給与 | 年収：450万～550万円 月収：37万5000～550万円 ▼初年度基準年俸 4,500,000円～5,500,000円 ※特に当球団が求める高いスキルをお持ちの場合は上記金額以上検討可 ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ▼月給内訳 ・月例給／375,000円～458,334円 内訳）基本給＋役割調整給＋ライフプラン手当＋職務給（時間外勤務手当45時間分） ※ライフプラン手当 会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ※職務給（時間外勤務手当45時間分）：101,982円～124,650円 上記時間を超えた時間外労働および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。 残業を義務付けるものではなく、上記時間に満たない場合でも職務給は全額支給されます。 管理監督者に関してはこの限りではありません。 ▼給与改定／年1回 会社が決定する役割に基づき、上司と定めたミッションのその達成度合いによって当年の評価を行います。 評価をもとに、来期のミッション並びに年俸の改定をいたします。 |
| 就業時間 | 勤務時間：09:30～18:00 休憩時間：1時間 残業時間：あり（規程による） |
| 屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり【対策】禁煙【特記事項】喫煙専用ルーム |
| 福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 ・在宅手当（3,000円／月） ・育休復職サポート手当 ▼初年度基準年俸 4,500,000円～5,500,000円 ※特に当球団が求める高いスキルをお持ちの場合は上記金額以上検討可 ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ▼月給内訳 ・月例給／375,000円～458,334円 内訳）基本給＋役割調整給＋ライフプラン手当＋職務給（時間外勤務手当45時間分） ※ライフプラン手当 会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ※職務給（時間外勤務手当45時間分）：101,982円～124,650円 上記時間を超えた時間外労働および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。 残業を義務付けるものではなく、上記時間に満たない場合でも職務給は全額支給されます。 管理監督者に関してはこの限りではありません。 ▼給与改定／年1回 会社が決定する役割に基づき、上司と定めたミッションのその達成度合いによって当年の評価を行います。 評価をもとに、来期のミッション並びに年俸の改定をいたします。 |
| 休日休暇 | 【休日】 日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始（12／29～1／3） ※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり（※規程による） ※2025年実績124日、2026年予定125日 【年次有給休暇】 入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降は18日～20日（1月1日一斉付与） ※年休奨励期間あり（2025年実績：1／4・12／22～28） 【その他休暇】 慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 など |
| 試用期間 | あり：原則3ヵ月試用期間中も待遇に変更はありません |
| 更新日 | （この求人情報は更新から32日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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