人事採用担当/中途/戦略設計から実行まで
【概要・業務内容】
新卒・中途採用をメインに様々な業務にかかわっていただく予定です。
▼採用
・応募者集客のための企画及び実行
・説明会の企画、集客、運営
・採用面接、内定者のクロージング
・採用進捗のデータ分析
・媒体選定、紹介会社対応、求人媒体原稿作成
・研修の企画及び実行
・入社後の入社者フォロー
・社員が活躍するための制度設計等
将来的には人事制度やフォローアップ研修等にも幅広くかかわっていただくチャンスがございます。
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須スキル・経験】
下記いずれか必須
・自社採用経験(新卒または中途)
・人材紹介または広告営業での経験(採用に関する知見)
※派遣営業や派遣コーディネーター出身の方や、医療系の人材紹介の経験者は対象外とさせていただきます。
▼中途採用担当※いずれかの経験必須
・中途採用担当の経験がある方※年数縛りなし。
∟有料の人材紹介やダイレクトマーケティング、媒体などいずれかの採用経験がある方。
・人材会社にて中途の人材紹介もしくは広告営業の経験がある方
【歓迎スキル・経験】
・ベンチャー企業での人事としての就業経験
※エンジニア採用の知見がある方は歓迎です。
【求める人物像】
・フットワーク軽く経営層や現場社員とのコミュニケーションを取ることのできる方(役員と話す機会がとても多い環境です)
・早くキャリアアップしたい方
【歓迎する人物像】
・目標達成意欲が高い方
・PDCAサイクルをベースに仕事ができる方
・自発的にアイデアや企画の提案ができる方
・仕事を通じてスキルアップを目指したい方
・自分の仕事の成果を肌で実感したい方
募集要項
お仕事No. | CJ:424803173 |
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勤務先名 | 株式会社セレス |
職種 | 人事採用担当/中途/戦略設計から実行まで |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都 世田谷区用賀 |
最寄駅 | 東急田園都市線 用賀駅から徒歩1分 |
給与 | 年収:450万~650万円 ※ご経験による ※固定残業手当として月40時間分(93,750円~)を給与に含む ※超過分は別途支給 ・年俸制 ・給与改定年2回(1月・7月) ・決算賞与(会社業績による) ・残業手当(月40時間を超過した場合に支給) |
就業時間 | 勤務時間:10:00~19:00 休憩時間:60分 実働8時間 ・時差出勤制度(9:00-18:00 )有 ※試用期間(6か月)終了後から選択可 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室あり) |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 住宅手当(用賀駅から5駅以内であれば家賃の40%を支給 ※最大3万円) ・資格取得祝い金 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・従業員持株会制度 ・コミ活(従業員間飲食費補助制度) ・社内部活制度 ・入社時研修有(入社直後、2日間) ・私服勤務可能 |
休日休暇 | 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み その他 ・夏季休暇(有給とは別に、7~10月の間で連続5日間取得可能) ・リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに連続5日間) ・母性健康管理のための休暇 ・子育て支援休暇 ※年間休日124日(2018年度実績) |
更新日 | (この求人情報は更新から65日経過しています) |
企業情報
社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
設立年月日 | 1990年3月20日 |
事業内容 | エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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